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Lillyan AKIERA

PARIS COURBEVOIE

En résumé

Professionnel des Ressources Humaines, j'ai pu appréhender durant l'exercice de ma fonction l'importance de l'Homme dans l'entreprise qui doit être valorisé afin que cette valorisation lui procure satisfaction et booste son rendement, son efficacité dans l'entreprise. C'est ainsi que, sous la houlette de mon DRH, plusieurs outils furent implémentés dans mon entreprise comme par exemple la GPEC, Fiches de poste......

Le fait que j'ai eu à assumer des responsabilités (Chef de service Administration du Personnel et Affaires Sociales, chef de Département Formation, Gestion des Carrières et Mobilité) très rapidement depuis mon intégration dans mon entreprise prouve à suffisance que je suis doté d'une forte implication professionnelle et que je m'adapte facilement dans un environnement professionnel.

Souhaitant à moyen terme occuper une fonction supérieure que celle que j'occupe actuellement par ce que je pense être à mesure de gérer une équipe et de coordonner une activité, d'apporter un regard neuf

J'envisage également dans 5 ans parce que n'étant pas totalement figé sur les ressources humaines m'orienter vers la communication d'entreprise,( responsable communication interne )

Mes compétences :
Communication interne
Microsoft Excel
Microsoft Visio

Entreprises

  • BCI -BPCE IOM - Chef de Département Formation, Gestion des Carrières et Mobilité

    2012 - maintenant Ma principale mission est de définir la politique (emploi et formation) et les axes de mise en œuvre des domaines liés au développement RH selon les orientations stratégiques de la formation et les objectifs de développement visés.
    Elaborer et mettre en œuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l’emploi et la mobilité professionnelle.

Formations

  • Rise Paris La Défense

    Puteaux 2009 - 2012 Master Européen en Management des Ressources Humaines

    Durant mon cursus, j'ai pu acquérir des compétences en management des resources humaines en assimilant des disciplines comme la psychologie du travail, stratégies ressources humaines, en analysant des cas d'entreprises
    Au delà des compétences ressources humaines acquises, j'ai pu acuérir d'autres compétences en communication, droit de la concurrence....

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