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Leila AOUADI

BRON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bron ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mon parcours professionnel riches de pratiques professionnelles, d'évolutions en interne, de formations m'ont permis d'acquérir de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles ainsi qu'une maîtrise des priorités. Je possède de plus des capacités d'adaptation et d'apprentissage rapides, ainsi qu'un esprit d'initiative et une forte autonomie.
Je suis très motivée pour intégrer une nouvelle équipe d'un service des ressources humaines.

Mes compétences :
Adaptabilité
Bonne capacité d'analyse
capacité d'analyse
Esprit d'initiative
Fiable
Grande adaptabilité
Initiative
Ordonnancement
Organisation
Qualité
Rigueur
Sens du service
Sérieuse

Entreprises

  • MJC louis ARAGON - Responsable des ressources humaines, Chef Comptable

    1990 - maintenant Gestionnaire de Paie sur SAGE (72 salaires mensuels)
    - Créer et paramétrer les profils de poste, les rubriques...
    - Etablir les fiches de paies et le virement des salaires
    - Assurer le transfert des écritures de paie vers la comptabilité
    - Etablir les déclarations sociales (DUCS et DADS-U)
    - Elaborer l'effectif en ETP.
    - Calculer les indemnités de départ.
    Gestion Administrative du Personnel
    - Gérer les congés payés
    - Elaborer et suivi des heures du DIF
    - Etablir et suivi du plan de formation
    - Gérer les entrées et sorties du Personnel, (fin CDD, rupture conventionnelle, départ à la retraite)
    - Etablir les contrats de travail, avenants.
    - Etablir les attestations maladies, maternités , AT.
    - Entretenir les relations avec la caisse de retraite, de prévoyance, Urssaf, Comptable du trésor, l'OPCA...

    Comptabilité sur SAGE.
    - Tenir la comptabilité générale et analytique
    BILAN
    - Mise en oeuvre du dispositif de contrôle pour la révision des comptes
    - Analyse des comptes généraux de provisions d'immobilisations pour l'élaboration du dossier justificatif de la balance de fin d'année.
    - Calcul des provisions de fin d'année à intégrer au bilan
    - Effectue les écritures d'inventaires
    - Relation avec le Commissaire aux Comptes et Expert Comptable.
    GESTION DES ADHERENTS SUR JESSY et NOE
    - Définir le paramétrage analytique
    - Inscrire les adhérents et enregistrer les cotisations
    - Editer les états recettes et analytiques et report des écritures en comptabilité...
    - Gérer les règlements (chèques en attente, CB, ANCV, espèces)

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Lyon 2010 - 2012 Master 1, Responsable de la gestion des ressources humaines

    Acquérir une vision générale de l'entreprise dans son contexte.
    Elaborer les bulletins de salaire. Gestion de la rémunération. Administrer la formation. Organiser et gérer l'administration du personnel.
    Mettre en oeuvre une GPEC.
    Piloter le processus de recrutement et de mobilité interne. Gérer les IRP.
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