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Philippe DE MAURY

Périgueux

En résumé

Mon Métier ?

La Paie avec un grand P !!!

Après une reconversion réussie je travail dans un cabinet social RH offrant toutes les prestation d'un service externalisé en Ressources Humaines.

Je fais partie d'un service Rémunération de 4 collaborateurs.

Nous travaillons à améliorer en permanence la qualité de notre prestation afin d'apporter à un nos clients une réelle satisfaction basée sur plusieurs points :

- La qualité
- Le conseil juridique et technique
- Le respect des délais
- Le relationnel

Fort d'une expérience de plus de trois ans, je complète au quotidien mes compétences et mes savoirs.

La paie est un métier très technique et "vivant" car en perpétuel évolution. Les 2 prochaines nouveautés, sont la fusion des caisses AGIRC et ARCCO et la mise en place du Prélèvement A la Source en 2019 (le PAS) !!!

Mes compétences :
Manager
Compétences RH
Recrutement
Paie

Entreprises

  • APG - GESTIONNAIRE PAIE

    Périgueux 2015 - maintenant GESTION DE LA PAIE (portefeuille de 38 clients pour 355 paies)
    - Aide à la construction de la rémunération
    - Elaboration des paies (préparation, calcul et saisie des éléments transmis par les clients)
    - Vérification et déclarations sociales mensuelles et trimestrielles en DSN
    - Sortie des salariés (Solde de tout compte, certificat de travail, portabilité)
    - Tenue des tableaux de bord
    -Veille sociale et documentaire

    GESTION SOCIALE
    - Gestion des arrêts de travail
    - Conseils et réponses juridiques aux interrogations des clients
    - Gestion administrative des dossiers salariés et clients

  • Audit Paie Gestion - Gstionnaire de Paie

    Essey-lès-Nancy 2015 - maintenant Au sein du cabinet, j'ai en charge la réalisation des prestations sociales pour un portefeuille de 35 clients représentant 300 paies :
    - Réalisation des bulletins de salaire
    - Déclaration sociales
    - Gestion des contrats avec les institutions (prévoyance, retraite, ...)
    - Déclaration, gestion et suivi des arrêts
    - Relation avec les institutions
    - Relation avec les clients
    - Suivi des actualités sociales
    - Création de dossiers sur le logiciel SILAE

  • Sadec Akelys - GESTIONNAIRE PAIE

    Troyes 2015 - 2015 GESTION DE LA PAIE (portefeuille de 65 clients pour 230 paies)
    - Saisie des informations transmises par les clients
    - Calcul des éléments variables
    - Préparation et saisie des charges mensuelles et trimestrielles
    - Sortie des salariés (Solde de tout compte, certificat de travail, portabilité)
    - Paramétrage informatique des caisses et des profils

    GESTION SOCIALE
    - Rédaction des contrats
    - Gestion des arrêts de travail
    - Conseils et réponses juridiques aux interrogations des clients

  • SYNERGIE - RESPONSABLE D'AGENCE

    Paris 2008 - 2013 GESTION DE PAIE (pour 150 intérimaires par mois) ; Gestion de l'agence ; Développement de
    l'activité commerciale ; management d'une équipe de 4 personnes

  • SYNERGIE - RESPONSABLE D'AGENCE

    Paris 2008 - 2013 En juin 2008, j'ai intégré le groupe SYNERGIE comme Responsable d'agence à Nancy.

    Avec mon équipe, dynamique et professionnelle, nous développons des partenariats basés sur la confiance avec nos clients, nous permettant ainsi de trouver des solutions aux problèmatiques abordées.

    Notre capacité à :
    - effectuer des recrutements pertinents
    - mettre en places des formations adaptées aux besoins de nos clients
    - assurer la montée en compétence de notre personnel
    - être réactif
    sont les forces qui nous permettent aujourd'hui d'accentuer notre développement.

    Notre métier est basé sur les valeurs que véhicule chacun d'entre nous. J'espère avoir prochainement l'occasion de partager avec vous ses valeurs qui sont les notre.


    "LA PERFORMANCE EST UN ETAT D'ESPRIT"

  • ADEQUAT LYON - CHARGE D'AFFAIRES

    1999 - 2007 GESTION DE PAIE (pour 70 intérimaires par mois) : Collecte des informations, Saisie informatique des
    13 mois, primes, ...) ; Gestion de l'agence ; Développement
    informations, Calcul des éléments variables (ème de l'activité commerciale ; Missions transversales liées à la sécurité

  • ADEQUAT - CHARGE D'AFFAIRES

    Le Plessis-Belleville 1999 - 2008 En 1999, j'ai été recruté pour créer un département Transport au sein de la société.
    - Création et mise en place des procès permettant le recrutement et la délégation de conducteurs routiers dans le respect de la législation et des consignes de sécurité définies par la direction.
    - Prospection et suivi de la clientèle
    - Référent pour 20 agences dans le cadre de la délégation des chauffeurs.
    - Relais prévention sécurité pour 5 agences

  • GROUPE PERFORMANCE - Chargé de clientèle

    1995 - 1999 : Diverses agences de Travail Temporaires - TEMPS PARTIEL : Chargé de recrutement : Intérim médical (18 mois)

Formations

Réseau

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