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Léna LARCHER

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Joseph ainsi que le résultat des européennes dans la Loire.

En résumé

- goût prononcé pour les sciences humaines, économiques et sociales : organisation et participation aux évènements professionnels (ateliers, prestations d’accompagnement, salons spécialisés)
- bonne gestion du stress et empathie à l’égard des différents publics
- sens de la négociation commerciale et de la relation client : prospection et visite d’entreprises
- expérience significative en assistanat/secrétariat et ventes commerciales auprès de grands comptes

Mes compétences :
Ciblage
Marketing
Négociation
Plans d'action

Entreprises

  • POLE EMPLOI - CONSEILLER ENTREPRISE

    Paris 2005 - maintenant POLE EMPLOI www.pole-emploi.fr
    Service public de l’emploi en France

    Service prospection entreprises - Martinique
    Depuis le 1er septembre 2008
     Prospection des nouvelles entreprises
     Recueil, négociation, traitement et suivi des offres d’emploi
     Suivi intégration des nouveaux salariés
     Présentation et mise en place de mesures (évaluations, aides à la formation des salariés) et de contrats aidés (primes financières de l’état)
     Création et gestion complète de plans d’action
     Interface régulière avec les entités locales et services annexes


    Agence locale - Antony - France
    Du 1er décembre 2005 au 1er août 2008
    (Agence interprofessionnelle avec 30% demandeurs d’emploi cadres)
     Accueil et animation du public
     Elaboration et actualisation du projet personnalisé d’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi
     Mise en œuvre de prestations pour les différents publics (jeunes diplômés, en difficultés, cadres, seniors et longue durée)
     Correspondance auprès des prestataires et partenaires
     Traitement de l’offre d’emploi
     Membre actif de l’équipe documentation de l’agence : mise à jour de la documentation libre accès et de la zone entretien-conseil, de l’affichage des offres et des formations, agent ressource auprès de l’équipe
     Création d’outils bureautiques : courriers divers, tableaux de bords

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