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Lionel SIDOT

Paris

En résumé

Diplômé d’une Maîtrise AES Ressources Humaines, d’un Master 2 en Ingénierie des Risques au Ministère de l’Intérieur ainsi que diverses formations supérieures en sociologie et sciences humaines, j’ai occupé divers postes dans différents corps d’état : BTP, Commerce, Gestion des Achats, Communication et Développement, Auditeur qualité, Coordinateur associatif, Ressources Humaines, Ingénierie des Risques auprès d’une clientèle de grande distribution, industriels, négociants, bureaux d’études et prestataires.

Autres diplômes : BTS Technico - Commercial, Licence « Organisation et Gestion des Achats »

Je suis en recherche active pour m'investir dans un nouveau challenge qui me permettra de mettre à profits mon expérience personnelle et professionnelle. Je suis mobile géographiquement.

Je reste à votre entière disposition pour tous les renseignements complémentaires.


Mes compétences :
Conduite de projets
Connaissance des dispositifs et réseaux
Qualité relationnelle et rédactionnelle
Gestion du personnel

Entreprises

  • Seniors Entrepreneurs - Chargé de mission et de développement territorial sur le Département de l'Oise 60

    Paris 2014 - maintenant - Gestion de projet test association création et reprise d'entreprise (Seniors entrepreneurs )
    - Aider les seniors à définir leur «Projet» : étudier leurs compétences, leurs attentes ou envies
    - Rechercher, avec les partenaires, les projets et porteurs en recherche de compétences opérationnelles
    - Évaluer la faisabilité du «mariage» entre le porteur de projet et les seniors, porteurs de compétences.
    - Organiser la rencontre : aider à la définition des rôles respectifs des intervenants, modalités d’association
    - Suivre la mise en relation et le développement du projet de co-entrepreneuriat
    - Proposer aux séniors de participer au capital
    - Renforcer et favoriser la création d’entreprises et le développement économique, en valorisant les
    compétences et le dynamisme des seniors dans une logique intergénérationnelle
    - Responsable formation leadership au Rotary
    - Organiser des événementiels autour de l'entreprenariat (Conférences, Trophée des 3E «Ecole Emploi Entreprise»)

  • Mission Locale de la Vallée de l'Oise 60 - Relations publiques

    2007 - 2013 - Développement des partenariats :
    (DIRECCTE, Conseil régional de Picardie, CG60, CCI, CMA, Communautés de communes et
    collectivités territoriales, Rotary International District 1770)
    - Suivi et accompagnement de jeunes – 26 ans
    - Mise en oeuvre des politiques d’insertion
    - Organiser des campagnes de recrutement
    - Élaborer des fiches de poste avec les services
    - Construire avec les partenaires des parcours de formation qualifiante
    - Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat d’engagement avec le jeune
    - Créer des outils de suivi et d’évaluation
    - Communiquer les bilans qualitatifs
    - Assurer l’ensemble du suivi administratif, conduite de réunions, conduite d’entretiens et pilotage projet
    - Garant des orientations

  • Consultant en stratégie de communication et développement - Consultant en communication et développement

    2005 - 2006 - Plan de communication et calendrier des actions
    - Élaboration des supports de communication
    - Organisation des événements interne et externe
    - Rédaction des communiqués de presse
    - Gestion et optimisation du site internet
    - Animation des réseaux sociaux
    - Élaboration, suivi et analyse des campagnes de marketing : e-mailing, newsletter

  • Asso. Mission impossible / Observatoire National de la Délinquance et des Réponses Pénales (ONDRP) - Coordinateur Associatif

    2002 - 2005 - Instauration sur le plan national d'une politique de prévention et d'insertion des jeunes issus de quartiers sensibles / Interface entre les familles, animateurs et partenaires sociaux
    - Promotion de l’association auprès des partenaires locaux, régionaux et nationaux
    - Rendre compte de l’exécution des orientations dans le rapport moral annuel
    - Recherche de financements

  • Comité National OPPBTP / Randstad / Védior Bis - Consultant Prévention des Risques Secteur BTP

    2002 - 2003 Prévention des Risques accidents de travail
    Ingénierie de formation
    Animation de groupes de travail
    Management de la sécurité

  • Pechiney - Acheteur

    Paris 2001 - 2002 Analyse systémique et Ingénierie de projets
    Gestion des Achats

  • Hornbach International - Chef de secteur en grande distribution

    1998 - 2001 - Management des équipes
    - Gestion RH et comptable
    - Sourcing candidats, entretien de recrutement, évaluation des compétences, suivi d’intégration
    - Adaptation des stratégies commerciales :
    Analyse et études de marché
    Veille concurrentielle
    Gestion du portefeuille client
    Analyse des opérations, reporting, recommandations

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