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Charlotte PASCAL

Lyon

En résumé

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Entreprises

  • Decitre - Chargée de recrutement

    Lyon 2018 - maintenant Recrutement :
    - définir le besoin de recrutement avec les opérationnels
    - rédiger et diffuser les annonces
    - pré-sélectionner les candidats
    - mener les entretiens et présenter les candidats retenus 
    - participer à la constitution du dossier d'embauche et assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise

    Formation :
    - constituer les dossiers liés aux formations externes
    - effectuer les demandes de prises en charge auprès de l'OPCA
    - assurer le suivi informatique des actions de formation
    - contrôler les remboursements de frais annexes
    - mettre à jour la base de données salariés sur le logiciel de gestion des formations

    Participation à d'autres missions RH en fonction de l'actualité du service.
  • CCAS Villeurbanne - Chargée de recrutement et de formation

    2015 - 2018 • Recrutement : conseils auprès des chefs de service, rédaction des offres d’emploi, tri des candidatures, organisation de jury et participation, suivi des candidatures
    • Formation : élaboration et mise en œuvre du plan de formation, conseils auprès des managers et des agents, élaboration des cahiers des charges, sélection des prestataires en lien avec la cellule marchés publics
    • Référent RH : conseils RH auprès de la Direction, participation à la politique de maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap
    • Pilotage RH : mise en place de tableaux de bord, mise en place de procédures de recrutement et de formation
  • CAF de Haute Loire - Gestionnaire RH

    2013 - 2014 • Formation : mise en œuvre du plan de formation (cahiers des charges, recherche de prestataires, organisation des sessions, dossiers de demande de prise en charge par l’OPCA), élaboration d’une formation interne en collaboration avec la formatrice, suivi du budget, recueil des besoins du plan de formation 2014
    • Recrutement : rédaction des offres d’emploi, réception et tri des candidatures, organisation des tests et entretiens, participation aux entretiens et à la prise de décision, gestion des candidatures spontanées
    • Accord diversité : participation à la rédaction de l’accord et aux réunions de négociation.
    • Développement durable : participation au groupe de travail
    • Participation au CHSCT
  • IMS ENTREPRENDRE POUR LA CITE - Chargée de mission Diversité et accès à l'emploi

    2011 - 2012 • Participation à la vie de réseau et à l’élaboration des interventions sur le thème de la Diversité : recherche documentaire sur les critères de discrimination, élaboration des supports, envoi des invitations et suivi, rédaction de compte-rendu
    • Travaux sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : compilation des bonnes pratiques sur les accords égalité professionnelle des adhérents, élaboration d’un panorama des réseaux de femmes
    • Participation à l’organisation événements : envoi et suivi des invitations, création de badges, gestion des invités
  • ACI Villeurbanne - Assistante RH

    tremeur 2010 - 2011 • Administration du personnel, suivi de la maladie
    • Participation au changement des logiciels de paie et de gestion des temps
  • Santé Mutuelles Services - Ligne claire - Assistante RH

    Rillieux-la-Pape 2010 - 2010 • Administration du personnel, paie, indicateurs sociaux (turn-over et absentéisme)
    • Élaboration de 5 fiches de postes
    • Recherches juridiques
    • Participation à la mise en place d’un Plan Epargne Entreprise
    • Participation au recrutement (définition du besoin, envoi des annonces, participation aux entretiens)

Formations

Réseau

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