METZ
Forte d’une expérience confirmée de la gestion des ressources humaines dans sa globalité (recrutement, formation, GPEC, Conseil en RH, relations individuelles et relations collectives du travail, rédaction et mise en place de procédures, etc.) en qualité de Responsable de projets RH au sein de différentes entreprises (aussi bien dans le secteur social et médico-social ou encore l’industrie), celle-ci me permet d’exercer mes fonctions dans des environnements complexes, exigeants et changeants.
Dans toutes les missions que j’ai menées pour les entreprises clientes, j’ai su accompagner les Directions dans les grands projets RH de l’entreprise. Je participe activement à la vie de l’entreprise en optimisant le potentiel humain tout en créant un bon climat social.
D’autre part travailler dans des sociétés de services en conseil RH m’a permis d’acquérir cet esprit de conciliation et de négociation, le pragmatisme, la discrétion, le sens du relationnel et du concret, qualités indispensables pour mener à bien les missions inhérentes à des fonctions juridiques et sociales.
Appréciée des collaborateurs et des partenaires sociaux, j’ai su concilier des intérêts divergents afin d’éviter les contentieux, sans pour autant chercher à les fuir.
Disposant d’une réelle présence, d’un esprit ouvert, enthousiaste, dynamique et réalisatrice, j’ai la capacité de me positionner naturellement comme une interlocutrice crédible et proche des opérationnels et du terrain.
Mes compétences :
Développement du potentiel personnel et profession
Techniques de recherches d’emploi …… Recrutement -
Communication
Ressources humaines
Animation de formations
Recrutement
Reclassement/ Insertion -
Management
Droit du travail
Ingénierie de formation
Développement commercial
budgets
Audit
