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Line SCHLUMBERGER

PRÊT DE SOISSONS/COMPIÈGNE

En résumé

Professionnelle des métiers supports de l'entreprise, j'enseigne les ressources humaines à temps partiel en Grandes Écoles et Écoles Supérieures.

Je forme également des responsables juniors d'ets médico-sociaux pour les accompagner dans leur prise de poste et le développement de leurs connaissances RH.

Ce métier me permet d'associer mes compétences humaines et techniques et de les partager !

Mes compétences :
Informatique
Comptabilité
Management de projet
Recrutement
Organisation d'évènements
Assistante de direction
Entretiens individuels
Paie
Droit social
Bureautique
Relations IRP
Ressources humaines
Animation de formations
Veille technologique
Veille juridique
Veille stratégique
Gestion financière
Dynamique
Veille réglementaire
Analyser écouter réfléchir agir
Empathie
Politiques sociales
Droit du travail
Management
Gestion d exploitation
Qualité

Entreprises

  • Sociétés d'Ambulances - Secrétaire médicale et conducteur Bns

    maintenant Divers remplacements de vacances scolaires 1990 à 1991
  • Sociétés d'Ambulances - Secrétaire médicale et conducteur Bns

    maintenant Divers remplacements de vacances scolaires 1990 à 1991
  • Neoma Business School - Enseignante

    MONT SAINT AIGNAN CEDEX 2017 - maintenant Enseignante en stratégie R.H. pour des étudiants internationaux préparant le diplôme de "Bachelor in international business management".
  • Vecteur emploi - Formatrice de gestionnaires paie

    2016 - 2017 Former des demandeurs d'emplois niveau BAC + 2, BAC + 3 au droit du travail, au processus de gestion de la paie et aux logiciels associés.
  • MAESTRIS - Enseignante

    Lille 2016 - maintenant Former et préparer les étudiants de Licence et Masters R.H. aux métiers des ressources humaines.
    Suivre et évaluer le travail de recherche de Master 1 et 2 en Ressources Humaines.
    Domaines enseignés : Suivi de mémoire, droit du travail, paye, politique de formation, politique de négociation sociale, prévention des risques, outils RH.
  • Association A.G.D.A. - Responsable du secteur Soissons / Saint Quentin

    SOISSONS 2016 - 2016 Proposition et mise en place de services adaptés aux besoins et attentes des personnes bénéficiaire de services à domicile (public retraité, malade, handicapé, en suivi d'hospitalisation, aidants familiaux, en fin de fin etc. ). Suivre et évaluer le service mis en place et le faire évoluer à travers un projet personnalisé.
    Gérer, encadrer et animer une équipe de 50 intervenants.
    Faire le lien entre la personne aidée, l'intervenant à domicile et les partenaires du maintien à domicile.
    Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la structure.
  • GROUPE Aplus santé EHPAD - Directeur en formation

    2015 - 2016 Suivre le directeur d'EHPAD dans ses fonctions.
    Assurer son remplacement durant son absence.
    Faisant office de cadre intermédiaire.
    Plannings, établissement des contrats de travail.
    Recrutement des personnes en CDD.
    Relationnel clients.
  • Association Championnet - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2015 CCN66 et droit du travail, paie, DADSU, formation, gestion administrative des salariés, facturation du prix de journée etc.
    Lettre de recommandation
  • ID - Assistante de direction chargée des ressources humaines

    2012 - 2012 Voir curriculum vitae et profil actuel
  • L'Arche en France - Assistante de direction

    PARIS 2009 - 2012 Voir curriculum vitae
    Lettre de recommandation
  • Loisel Ambulances - Ambulancière

    2008 - 2009 Transports sanitaires sur le secteur de la Picardie et de Paris
  • Soissons ambulances - Auxiliaire ambulancier

    2008 - 2008
  • APALPA - Responsable d'une Résidence services pour personnes âgées

    2004 - 2007 Assurer 24/24 la sécurité de 35 résidents, les aider dans la vie quotidienne, leur faciliter les démarches administratives, les ouvrir vers l’extérieur, assurer les premiers soins, les distraire l’après-midi etc.
    S'assurer de la propreté, la bonne tenue des installations techniques et des espaces verts.
    S'occuper du règlements des loyers et autres tâches administratives.
    Maintenir le site complet et veiller à détenir quelques candidatures sur liste d'attente.
  • CONGE PARENTAL - Maman

    1997 - 2004
  • SPONTEX SNC - TECHNICIEN EN INFORMATIQUE (Contrat de qualification)

    1995 - 1997 Technicien en informatique ayant la tâche d'assurer, avec le responsable informatique, la bonne tenue du parc de 150 postes et imprimantes (installation, entretien, formation de base sur Windows, Word, Excel).
  • MAIRIE - Secrétaire de Mairie aux affaires scolaires

    1992 - 1993 Assistante du chef de service chargée des affaires culturelles et scolaires.
  • INTERMARCHE - Responsable des caissières

    Vert-le-Grand 1991 - 1992 S'assurer de la justesse des caisses (avec une calculatrice à l'époque !) avant l'ouverture du magasin 6 h 30 - Organiser les plannings - Entretenir de bons rapports avec les différents chefs de rayons pour minimiser les erreurs de caisse - Soutenir les caissières tout au long de la journée et assurer leur remplacement durant les pauses - Assurer la fermeture avec le responsable du magasin le soir.
  • Aide à la personne (particulier) - Aide ménagère

    1987 - 1989 Aide à la personne âgée (toilette, courses, ménage, préparation des repas).

Formations

Réseau