2014 - 2015* Participation à la politique de recrutement et mise en place des moyens techniques et relationnels de recherches de candidats (approche directe, networking, booléen, etc.) ;
* Analyse et sélection des candidats, entretiens d'embauche physiques et a distance, validation des compétences ;
* Suivi et préparation administratif des embauches ;
* Suivi et mise en place des modalités d'accueil et d'intégration des nouveaux employés
Mercury Insurance
- Chargé des ressources humaines
2012 - 2013* Développement de partenariats avec les chefs départementaux, afin d'identifier les besoins et les objectives des services et de définir les stratégies de gestion des salariés ;
* Participation aux campagnes d'évaluation et accompagnement des chefs de service afin de garantir la compréhension du système (démarches et politiques)
Mercury Insurance
- Assistant des ressources humaines
2009 - 2012* Gestion des programmes congés (ex. maladie, naissance, présence parentale, parental, adoption), et coordination du paiement de salaire pendant la duration du congé. ;
* Saisie de données des personnels dans le système d'information de gestion (ex : création des dossiers des nouveaux employés, évolutions salariales, ruptures du contrat de travail, etc.) ;
* Gestion des entretiens de départ et conseille aux démissionnaires des obligations et démarches jusqu'à la fin du contrat. ;
Program Underwriters
- Chef de projet
2008 - 2009* Définition des besoins de l'entreprise et gestion des projets (ex : Formation des personnels, mise à jour du site Web, uniformisation des procédures d'exploitation)
Program Underwriters
- Assistant courtier en assurances
2006 - 2008* Chargé des négociations, taches administratives et relations clientèles afin de finaliser les contrats d'assurances avec des entreprise partenaires ;
Formations
Nova Southeastern University (Fort Lauderdale)
Fort Lauderdale2007 - 2011Master of Science, Human Resource Management
(Master professionnel, Gestion des ressources humaines)
