Linda GARRY

En résumé

Entreprises

• Clinique Axium - Assistante Ressources Humaines

  2016 - maintenant

• Thales Underwater Systems - Assistante Ressources Humaines

  2015 - 2016 Titre Professionnel Assistante Ressources Humaines en alternance
  

• Oc Financial - Groupe Optimark - Aix-en-Provence - Gestionnaire paie et administration du personnel

  2013 - 2015 Gestion de la paie de 5 sociétés
  
   Réalisation de la paie (Collecte, saisie des éléments variables de paie, analyse et validation)
   Préparation des virements
   Gestion des départs salariés (calcul des indemnités, certificat de travail, attestation pôle emploi, solde de tout compte, DIF et portabilité de la prévoyance)
   Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
   Gestion des déclarations mensuelles de main d’œuvre et enquêtes trimestrielles
   Interface avec le prestataire paie et participation au paramétrage du logiciel de paie
   SAV paie auprès des collaborateurs
   Production et transmission de boards de suivi aux services Direction administrative et financière, Direction des Ressources Humaines et Direction du Contrôle de Gestion
   Administration du personnel (renseignements des salariés sur leurs droits, suivi des congés, des absences, gestion des accidents de travail, gestion des visites médicales, calcul et saisie des acomptes, gestion des arrêts maladies, maternité, paternité, gestion des dossiers prévoyance, suivi et commande des tickets restaurants, suivi du recouvrement des IJSS, saisies sur salaires, simulation de coûts salariaux,…)
   Relations avec les organismes sociaux

• Compta Expert - Laval - Gestionnaire paie et administration du personnel

  2009 - 2013 Gestion autonome d'un portefeuille de 80 clients - 3OO paies
  
   Réalisation de la paie (Collecte, saisie des éléments variables de paie, analyse et validation)
   Déclaration unique d’embauche
   Rédaction des contrats de travail
   Gestion des départs salariés (certificat de travail, attestation pôle emploi, solde de tout compte, calcul des indemnités)
   Administration du personnel (période d’essai, droits divers, suivi des congés, absences, gestion des accidents de travail, visites médicales, acomptes, maladies, prévoyance, …)
   Gestion et suivi d'une clientèle de TPE dans un environnement multi conventionnel
   Assistance et conseil en droit social (procédures disciplinaires, licenciements, rupture conventionnelle, simulation de coût chargés, contrôle Urssaf, rémunération, convention collective, …)
   Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
   Relations avec les organismes sociaux
   Facturation clients

• Adecco - Château Gontier - Assistante d'agence - Assistante de gestion - Chargée de recrutement

  2004 - 2009 Agence d'intérim généraliste - 200 à 250 intérimaires/mois
  
   Accueil et inscription des candidats
   Définition et analyse de poste
   Rédaction d’annonces
   Diffusion d’annonces sur des supports appropriés
   Sourcing (écoles, sites de recherche d’emploi)
   Tri et sélection des candidatures
   Entretien de recrutement (profil non qualifié, qualifié et cadre)
   Rédaction de synthèses de candidature et proposition des candidatures au client
   Rédaction des contrats de mission et de mise à disposition
   Récolte et traitement des bons d’heures
   Suivi du risque financier et relance des factures impayées

• LA GIRANDIERE - Craon - Assistante de gestion en alternance

  2002 - 2004 Résidence avec services pour séniors

Formations

• Cesi Aix En Provence

  Aix En Provence 2015 - 2016 Titre Professionnel Assistante Ressources Humaines

• Centre De Formations Supérieures AFTEC Sup Ouest

  Laval 2002 - 2004 BTS Assistante de gestion PME PMI

• Lycee Reaumur Laval CRC

  Laval 1997 - 2000 BAC SMS