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Liriane YANKOUA

Paris

En résumé

Actuellement en poste à l'agence française de développement à Paris. Dotée de qualités personnelles et professionnelles, j'aime relever de nouveaux défis qui me poussent à aller au delà des connaissances et des acquis actuels.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Natixis Assurances - Chargée de projets formation

    Paris 2016 - maintenant

  • forMetris - CHARGÉE DE BUSINESS INTELLIGENCE POUR LES SERVICES FORMATION

    Paris 2016 - maintenant - Analyser les évaluations de formation et le contenu des formations
    - Identifier les points clés et les pistes d’amélioration des programmes
    - Élaborer les tableaux de bord de pilotage pour les services formation
    - Commenter l’ingénierie des formations réalisées
    - Concevoir les formations

  • Agence française de développement - Chargée de dévveloppement RH - GPEC

    Paris 2014 - 2015

  • ORGANISATION INTERNATIONALE DE LA FRANCOPHONIE - CHARGEE DE LA MISE EN PLACE ET DU SUIVI DES ACTIVITES DE FORMATION DU CREFAP/OIF

    PARIS 7 2012 - 2014 - Planification, préparation et mise en oeuvre des activités de formation
    - Suivi technique des actions mises en oeuvre et rédaction des rapports
    - Conception des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation
    - analyse des activités de formation
    - Evaluation des activités de formation du CREFAP
    - Rédaction des rapports techniques et pédagogiques

  • Polypharma - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2012 - Gestion administrative du personnel.
    - Gestion des recrutements, promotions et évaluations.
    - Planification et suivi des congés et des formations internes.
    - Suivi du respect des procédures.
    - Elaboration et suivi des tableaux de bord RH.
    - Gestion des dossiers de prévoyance sociale

  • Polypharma - ASSISTANT Ressources Humaines

    2009 - 2010 Mise en place du service RH
    - Planification et suivi des congés et des formations.
    - Rédaction des procédures qualité de travail.
    - Suivi des effectifs (promotions / évaluations).
    - Suivi du respect des procédures.
    - Mise à jour du dossier du personnel et des fiches de poste
    - Participation à la gestion administrative du personnel.
    - Participation aux recrutements.
    - Amélioration du système de communication interne.
    - Participation à la gestion de la paie

Formations

  • ESSEC DOUALA (Douala)

    Douala 2007 - 2009 Diplôme d'Etudes Professionnelles Approfondies en Gestion de la Politique Sociale de l’Entreprise

    Recrutement
    Formation
    Evaluation
    Gestion administrative
    Gestion prévisionnelle...
    Rédaction des procédures
    Communication interne
    Droit du travail
    Rédaction et suivi des procédures
    Rédaction des documents administratifs
    Encadrement d'équipe

Réseau

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