Piloter et organiser un processus de recrutement. Organiser la communication des offres d'emploi. Analyser les candidatures et profils des candidats. Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés. Conseiller et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels. Réalisation des fiches de postes. Rédaction des contrats de travail. Etablissement des dossiers administratifs de chaque employé. Gestion du courrier. Accueil physique et téléphonique. Facturation.
Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Ecoute
Gestion administrative
Discrétion
Autonomie
Organisation
Archivage
Classement
Travail en équipe
Rigueur
Sens du contact
Accueil physique et téléphonique
Sens de l'initiative
Bug Tracking System
Business Objects
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Pas de contact professionnel