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Aqua Lung
- Adjointe DRH – Chargée de projets RH & de Formations
2014 - maintenant
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Aqua Lung
- Assistante RH
Барнаул
2013 - 2014
APPRENTISSAGE
Talent
• Mise en place de la démarche de GPEC au sein d’Aqua Lung France (et peut-‐être Aqua Lung international)
• Participation à la mise en place de la démarche GPEC :
-‐ création d’un référentiel métiers et compétences,
-‐ élaboration des fiches métiers,
-‐ recoupement avec l’entretien annuel d’évaluation et le plan de formation, etc.
Administration du Personnel
• Participation à la gestion administrative du personnel et à d’autres aspects RH ponctuels :
-‐ établissement de tableaux de bords pour les IRP,
-‐ dossiers mutuelle,
-‐ événementiel interne (participation à l’écriture du journal interne)
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Aqua Lung - Air Liquide
- Assistante RH
2013 - 2014
Talent
• Mise en place de la démarche de GPEC au sein d’Aqua
Lung France (et Aqua Lung international)
• Participation à la mise en place de la démarche GPEC :
- création d’un référentiel métiers et compétences,
- élaboration des fiches métiers,
- recoupement avec l’entretien annuel d’évaluation et
le plan de formation.
Administration du Personnel
• Saisie éléments variables de paie et participation à la
gestion administrative du personnel et à d’autres
aspects RH ponctuels (dossiers mutuelle, établissement
de tableaux de bords pour les IRP, événementiel interne
(participation à l’écriture du journal interne)…).
• Gestion des dossiers formations (saisie logiciel, création
de dossiers, suivi du plan formation).
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Royal Canin
- Assistante P&O
AIMARGUES
2012 - 2013
STAGE DE CESURE
Intégration & Formation
• Création d’un Programme d’intégration mensuel
• Intégration (Action logement, gestion des véhicules, logement, mobilité...)
• Gestion de formation (Leadership, Culture …)
Communication & Projets RH
• Création d’une Newsletter P&O
• Création d’un Journal d’Entreprise
• Assistante projet RH (support au Programme Make the Difference & au suivi des normes Qualité)
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Royal Canin (groupe Mars Inc)
- Assistante P&O
2012 - 2013
Intégration & Formation
• Création d’un Programme d’intégration mensuel
• Intégration (Action logement, gestion des véhicules,
logement, mobilité...)
• Gestion de formation (Leadership, Culture …)
Communication & Projets RH
• Création d’une Newsletter P&O
• Création d’un Journal d’Entreprise
• Assistante projet RH (support au Programme Make the
Difference & au suivi des normes Qualité
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Page Personnel - Belgium & Luxembourg
- Chargé de recrutement - Finance & Accounting -
2012 - 2012
STAGE DE 6 MOIS
Partie Candidat
• Publication des offres d’emploi dans les journaux & différents sites Internet
• Rechercher des candidats potentiels pour les différentes offres d’emploi (sourcing sur différents sites)
• Analyser les CV, Interviewer et tester les candidats (Identifier les compétences correspondantes aux différentes demandes des clients)
• Aider les candidats à mettre à jour leur CV et les préparer aux entretiens d’embauche
Partie Client
• Création et présentation de shortlist de candidats à nos clients ayant des besoins de ressources
• Négocier les salaires et les contrats pour les candidats
• Travailler avec des délais serrés
• Assister aux rencontres clients et comprendre leurs besoins
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Page Personnel
- Stagiaire en Recrutement
Neuilly-sur-Seine
2012 - 2012
Partie Candidat
• Publication des offres d’emploi dans les journaux &
différents sites Internet
• Rechercher des candidats potentiels pour les différentes
offres d’emploi (sourcing sur différents sites)
• Analyser les CV, Interviewer et tester les candidats
(Identifier les compétences correspondantes aux
différentes demandes des clients)
• Aider les candidats à mettre à jour leur CV et les
préparer aux entretiens d’embauche
Partie Client
• Création et présentation de shortlist de candidats à nos
clients ayant des besoins de ressources
• Négocier les salaires et les contrats pour les candidats
• Travailler avec des délais serrés
• Assister aux rencontres clients et comprendre leurs
besoins
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Automotive lighting
- Assistante RH
2011 - 2011
STAGE DE 4 MOIS
Administration du Personnel
• Préparation des élément variables de paie (Heures supplémentaires, absentéisme, tickets restaurant...)
• Préparation des contrats de travail (CDD, CDI, avenant, attestation…)
• Participation à la communication interne
Emploi & Formation
• Création d’un processus de réponse standard aux candidatures (gestion des candidatures spontanées)
• Participation au suivi du Plan de Formations
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Automotive Lighting - Groupe Fiat
- Stagiaire RH
2011 - 2011
Administration du Personnel
• Préparation des élément variables de paie (Heures
supplémentaires, absentéisme, tickets restaurant…)
• Préparation des contrats de travail (CDD, CDI, avenant,
attestation...)
Emploi & Formation
• Création d’un processus de réponse standard aux
candidatures
• Participation au suivi du Plan de Formations
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Skema Conseil NSA
- Responsable RH
2010 - 2011
• Gérer une équipe et un budget (3 000€, 22 membres)
• Gérer l’administration du personnel (Entretien Interne, contrats ...)
• Organiser des session de team building (sport, intégration de la nouvelle équipe...)
• Organiser et gérer les phases de recrutement et de formation de la nouvelle équipe
• Organiser le recrutement des Chargés d'étude ainsi que des enquêteurs pour les missions de Skema Conseil
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Skema Conseil Nice Sophia-Antipolis
- Responsable RH
Sophia-Antipolis
2010 - 2010
• Gérer une équipe et un budget (3 000€, 22 membres)
• Gérer l’administration du personnel (Entretien Interne, contrats …)
• Organiser des session de team building (sport…)
