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Leila KIRAM

Saint Denis La Plaine

En résumé

Ôde à toi candidat, régleur ou régleuse, technicien ou technicienne de production ou de maintenance, et à vous aussi chef d'équipe.
Et si nous échangions sur vos projets professionnels ? Vous recherchez un nouveau défi ainsi qu’un environnement professionnel où vous épanouir ?
Choisir votre futur employeur parmi pléthore d'offres d'emploi impersonnelles vous semble impossible ? Je peux vous aider ! J'ai attisé votre curiosité et vous avez envie d’en savoir + ? Alors, contactons-nous !

Mais qui suis-je dans tout ça ?
Spécialiste du recrutement et des ressources humaines j’interviens directement au coeur du site de mon client et suis en charge du recrutement de profils techniques (régleur (f/h), technicien de production (f/h), technicien de maintenance (f/h), chef d'équipe (f/h)) en contrat CDI !

Chez Randstad Inhouse, qui sommes-nous ?
Concept lancé il y a plus de 15 ans, randstad inhouse réside en agence hébergée au cœur de l’entreprise, de l’entrepôt ou sur le site opérationnel du client.
Au plus près de notre client, nous développons un véritable « esprit de famille ». Ayant comme valeur : « humain au cœur de chaque process », nous veillons au quotidien à la satisfaction du client et de nos candidats via une démarche d’amélioration continue. Nous croyons aux outils digitaux, tout en conservant une dimension d’écoute et humaine.

Pour mieux nous connaître, rendez-vous sur notre site :
http://www.randstadinhouse.fr

Mes compétences :
Internet
Microsoft Outlook
HR Access
Microsoft Office
Recrutement
Sourcing
Formation

Entreprises

  • Randstad Inhouse - Consultante en recrutement CDI

    Saint Denis La Plaine 2019 - maintenant Spécialiste des métiers techniques en industrie : régleur (f/h), technicien de production (f/h), technicien maintenance (f/h), chef d'équipe (f/h)

    Sourcing et recrutement : marque employeur, expérience candidat, réseaux/jobboards et partenariats locaux/nationaux avec les acteurs de l’emploi,
    recueil de poste avec les managers, présélection téléphonique/entretien, prise de référence, tests…

    Intégration : expérience collaborateurs, suivi/fidélisation
  • Randstad Inhouse Services - Chargée de recrutement

    Saint Denis La Plaine 2017 - 2019 Gestion du processus de recrutement de candidats : passation d’annonces, utilisation des jobboards, présélection des candidats et évaluation des compétences, entretien téléphonique et physique, création d’accès candidats à de tests techniques et analyse, rédaction de compte rendu d’entretiens …

    Gestion de la relation client : recueil des taches et exigences du poste avec notre client, transmission et appui des candidatures auprès du client, échange sur le dossier candidat, prise en compte des modifications de critères de recrutements, suivi du recrutement.

    Veille : recherche des partenaires d’emplois sur le bassin d’emploi pour capter les meilleurs candidats, détection de nouveaux jobboards ....

    Reporting et amélioration continue : suivi de l'activité, proposition d’amélioration, reporting.
  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2016 - 2017 Rédaction et diffusion d’annonces,recherche de méthode de sourcing innovante,
    veille active sur le monde du sourcing et sur des outils innovants,
    évaluation des compétences liées aux fonctions
    recherchées en assurant une pré-sélection téléphonique.
  • SNCF - Direction du Fret - Assistante coordinatrice formation

    2014 - 2015 - Organisation et suivi des Entretiens Individuels de Formation
    - Sensibilisation des managers à la réalisation de ces entretiens
    - Traitement des demandes de formation et sa mise en oeuvre
    - Présentation du bilan formation aux IRP
    - Participation à la politique de recrutement des stagiaires / alternants
    - Mise en place d'un livret d'accueil
    - Communication interne et adaptation à la nouvelle réforme de la formation
  • Posterscope - Assistante des Ressources Humaines

    2014 - 2014 Participation :
    - au recrutement des diffuseurs (tri de CV, présélection téléphonique, sélection des candidats)
    - aux briefs
    - à la planification du personnel sur différentes opérations et sites
    - à la gestion administrative du personnel
    - à l'évaluation du personnel terrain
    - au contrôle terrain
    - au reporting
  • Efficience 3 - Manageur d'un centre d'appel

    Reims 2013 - 2013 - Former
    - Manager
    - Informer
    - Ecouter
    - Veiller au respect des procédures
    - Répondre aux questions
    - Conseiller les téléopérateurs
    - Analyser des statisques
  • Crédit Mutuel - Chargée d'accueil

    Strasbourg 2010 - 2010 - Accueil de la clientèle
    - Saisie et enregistrements des opérations bancaires directement sur matériel informatique
    - Ouverture de compte
    - Réception, vérification et transmission des documents correspondant aux opérations courantes
    - Vente de produits et services simples comme les produits d'épargne et d'assurances

Formations

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