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En résumé

Suite à un master en psychologie j’ai souhaité m’orienter vers les ressources humaines, mon objectif était d'apprendre concrètement un nouveau métier c'est pourquoi j'ai choisi un formation en contrat de professionnalisation. Lors de ce contrat pro j'ai travaillé en tant qu’Assistante Ressources Humaines et Paie pour l’entreprise ADC Propreté avec une alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation en centre de formation CESI.
Je viens de terminer une mission de 7 mois en intérim (remplacement congé parental) en tant qu'assistante RH au sein de l'entrepôt Haute Forêt - U LOGISTIQUE (centrale d'achat des magasins U).
Lors de cette mission j'ai été en charge de la gestion des intérimaires et du secrétariat.
Je recherche actuellement un poste me permettant de réaliser une mission de recrutement en ETT, au sein d'un service RH ou d'un cabinet de recrutement.

Mes compétences :
Gestion du personnel
Microsoft
Sage
Pégase
Animation de réunions
E FLEX
Microsoft Office 2007
Gestion des intérimaires
Pixid
ETemptation

Entreprises

  • U LOGISTIQUE - Entrepôt Haute Forêt - Secrétaire Ressources Humaines

    2017 - 2017 Secrétaire RH au sein d’un entrepôt U LOGISTIQUE, j'ai été en charge de la gestion des intérimaires (70 à 90 intérimaires/semaines). J’effectuais les missions suivantes :
    *Recrutement
    Entretiens téléphoniques des candidats et convocations pour entretiens physiques
    Suivi des candidatures : spontanées et via ETT
    Suivi des entretiens : réponses positives ou négatives
    Suivi des intégrations des intérimaires
    En relation avec les ETT

    *Secrétariat
    Standard téléphonique et accueil des visiteurs
    Gestion des agendas
    Mise à jour des affichages et classement
    Commandes de fournitures et EPI
  • ADC Propreté - Assistante Ressources Humaines

    Nantes 2015 - 2016 ADC Propreté est une entreprise de nettoyage et d’entretien de tous types de locaux, qui intervient également sur l’entretien des espaces verts et les travaux de maintenance immobilière. C'est également une entreprise d'insertion.

    Mes missions principales au sein de la société :
    - Saisie des éléments de la paie (absences maladie, congés payés, formations, RTT)
    - Création des salariés dans le logiciel de paie
    - Gestion administrative du personnel, gestions des absences : maladies, congés, etc.
    - Organisation des visites médicales
    - Formations externes, contact OPCA et centre de formation
    - Courrier RH : absence injustifiée, notification disciplinaires, attestations diverses
    - Tableaux de suivi : tableau de suivi ASP, maladie, visite médicales, soldes congés payés des salariés
    - déclaration des heures d'insertion (ASP)

    Missions secondaires :
    - STC et attestations employeur, etc.
    - Contrats

    Logiciels utilisés :
    - Sage
    - Pegase
    - Excel/Word
  • VORWERK - Conseillère Thermomix

    Nantes 2015 - 2016 Animation de démonstrations culinaires afin de faire découvrir et susciter l'intérêt pour le produit.

    L’activité de Vendeuse à Domicile Indépendante exige patience, conviction, écoute active des besoins et des demandes, et, enfin analyse des objections afin d’adopter la bonne attitude et argumentation envers mes clients.

    Organisation de l'activité de manière autonome et gestion de la relation client (prise de rendez-vous, relance téléphonique et mail, suivit client, conseil client et satisfaction client.).
  • Pheonix Pharma - Préparatrice de commandes

    2014 - 2015 Préparatrice de commandes chez un répartiteur pharmaceutique (rangements des médicaments, préparation des commandes et contrôle des commandes).
    Travail alimentaire qui m'a néanmoins permis d'acquérir une expérience professionnelle longue ainsi qu'une meilleure connaissance des réglementations en vigueur autour des médicaments. Disponibilité, efficacité, rigueur et vigilance ont été des qualités indispensables pour mener à bien ces dix mois en tant que préparatrice de commandes. Fin janvier, je n'ai pas souhaité renouveler un contrat d'intérim pour une nouvelle mission afin de m'investir pleinement dans ma recherche d'emploi.
  • Nantes Métropole - Stagiaire

    Nantes 2013 - 2013 2 missions principales :

    * Organisation et animation de 4 réunions, dans le cadre du Dialogue Citoyen, avec environ 60 habitants volontaires de la ville de Nantes. Thématique des réunions : le développement durable dans leur quartier. Objectifs : connaître les points forts et faibles de chaque quartier en matière de développement durable afin d'améliorer les points faibles, de consolider et de diffuser les points forts. Supports d'information, sur le développement durable, privilégiés suite aux réunions : ressources papiers et dématérialisées.

    Conduite de réunion de 4 personnes durant ce stage. Objectif : instaurer un dialogue entre les habitants et la Ville de Nantes.

    ** Etude de la représentation sociale des gestes et actions du développement durable : c'est à dire étude de "l'image" que les habitants ont des gestes et actions du développement durable. Permet d'identifier se que les personnes "pensent" lorsqu'on leur parle de développement durable et plus spécifiquement "gestes et actions du développement durable".
  • Université de Nîmes - Chef de projet

    Nîmes 2012 - 2013 En 2012 et 2013, j'ai réalisé, en équipe, un projet universitaire d'une durée de 7 mois. Notre objectif était de rencontrer et d’échanger avec des étudiants et professeurs étrangers sur l'une de nos disciplines communes : la psychologie environnementale. Nous avons donc contacté et plusieurs universités européennes afin d'organiser 3 jours d'échanges. En tant que Chef de Projet j'ai mis mon esprit d'initiative et d'organisation au service de la réussite de nos missions.
    Ainsi j'ai identifié les compétences de chacun, gérer l'organisation, le planning et la communication interne et externe.

Formations

  • CESI Nantes

    Orvault 2015 - 2016 Titre de niveau III : Assistante Ressources Humaines

    Droit du travail, Paie, Formation, Recrutement, GPEC, Conception de tableaux de bords, Reporting social, IRP, CHSCT, etc.
    Projet : Comment contribuer au maintien et au développement de l’expertise du service RH concernant les sources législatives et leurs contenues ?
    Réalisations :
    Fiches papiers et dématérialisées regroupant toutes les informations nécessaires sur une thématique, avec la ou les
  • Cnam Des Pays De La Loire (Nantes)

    Nantes 2015 - 2015 Unité d'Enseignement : LES MÉTHODES PSYCHOMETRIQUES (Validée)

    Pratiques et réflexions autour de tests utilisés en Psychologie du Travail
  • Université Nîmes

    Nîmes 2011 - 2013 Obtention du titre de psychologue

    Disciplines étudiées :
    Psychologie du travail
    Psychologie environnementale
    Psychologie sociale
    Animation de groupe
    Conduite de réunion
    Anglais

    Cours : disciplines connexes
    Géographie / Histoire de la ville
    Architecture / Urbanisme
    Risques ...

    2 Mémoires (M1 et M2)
    2 stages (M1 et M2) à Nantes Métropole
  • Université Nantes

    Nantes 2008 - 2011

Réseau

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