Lila AÏT-MOHAND

En résumé

Entreprises

• Yoobo - Consultante en Ressources Humaines

  2015 - 2016 Conseillère en Ressources Humaines pour la Start-up Yoobo dans le cadre du projet d'entreprise exigé pour mon Bachelor Gestion des Ressources Humaines.
  
  - Sourcing auprès des écoles pour trouver des stagiaires pouvant apporter leur aide à la société,
  - Contacts avec les établissements,
  - Contacts et échanges avec les différents candidats,
  - Rédaction et diffusion des 2 offres de stage,
  - Gestion des différents tableaux de bord,
  - Propositions d'idées pour l'optimisation de la communication,
  - Création du profil Linkedin de la CEO afin qu'elle obtienne plus de visibilité,
  - Gestion des relations et échanges avec notre partenaire, prises de rendez-vous.

• Longchamp - Assistante des Ressources Humaines

  Paris 2015 - 2016 - Établissement des fiches de renseignements écoles et des contrats de professionnalisation/apprentissage,
  - Établissement des dossiers pour la prise en charge des contrats de professionnalisation par l'OPCA,
  - Établissement des dossiers administratifs des nouveaux salariés (établissement des DUE, collecte des documents d'embauche),
  - Contrats CDI et CDD.
  - Gestion des candidatures reçues, sourcing, contacts écoles/boîtes d'intérim/cabinets de recrutement, pré-qualifications téléphoniques, embauche, DUE, intégration etc.),
  - Organisation des entretiens physiques et entretiens physiques en binômes,
  - Debriefs après entretien et retours positif/négatif auprès des candidats.
  - Tenue de divers tableaux de bord (courriers envoyés, avenants, personnel, contrats divers, stagiaires),
  - Rédaction de diverses notes juridiques, problématiques de droit (études des nouvelles mises à jour du droit, notes internes).
  - Relations avec les entreprises pour l'évaluation des risques professionnels.

• Humanis - Assistante de Direction

  2013 - 2015 Gestion administrative et personnelle du Directeur de l'Action sociale et de son Attachée de direction personnelle :
  - Edition des notes de frais mensuelles,
  - Gestion et organisation de l'agenda,
  - Gestion du courrier,
  - Organisation et prise en charge des déplacements/voyages et événements de la Direction, s
  - Suivi du Comité de direction hebdomadaire,
  - Accueil téléphonique et physique,
  - Gestion des commandes diverses,
  - Gestion des stocks etc.

• Centres de loisirs de Châtenay-Malabry - Animatrice pour enfants

  2012 - 2014

• Marc Orian - Conditionneuse en bijouterie

  2011 - 2011

• Canal+ - Stagiaire

  Issy-les-Moulineaux 2009 - 2009

Formations

• AKOR ALTERNANCE

  Paris 2015 - maintenant Bachelor Gestion des Ressources Humaines (Titre certifié RNCP)
  
  Matières suivies : Gestion, Ressources Humaines, Management, Marketing, Communication, Droit, Projet d'Entreprise, Outils d'aide à la décision, Anglais (niveau BULATS).

• AKOR ALTERNANCE

  Paris 2013 - 2015 BTS Assistant de Manager
  
  Matières suivies : Action, Communication, Droit, Culture Générale, Diagnostic Opérationnel et Propositions de Solutions, Anglais, Espagnol.

• Marie Curie

  Sceaux 2012 - 2013 Baccalauréat Littéraire

Réseau

• Aurélia LEFEVRE

• Elodie YUS

• Kelly MONVOISIN

• Marie Laure REMOND

• Sophie ESSELIN

• Ursulla MELUSE