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Virginie DE MAURY

MONDONVILLE

En résumé

Collaboratrice service social

Mes compétences :
Comptabilité fournisseurs
Paie
Comptabilité clients
Gestion de trésorerie
Sage l
SAP
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Access
XRT trésorerie et rapprochements bancaires
Ciel Paye
Ciel Compta
Business Objects
Droit social
Cador
Cegid

Entreprises

  • Cabinet d'expertise comptable Mirer - Collaboratrice service social

    2016 - maintenant
  • Externa- Cabinet d'expertise en paie et social - Gestionnaire paie

    2015 - 2016 Responsabilité d'un portefeuille de 40 clients multi convention (400 bulletins). Sage
    - collecte des éléments variables
    - établissement des bulletins
    - gestion des déclarations mensuelles et trimestrielles
    - mise en place de la DSN
    - suivi RH
    -...
  • GE SMS ( groupement employeurs) - Gestionnaire paie

    2015 - 2015
  • Cabinet comptable Mialet Balague - Collaborateur social (stagiaire)

    2014 - 2014 - Etablissement des bulletins de salaire cadre/non cadre/apprenti…
    - Gestion des congés payés (maintien et dixième), maladie (IJSS, garantie au net…), accident de travail, maternité …
    - Réintégration sociale, avantages en nature
    - Régul des tranches, réduction Fillon
    - Application des jugements prud’homaux
    - Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
    - Documents d’entrée du salarié, adhésion aux organismes de prévoyance et retraite, médecine du travail
    - Rédaction des contrats de travail, avenants
    - Attestations de salaire, déclarations accident du travail
    - Rupture conventionnelle, licenciements
    - Documents de fin de contrat (solde tout compte, certificat de travail, attestation PE, BIAF, portabilité prévoyance et droit au DIF)
    - Sanctions disciplinaires
    - Audit paie
  • Cabinet expertise comptable Mialet Balagué - Collaborateur social (stagiaire)

    2014 - 2014 - Etablissement des bulletins de salaire cadre/non cadre/apprenti…
    - Gestion des congés payés (maintien et dixième), maladie (IJSS, garantie au net…), accident de travail, maternité …
    - Réintégration sociale, avantages en nature
    - Régul des tranches, réduction Fillon
    - Application des jugements prud’homaux
    - Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
    - Documents d’entrée du salarié, adhésion aux organismes de prévoyance et retraite, médecine du travail
    - Rédaction des contrats de travail, avenants
    - Attestations de salaire, déclarations accident du travail
    - Rupture conventionnelle, licenciements
    - Documents de fin de contrat (solde tout compte, certificat de travail, attestation PE, BIAF, portabilité prévoyance et droit au DIF)
    - Sanctions disciplinaires
    - Audit paie
  • Ecole de musique et de danse d'Aussone - Trésorière (bénévolat)

    2012 - maintenant - Suivi des comptes.
    - Gestion sociale des salariés (10 salariés)
    - Evènementiel
  • Safran Engineering Services - Assistante de gestion

    Paris 2010 - 2013 - Vérification et saisie des notes de frais
    - Gestion des demandes d’avances sur mission
    - Statistiques sur notes de frais
    - Imputation et suivi des factures fournisseurs.
    - Gestion des immobilisations
    - Suivi et mise en place des inventaires(immobilisations corporelles et incorporelles)
    - Suivi des frais de fonctionnement
  • SCREG Sud-ouest : Agence de Toulouse - Comptable

    2008 - 2008 - Vérification et comptabilisation des factures fournisseurs
    - Comptabilisation de la caisse
    - Préparer les dossiers d’appel d’offre
    - Gestion des chèques
    - Mise en banque et comptabilisation des paiements clients
    - Gestion des devis et factures
    - Validation des notes de frais
  • MORGAN SA - Assistante trésorier

    2005 - 2007 - Gestion quotidienne de la trésorerie,
    - Contrôle des conditions bancaires et suivi des frais,
    - Participation à un appel d’offres bancaires,
    - Optimisation des moyens de paiement,
    - Assurer la relation avec les filiales,
    - Assurer le suivi et la relation avec les boutiques du réseau France,
    - Assurer la livraison et le bouclage des rapprochements bancaires,
    - Mise en place et production d’un Reporting de Trésorerie caisses
    - Aider à l’optimisation du rapprochement bancaire
    - Gestion de la caisse SIEGE, des avances sur frais, et saisie des notes de frais personnels
    - Gestion des ouvertures et fermetures des boutiques (ouverture du compte bancaire, mise à disposition du fond de caisse, mise en place des différents moyens de paiement)
    - Définition et mise en place de procédure
    - Animation de réunion
  • MORGAN SA - Comptable bancaire

    Saint-Malo 2005 - 2005 Service trésorerie
    - Rapprochements bancaires des holdings et filiales,
    - Gestion des rapprochements bancaires,
    - Gestion des caisses (suivi, lettrage et contrôle),
    - Enregistrement des écritures comptables liées aux caisses et aux frais bancaires,
    - Mise en place d’un reporting de trésorerie lié aux caisses.
    - Suivi des chèques impayés,
    - Remboursement des chèques cadeaux.
    - Gestion des impayés Cartes Bleues
    - Courrier- classement- archivage


    Service comptabilité fournisseur
    Règlement fournisseurs, enregistrements des factures fournisseurs.
  • MORGAN SA - Assistante comptable

    2000 - 2004 Responsabilité d'un portefeuille de client (à l'international) (20 clients : JAPON, ANGLETERRE, SUISSE…) : suivi des dossiers, facturation, contrôle des factures, gestion des avoirs suite aux retours, aux erreurs de facturation ou aux annulations, règlement des litiges,
    Régulations de stock, Saisie des réceptions de marchandises, affectation des marchandises aux clients par priorité.
    Tableaux de bords – Reporting (suivi de l’activité)
    Aide à l'organisation des inventaires semestriels --- (vérifier les encours des commandes, organiser les départs…)

Formations

  • Euroformation Sud

    Toulouse 2014 - 2014 Gestionnaire paie (Niveau III)

    Tenue de la gestion sociale du salarié de l'entrée à la sortie
    Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Greta De Toulouse

    Toulouse 2013 - 2014 techniques de paie et droit social

    : (145h) Les techniques de paie cadres et non cadres- Gestion des IJSS-(Garantie sur le net et
    Subrogation)- Gestion des Congés payés- Régularisation des tranches A-B-Calcul de la GMP- Gestion des absences

Réseau

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