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Lidia BREAZU

Roubaix

En résumé

Fort de ses 2000 salariés et d’un modèle de développement fondé sur l’innovation, OVH est l’acteur leader du « Digital as a Service ». Créé à Roubaix en 1999 par Octave Klaba, le groupe est aujourd’hui présent dans 19 pays d’Europe, d’Amérique du Nord et d’Afrique.

Pour soutenir sa stratégie d’innovation et d’accompagnement client, OVH poursuit une politique active de recrutement.
L’entreprise recherche constamment des profils experts autour de sa chaîne de valeur : R&D en nouvelles technologies, management de projets, pilotage des activités commerciales, maintenance et amélioration des offres, conseil auprès des clients et fonctions supports à l’ensemble de l’activité (finance, marketing, RH).

Afin de faciliter l’intégration et la formation continue de l’ensemble de ses collaborateurs, OVH a également ouvert un Training Center, véritable école de formation du groupe.

Vous êtes passionné par les nouvelles technologies, l'innovation et souhaitez rejoindre une belle aventure ? Discutons-en ensemble!
Retrouvez toutes nos offres en France et à l'international
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> > https://twitter.com/ovh_careers/

Mes compétences :
Dynamisme
Relationnel
Langues
Réactivité
Persévérante
Rigueur

Entreprises

  • Ovh - Learning Program Manager

    Roubaix 2018 - maintenant Au sein du département Learning, j’assure la conception et la mise en œuvre de solutions de formation globales, de contribuer à la croissance de l’expertise d’OVH sur ses métiers clés et ses parcours de formation orientés Project Management, Digital Learning et Lean Management.

    Missions:
    ₋ Agir en tant que chef de projet en collaboration avec des experts fonctionnels pour concevoir et développer des projets et parcours de formation
    ₋ Être l’interlocuteur de clients internes (équipes RH, équipes de production, équipes business) pour comprendre les enjeux de formation des équipes
    ₋ Travailler en étroite collaboration avec des experts par sujet pour identifier les besoins en formation, définir la bonne stratégie pédagogique et la roadmap du programme
    ₋ Soutenir le déploiement du programme de formation en travaillant étroitement avec des experts en formation et experts du métier.
    ₋ Suivre les projets et les programmes après livraison (examen, maintenance, évolution)
    ₋ Utiliser les données pour identifier les nouveaux besoins et évaluer leur impact
    ₋ Mettre en place les outils et actions nécessaires pour mesurer l’efficacité et l’impact des programmes et des projets de formation

  • Ovh - Talent Acquisition Specialist

    Roubaix 2017 - 2018 Dans un contexte de forte croissance à l'international, l’équipe Global Talent Acquisition a pour ambition d’assurer le recrutement de l’ensemble des leaders d'OVH partout dans le monde, et de veiller à offrir la même expérience recrutement à tous.

    Dédiée aux départements Technique et Service Delivery, mon rôle est de recruter les futurs Leaders, Managers et Directeurs d'OVH.

    Vous êtes passionnés par les nouvelles technologies, l'innovation est dans votre ADN, vous souhaitez contribuez au développement et à la belle aventure d'OVH ?
    Alors on a beaucoup de choses à se dire, prenons le temps d'échanger !

  • Proxiad - Chargée de Développement RH

    Paris 2016 - 2017

  • Oceane Consulting Nord - Chargée de Ressources Humaines et Recrutement

    Paris 2013 - 2016 Développement du service RH dans la région Nord

    RECRUTEMENT
    - Analyse des besoins
    - Sourcing quotidien et chasses spécifiques sur les jobboards
    - Pré-qualification téléphonique
    - Entretiens RH
    FORMATION
    - Elaboration et mise en place du plan de formation
    - Gestion des demandes de formation
    - Relation avec les organismes de formation, l’OPCA (FAFIEC)
    - Gestion des tableaux de bord
    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Rédaction de LIE/ Contrats de travail/ Suivi période essai/ Avenants
    - DUE
    - Visites médicales
    - Suivi des effectifs
    - Mise en place des élections DP
    GESTION RH & DIVERS
    - Gestion des dossiers « salariés étrangers »
    - Relation avec la DDTE et l’OFII
    - Élaboration et mise à jour de tableaux de bord
    - Rédaction et mise en forme des documents
    - Gestion d’agenda
    - Commandes fournitures

  • OTTEO - Chargée de recrutement

    Lille 2012 - 2012

  • ADDITEAM Group - Chargée de Recrutement

    2011 - 2012 - Définition des profils recherchés
    - Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    - Identification et qualifications des candidatures potentielles
    - Réalisation des entretiens de présélection téléphonique et techniques
    - Suivi des candidats avec les managers opérationnels
    - Participations aux forums écoles et aux salons de recrutement
    - Participation à la communication interne

  • ICAM Lille Ecole d'Ingénieurs - Stagiaire en traduction

    2010 - 2010 - Traduction du français vers l'anglais des supports (programme d'études, site web école, documents Erasmus, documents commerciaux et techniques);
    - Relecture des documents.

  • Groupe OPEN OPA Sylis Nord SSII - Stagiaire - responsable formation Anglais

    2008 - 2009 - Travail direct avec le service RH
    - Traduction, conception et mise en place d'outils d'accompagnement destinés à l'apprentissage de la langue anglaise dans le cadre de projets professionnels ;
    - Proposition des documents supports ;
    - Organisation des séances pédagogiques de discussion en anglais ;
    - Mission chez FINAREF ROUBAIX.

  • MisterBabel - agence de traduction spécialisée - Stagiaire RH et traduction

    2007 - 2008 • Backoffice et RH - recrutement, recherche et sélection de traducteurs, accueil téléphonique
    • Traduction de sites Internet
    • Médiatrice en plusieurs langues avec les collaborateurs traducteurs

  • Service de Police aux Frontières Lille - Interprète vacataire en anglais et en roumain

    2007 - 2009 Intermédiaire en langues étrangères pour des personnes de nationalité étrangère auprès du Service de Police de Lille

  • Tribunal de Grande Instance Lille - Interprète vacataire en anglais et en roumain

    2007 - 2008 Intermédiaire en langues étrangères pour des personnes de nationalité étrangère auprès du Tribunal de Grande Instance et Justice de Lille

  • Elitemedia - Formatrice en Anglais

    2006 - 2007 Construction et mise en place d'accompagnement à l'utilisation de la langue Anglaise dans les projets ;
    Proposition des documents supports ;
    Organisation des séances pédagogiques de discussion en Anglais .

Formations

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