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Caroline LAIZE

Paris

En résumé

Double compétence : RH - Emploi - Formation / Optimisation Qualité
Conseil, Accompagnement, Coaching
Conduite de projet

Mes compétences :
Formation
Formation RH
Gestion de projet
Insertion Professionnelle
Qualité
RECLASSEMENT
Ressources humaines
Responsable

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillère Emploi

    Paris 2014 - maintenant Accompagnement des chercheurs d'emploi dans leurs démarches
    Conseil Emploi/Formation/Insertion
    Relation Entreprises

  • C3 CONSULTANTS / Coach pour l'Emploi - Consultante RH

    2009 - 2014 Accompagnement en reclassement professionnel des salariés licenciés pour motif économique (Prestation LEC)
    Réalisation de bilans de compétences
    Coaching des signataires des contrats d'autonomie pour favoriser leur insertion professionnelle
    Conduite d'entretien individuel
    Animation d'ateliers collectifs
    Élaboration de projet de reconversion
    Aide à la recherche d'emploi, à la reprise de formation, à la création d'entreprise
    Montage des dossiers de financement de formation / OPCA
    Développement de partenariats avec institutionnels

  • MANULI SONATRA - Gestionnaire RH

    Carquefou 2007 - 2007 Adjointe du DRH Groupe - Gestion quotidienne des tâches afférentes à la Direction des Ressources Humaines
    - Recrutement
    - Gestion de la formation
    - Gestion du personnel intérimaire
    - Communication interne
    - Appui juridique sur des problématiques spécifiques RH
    - Rédaction des contrats de travail, courriers disciplinaires...
    - Vérification solde de tout compte, accord d'intéressement/participation

  • ISIS Conseil RH - Consultante Coordinatrice RH

    NEYRON 2007 - 2009 - Coordination missions RH : Antenne de reclassement, Insertion TH, Promotion de la diversité en entreprise...
    - Etudes et diagnostic RH en PME / PMI
    - Pilotage de la mission Pôle Emploi
    - Accompagnement en insertion professionnelle (Bilan de compétences approfondi, antenne de reclassement)
    - Animation d'ateliers sur les techniques de recherche d'emploi
    - Montage des dossiers de réponses aux appels d'offre
    - Recrutement
    - Ingénierie de projet
    - Mise en oeuvre d'une démarche processus pour optimiser la démarche qualité du cabinet
    - Valorisation de l'offre de service

  • SIGMA Informatique - Chargée de Formation

    LA CHAPELLE SUR ERDRE 2005 - 2006 Chargée de Formation dans une SSII au sein de l'entité Gestion Commerciale
    Mission : Former les utilisateurs d'un progiciel de gestion commerciale adapté pour la Grande Distribution
    - Rédaction des outils pédagogiques (programmes, guide d'animation, supports de cours)
    - Animation de formations dans le secteur Grand Ouest (public : Directeurs de magasin, Responsables de rayon, secrétaires commerciales)
    - Assistance par Hotline des utilisateurs
    - Gestion administrative des dossiers de prestation
    - Recueil des besoins clients pour faire évoluer le progiciel
    - Optimisation du processus d'intégration des nouveaux formateurs

  • France Telecom - Responsable-adjointe Gestion des compétences et Formation

    Paris 2004 - 2004 Adjointe du RRH dans une structure régionale multi-sites
    - Construction du plan de formation : recueil des besoins, budget, évaluation, suivi
    - Elaboration d'une Instruction Qualité RH sur le pôle «Compétences»
    - Réalisation d'une étude quantitative et qualitative des outils RH existants
    - Optimisation du processus d’évaluation et de la mobilité : entretien annuel
    - Déploiement du nouveau SIRH national au niveau local auprès des managers : Conception et animation du module de formation, initialisation des données du système d'information
    - Assistance des managers opérationnels sur le terrain (100 managers sur 5 départements)

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Réseau

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