Mes compétences :
Ressources humaines
Communication événementielle
Entreprises
Hays
- Consultant industrie
Paris2015 - maintenantConsultant en recrutement spécialisée, je recrute des professionnels dans les métiers de l'ingénierie (R&D, Bureau d'Etudes, Laboratoire) et de la Production : Méthodes, Industrialisation, Amélioration continue, Process, Planification, Ordonnancement, Gestion et Encadrement de production, Maintenance, et Qualité/Contrôle/HSE.
Je travaille avec les professionnels industriels, distributeurs ou prestataires de service à l'industrie sur la zone géographique (13/84/83/04), n'hésitez pas à me contacter pour vos projets de recrutements, ou si vous êtes à l'écoute du marché de l'emploi.
Synchrone technologies
- Chargée de sourcing
Paris2013 - 2015Sourcing :
Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards, forums et écoles d’ingénieurs
Gestion des campagnes de sourcing (média planning)
Identification et analyses des nouvelles cvthèques sur le marché
Formation des ingénieurs d'affaires aux process sourcing, aux jobboards et à l’outil de recrutement interne
Reportings
Elaboration semestriel et annuel du bilan sourcing
Gestion des relations et création de partenariats avec les écoles d'ingénieurs
Gestion ponctuelle des fiches de poste et du replacement
Participation à divers projets RH
Organisation et Participation à divers forums IT
Pré-sélection, entretien, et compte rendu des candidats
Lancement et gestion, tous les ans, de l’opération « Jeu postule » pour les personnes en situation de handicap (en IT)
Événementiel :
Gestion de l’Inauguration des locaux du siège social d’Aix en Provence : Organisation de l’événement, délai / prestation / coût. Recherches des différents prestataires (Traiteur, Dj, Orchestres, Taxi, Hôtesse d’accueil etc) sélections et accompagnement lors de la soirée.
Marine Nationale - Lyon
- Chargée de recrutement et communication
2010 - 2013Recrutement :
Suivi et mise à jour du planning des candidats
Réception et enregistrement des candidatures; gestion des candidatures traitées avec un logiciel de recrutement (Rflex)
Elaboration d’une première sélection des CV au vu des critères énoncés dans la fiche de poste
Suivi et gestion administrative des dossiers de candidatures : prise de RDV auprès des différents acteurs du processus de recrutement (Visite médicale, entretien d’unité etc.)
Tenue des statistiques liées à l’activité recrutement ;
Préparation et entretien de motivation avec les candidats tous types de secteurs
Rédaction des comptes rendus d’entretiens
Communication :
Mise en place du partenariat entre la Marine Nationale et Pôle Emploi
Participation à la rédaction d’offres d’emploi et diffusion auprès des établissements d’enseignement supérieur (grande Ecole d’Ingénieur, de Commerce et Faculté) et des différents partenaires (sourcing) ;
Participation à des forums ou salons de recrutement.
Développement de la communication sur le secteur centre (Exemple manip à l’ESC Grenoble)
Formation :
Formation des différents acteurs aux techniques des RH
Déplacements courants sur Paris pour centraliser les nouvelles procédures
Encadrement :
Responsable hiérarchique des officiers mariniers secteur Rhône-Alpes, Auvergne et bourgogne.
