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Linda CHEVILLON

NANTES

En résumé

Management
- Recrutement (sélection de candidatures, entretien, D.U.E, intégration),
- Encadrement et animation d’équipes,
- Suivi des salariés (supervision, contrôle qualité, formations, administratif),
- Organisation de plannings (en fonction de base contractuelle, du profil du salarié et de la demande du client),
- Gestion des conflits.

Relationnel
- Lien entre les usagers et leurs familles, les salariés et les différents acteurs du secteur médico-social,
- Évaluation des besoins, des dépendances,
- Élaboration et mise en place d’accompagnement en adéquation avec le projet de vie,
- Suivi des plans d’intervention,
- Respect du droit, des projets de vie des bénéficiaires.

Administratif
- Réalisation de documents liés aux salariés : contrat de travail, avenant, avertissement,
- Réalisation de documents liés aux usagers : devis, contrat, dossier de prise en charge,
- Facturation client, gestion des règlements, relance,
- Utilisation de logiciel spécifique de gestion de « services à la personne » (ColibriWithUs),
- Maîtrise de Word, Excel, Power Point.

Divers
- Maitrise du droit du travail,
- Valorisation d’une démarche qualité,
- Réactivité, Polyvalence, Sérieux,

Entreprises

  • ADMR 44 - Assistante technique

    2013 - maintenant Accueil téléphonique et physique du public, conseils, orientations.
    Participation à la définition du planning du personnel d’intervention, aux réunions de planning. Suivi des interventions à domicile.
    Suivi et gestion des dossiers de prise en charge des bénéficiaires.
    Télégestion.
    Éléments de paie

  • AXEO SERVICES - ASSISTANTE D'AGENCE

    Le Mesnil-le-Roi 2010 - 2011 Management d’une équipe composée d’employées de maison, d’auxiliaires parentales et d’un jardinier (recrutement, intégration, encadrement, suivi du contrat de travail),
    Activité commerciale (devis, contrat client, fidélisation, process qualité),
    Lien entre les différents partenaires (franchise AXEO Services, comptabilité, C.A.F, tuteurs),
    Opérations administratives diverses (facturations, planification, actualisation Nova, attestations fiscales)...

  • TOUTAGE SERVICES - Développeur - Responsable de Secteur

    2010 - 2010 Encadrement d’une équipe d’auxiliaires de vie - Gestion des plannings,
    Evaluation des besoins et des dépendances (diagnostic, plan d’aide),
    Suivi de la clientèle, participation au recrutement, prospection (particulier, partenaires sociaux),
    Coordination entre les différents acteurs du secteur,
    Réalisation de tâches administratives courantes (dossier ADPA, contrat).

  • ASSOCIATION LZ - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2009 - 2010 Responsable du recrutement d'auxiliaires de vie, management de 80 salariés, suivi de 150 adhérents,
    Planification et suivi de demandes d’interventions - Gestion de plannings,
    Réalisation de tâches administratives courantes (contrats, avenants),
    Coordination avec les différents acteurs du secteur,
    Prise en charge du numéro d’urgence.

  • ASSOCIATION LZ - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2009 - 2010 Responsable du recrutement d'auxiliaires de vie, management de 80 salariés, suivi de 150 adhérents,
    Planification et suivi de demandes d’interventions - Gestion de plannings,
    Réalisation de tâches administratives courantes (contrats, avenants),
    Coordination avec les différents acteurs du secteur,
    Prise en charge du numéro d’urgence.

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