Menu

Linda GILSON

STUTTGART

En résumé

Forte de plusieurs années dans les RH, je possède de solides compétences dans le recrutement, gestion RH et en droit du travail Français.
Actuellement en Allemagne à Stuttgart depuis Février 2012, à la recherche d'opportunités dans les Ressources Humaines dans la région Paca

Mes compétences :
Entretien de recrutement
Droit du travail français
Administration du personnel
Screening
Recrutement
Droit du travail
Formation
Ressources humaines

Entreprises

  • FARO Europe GmbH & Co. KG - HR Business Partner (Chargée des Ressources Humaines)

    2018 - maintenant

  • Faro Europe GmbH, Stuttgart - HR Specialist

    2016 - maintenant

  • Daimler AG - Recruteur

    LE CHESNAY 2016 - 2017

  • TransnetBW GmBH, Stuttgart - Chargée de Projet Services Généraux

    2014 - 2015

  • TransnetBW GmbH, Stuttgart - Employée RH

    2014 - 2014

  • Robert Bosch Gmbh, Stuttgart - Employée RH

    2013 - 2013 - Gestion de l'entrée des Stagiaires : réception des demandes, constitution de dossier, établissement de contrats de travail et clauses de secret professionnel
    - Saisie des données du personnel dans SAP, Module HR
    - Gestion des frais de transport et d'hébergement
    - Täches administratives

  • ERNST & YOUNG, La Defense - Assistante Recrutement

    Courbevoie 2006 - 2011 - Gestion des candidatures et recrutement de profils d'auditeurs financiers et consultants, débutants et expérimentés (conseil en management, IT, gestion des risques) : sélection des candidatures, screening, organisation des entretiens, offre de collaboration.
    - Organisation et participation aux forums de recrutement et évènements écoles
    - Administration : établissement des contrats de travail, promesse d'embauche, conventions de stage.
    - Reporting sur l'état d'avancement de la campagne de recrutement
    - Suivi et relance des ex-stagiaires
    - Réflexion sur des projets recrutement
    - Suivi des candidatures dans Taléo
    - Gestion des intérimaires

  • KONE ASCENSEURS - Assistante recrutement (apprentissage)

    2004 - 2006 - Recrutement de technicien de maintenance et technicien de montage.
    - Mise en place des contrats de professionnalisation et gestion de la formation des nouveaux entrants.
    - Gestion du personnel intérimaire : demande, suivi des prises de fonction, facturation...
    - Gestion administrative du personnel et saisie de la paie (3 mois)

  • MANPOWER - Assistante d'agence

    Nanterre cedex 2002 - 2003

Formations

  • Université Evry Val D'Essonne (Brétigny Sur Orge)

    Brétigny Sur Orge 2004 - 2005 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    avec mention

  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2001 - 2002 Maîtrise de Sociologie

    Université Paris 5 René Descartes
Annuaire des membres :