Mes compétences :
Communication
Formation
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Roland Berger
- Responsable Recrutement & Relations Ecoles
Paris2014 - maintenant
ROLAND BERGER STRATEGY CONSULTANTS
- Chargée de recrutement & de relations écoles
Paris2011 - 2013Recrutement des fonctions supports :
- Comprendre et s'approprier les métiers de ses interlocuteurs (marketing, info centre, comptabilité...)
- Aider les opérationnels à formuler et à formaliser leurs besoins et définir les profils de postes.
- Définir et développer le sourcing adapté au type de candidatures recherchées (APEC, relations écoles, base de données, annonces, etc.).
- Effectuer les entretiens RH
- Effectuer l'offre ainsi que son suivi et l'intégration du candidat
Recrutement des profils " stagiaires consultants", "junior consultants " et "consultants" :
- Effectuer le screening des candidatures reçues en fonction des besoins en recrutement préalablement définis pour l'année
- Effectuer les entretiens téléphoniques des candidatures sélectionnées
- Créer les candidats dans la base de données
- Suivre les candidats en cours de processus de recrutement
- Effectuer l'offre ainsi que son suivi et l'intégration du candidat
Relations écoles :
- Suivre et développer les partenariats existants avec chaque école cible (écoles de commerces et écoles d'ingénieurs)
- Mettre en place un plan d'action détaillée pour chacune des écoles (forum, atelier de préparation aux entretiens de recrutement, amphithéatre de présentation projet...)et s'assurer du suivi de ce plan pour chaque école
Dow AgroSciences - DOW France
- HR Assistant
2010 - 2011Recrutement
- Gestion des opérations de recrutement (relation avec les écoles et avec les agences d’intérims pour définir des profils recherchés, sélection des candidats, définition des compétences à évaluer et entretiens de sélection). Gestion des candidatures et des offres avec le système TALEO.
Gestion administrative du personnel
- Contrat de travail, promotion, suivi des procédures RH. Déclaration de main d’œuvre, suivi des effectifs. Gestion des stagiaires, intérimaires, personnels sur site et en Home Office.
Relations Ecoles
- En charge de la relation avec les Universités et de la gestion des forums.
La Mesta Chimie Fine
- Chargée de Ressources Humaines
2007 - 2008• Gestion des Ressources Humaines :
Organiser les élections des membres du Comité d'Entreprise et des délégués du personnel.
Planifier et organiser les opérations de recrutement.
Suivre et mettre à jour les procédures RH.
Suivre et gérer l'ensemble du personnel (également intérimaires)
• Gestion de la communication :
Coordonner la communication interne de la Direction et de l'ensemble des services.
Gérer les relations avec la médecine du travail, l’inspection du travail, la CPAM et la CRAM.
Gérer les relations avec les IRP.
• Gestion administrative,sociale et juridique :
Rédaction des contrats de travail et formalités d’embauche.
Suivre la gestion des carrières.
Gérer les contentieux avec le personnel.
Effectuer les déclarations sociales.
• Formation :
Analyser et recenser les besoins en formation.
Elaborer et gestion du plan de formation.
Assurer la gestion et le suivi des actions de toutes les formations internes et externes.
Mise en place du DIF
Société Clair Azur
- Consultante junior en Ressources Humaines
2006 - 2007Mise en place d’un système d’évaluation du personnel pour l'ensemble du personnel et Création de fiches de poste et de référentiels.
Création de procédures permettant le suivi des entretiens professionnels.
Direction des ressources humaines de la mairie de Cagnes-sur-mer
- Gestionnaire des Ressources Humaines
2005 - 2006Gestion de la paie et de la formation.
Mise en place de procédures et tableaux de bords.
