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Lionel LOWIES

JAMBES

En résumé

Bonjour, je travaille actuellement dans une administration belge dans le domaine de l'énergie et je suis à la recherche d'un nouveau défi.
Je suis intéressé par la photographie, la communication "corporate", la réalisation d'études afin d'améliorer un processus existant et la gestion de dossiers.
Je veux démontrer mes compétences dans ces différents domaines en France. J'apprécie en effet beaucoup ce pays que je considère comme ma deuxième maison (et, peut-être, ma première? :))

Mes compétences :
Autonomie
Initiative
Analyser écouter réfléchir agir
Ecoute
Amélioration de process
Assertivité

Entreprises

  • Service Public de Wallonie - Attaché

    2009 - maintenant 1) Gestionnaire des dossiers relatifs à la Certification des installateurs de systèmes d’énergies renouvelables (SER) :

     Gestion du processus existant :

    o élaboration de schémas visant à décrire les différentes tâches existantes ;
    o réflexion et formulation de propositions d’amélioration du processus, dont la communication à l’égard du public-cible ;
    o collaboration avec les différentes entités belges et organismes sur l’amélioration de ce processus;

     Gestion des demandes d’autorisation pour des Centres de former les installateurs :

    o réception ;
    o traitement ;
    o rédaction de documents administratifs concernant les dossiers traités

    2) Gestionnaire des autorisations pour la réalisation d'audits énergétiques de bâtiments industriels (programme Amure) et publics (programme Ureba) :

    o mise à disposition d’un mode d’emploi pour être agréé ;
    o réception des demandes d’agrément;
    o traitement ;
    o collaboration avec des agents du Département pour l'analyse des rapports d'audits;
    o rédaction de documents administratifs concernant les dossiers réceptionnés :
    o publication des auditeurs agréés sur le site internet.


    3) Gestionnaire des dossiers de travaux d’efficacité énergétique subventionnés par la Wallonie et le Feder :

    o réception et traitement des documents introduits par les Villes et communes (déclarations de créance, rapports concernant l'état d'avancement de leurs travaux) ;
    o élaboration de documents budgétaires ;
    o participation à des Comités d'accompagnement concernant l'état d'avancement des différents projets;
    o participation à des réunions de l'OLAF (Office Européen de Lutte Anti-Fraude).


    4) Gestionnaire des Ressources Humaines :

    o coordination des dossiers des agents du Département ;
    o rédaction et communication au personnel des documents administratifs sur les procédures à suivre ;
    o montage et suivi des procédures de sélections et recrutements :

     rédaction de fiches de description de fonctions;
     réception, sélection et traitement des candidatures;
     prise de contact avec les candidats retenus;
     participation aux entretiens de recrutement;
     accueil des nouveaux agents.

    o rédaction de fiches de description de postes dans le cadre de l’évaluation des agents ;
    o distribution des chèques-repas

  • Capgemini - Assistant RH

    SURESNES 2008 - 2008 Appui administratif au gestionnaire des RH :

    o screening de CV;
    o encodage de CV dans une base de données (CVWarehouse);
    o classement de dossiers;
    o traduction de la Newsletter HR du néerlandais au français;
    o participation aux entretiens de recrutement (en néerlandais et en français).

Formations

  • Ucl (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 2005 - 2007

Réseau

Pas de contact professionnel

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