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Madeleine DUPUIS

COUERON

En résumé

Psychologue (spécialité sociale et travail), je m'attache à accompagner les personnes dans une prise de conscience de leurs propres ressources et atouts (sur le plan de la personnalité, des valeurs, des besoins, des intérêts, des motivations, des forces,...) afin de les aider dans la connaissance de soi, de ce qui est écologique pour elles et dans leur prise de décision professionnelle et/ou personnelle .
J'interviens sur des problématiques de prévention du burn out, diminution du stress, re-prise de confiance, développement de l'énergie, repositionnement professionnel, la compréhension des interactions et amélioration de la communication interpersonnelle...

Je tiens compte de la personne dans sa globalité et dans ses particularités, qui font d'elle une richesse à explorer!
Un chemin guidé par mes valeurs humanistes, une approche à la fois globale et spécifique de la personne, un regard multi-disciplinaires (essentiellement basé sur la psychologie sociale, la systémie, la psychologie positive et la psychogénéalogie).

J'accompagne toute personne - je suis notamment formée à l'accompagnement de personnes présentant une haute sensibilité et/ou HPI.

Mes compétences :
Psychologie sociale
Conseil
Accompagnement individuel
Bilan de compétences
Tests psychométriques
Développement personnel
Développement des compétences
HSP
Mind Mapping
Accompagnement au changement
Accompagnement à l'emploi
Test de personnalité
HPI
Psychogénéalogie
MBTI
SYSTEMIE

Entreprises

  • LIBERAL - Psychologue

    2019 - maintenant Consultations individuelles.
  • FORMACOM - Consultante en accompagnement professionnel

    SAINT HERBLAIN 2015 - maintenant Accompagnements sur des thématiques professionnelles diverses : compétences, forces, personnalité, communication, besoins, valeurs, choix...
    Bilans de compétences, bilans professionnels, outplacement, bilan de personnalité...
  • AGOSTINO - Psychologue sociale et du travail - en protage salarial

    nantes 2012 - maintenant Interventions :
    - accompagnement en bilans professionnels et bilans de compétences
    - accompagnement personnalisé : bilan de personnalité, clarification du projet, conscientisation des aptitudes et valeurs, se repositionner, reconnaitre ses forces, choisir, regagner confiance etc...
    - outplacement
    - évaluations dans le cadre de recrutements, de mobilités internes
    - évaluations pré-formatives (afin de faciliter la réussite des stagiaires, de transmettre des conseils pédagogiques personnalisés etc.)
  • Université de Nantes - Membre du jury pour validation Master 2 psychologie sociale et du travail

    Nantes 2012 - 2018 Évaluation du rapport de stage et de la soutenance des étudiants de Master 2 en psychologie sociale et du travail.

  • Ville de Nantes - Intervenante PRE (Programme de Réussite Educative)

    2011 - 2012 * Animation d’ateliers en écoles maternelle et élémentaire.
    Publics : enfants en difficultés d’apprentissage de la langue française et d’intégration sociale.
    Création des supports, animation ludique (autour de la lecture et de l’écriture, de la médiation parents/enfants, de la confiance en soi etc), évaluation des comportements des enfants, rédaction de comptes rendus.

    * Accompagnement d’un jeune : médiation, éducation, aide aux devoirs, éveil culturel, éveil professionnel, développement de l’estime de soi…
  • EXPECTRA - CHARGEE D'EVALUATIONS (RECRUTEMENT)

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2008 - 2010 Recrutement de techniciens et cadres des fonctions ingénierie et technologies industrielles (production, maintenance, R&D, bureau d'études, méthodes, achats, approvisionnements et logistiques, ...) :
    - Analyse de la demande,
    - Rédaction et diffusion des offres, sourcing et pré-sélection des candidatures
    - Entretiens, tests techniques et de personnalité,
    - Évaluation des compétences et de la personnalité
    - Debriefing des candidatures
    - développement réseau de partenaires : interventions en école, en centre de formation, auprès de cellules de reclassement etc...
  • Tipiak - Chargée de Ressources Humaines

    Saint-Aignan de Grand-Lieu 2002 - 2007 Filiale Tipiak Traiteur Pâtissier
    Création de poste

    - Recrutement
    - Cellule d'écoute
    - Communication interne et externe
    - Démarche réseau et établissement de liens de partenariats (centres d'insertion, Maison de l'Emploi, intérim,cabinets de recrutement etc.)
    - Missions transversales et de facilitation : fiches de poste, évaluation des besoins et des compétences ; mobilité interne ; conseils aux opérationnels ; création d’outils d’analyse et de synthèse…
    - Formation
    - Administration du personnel : contrats de travail, renfort à l’établissement de paies, visites médicales, gestion du personnel intérimaire, accidents de travail etc.…
  • Ateliers du pays rennais - Consultante bénévole

    2002 - 2002 Valorisation du parcours professionnel, motivation, accompagnement et conseil individuels en terme de rédaction de CV et d’orientation
  • CARGILL anciennement DEGUSSA Texturant Systems - Assistante RH

    2001 - 2001 * Analyse organisationnelle et salariale.
    * Elaboration des fiches de postes (dans le but de refondre la classification).
  • CORRELATION - Chargée d'études

    Merignac 2000 - 2001 Etudes quantitatives et qualitatives. Interviews, analyse de discours, rédaction...
    Commanditaires : APEC (réalisation des « fiches débouchés »), AFPA (mécanismes d’abandon des bénéficiaires), Armée de Terre (diagnostic de la professionnalisation), Direction de la Sécurité Civile (accidentologie en milieu sapeur pompier).
  • MEDIPSY (groupe Générale de la Santé) - Chargée d'études RH

    2000 - 2000 Analyse de la motivation et de la satisfaction du personnel des cliniques psychiatriques du groupe (15aine d'établissements).
    Demande dans le cadre de la certification des cliniques aux normes ANAES.
  • AFPA (centre psychotechnique) - Assistante aux psychologues du travail

    1999 - 1999 Assistance aux psychologues : accueil, passation collective et correction de tests psychotechniques et de personnalité, entretiens d’orientation et de sélection, rédaction de bilans individuels etc.…
  • SICO recrutement - Assistante recrutement

    1999 - 1999 Recrutement :
    accueil des candidats, passation et correction des tests d’aptitudes, de personnalité et d’habilité.

Formations

  • Forsyfa Nantes

    Nantes 2019 - 2019 Trajectoire de vie et choix professionnels.
    Génogramme.
    Approche systémique de la trajectoire de vie personnelle et professionnelle.
  • Pilgrim

    Angers 2019 - 2019 Accompagnement de personnes présentant une haute sensibilité (Elain ARON), module 2 (approfondissement)
  • Véronique BOUQUET

    Nantes 2018 - 2018 Psychogénéalogie et art-thérapie.
    Arbre généalogique
  • Ecole Du Positif

    Rennes 2018 - 2018 certificat niv 2

    Acquérir des outils (souvent ludiques!) de la psychologie positive pour mieux accompagner les personnes dans leur cheminement professionnel et personnel, et dans l'expression de leur potentiel.
  • Pilgrim

    Angers 2017 - 2017 Accompagner différemment les personnes hautement sensibles (HSP) et les personnes HPI (à haut potentiel intellectuel)
  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 1999 - 2000 Psychologie sociale et du travail

Réseau

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