ETS KJS CAMEROUN,
- Assistant à la Direction des Ressources Humaines
2005 - 2005
• Gestion Administrative Quotidienne des Salaries : Etablissement de la paie, règlement des cotisations à la Caisse Nationale de la Prévoyance Sociale, suivi des dossiers maladie et prévoyance, gestion et suivi des contrats de professionnalisation, d’apprentissage stage et d’intérim, suivi et mise à jour des tableaux de bord
• Gestion Opérationnelle du Personnel : Aide au recrutement du personnel non cadre, rédaction et publication des offres d’emploi, mise en place d’une politique de prévention des risques et amélioration des conditions de travail.
• Développement RH : Gestion, suivi et évaluation du personnel, gestion des compétences et élaboration des plans de formation, intégration des candidats recrutés