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Lise TIREL

Paris

En résumé

Je viens de terminer une année en alternance au sein des Ateliers Louis Vuitton où j'occupais le poste d'Assistante en Ressources Humaines.
J'ai alors pris part à différentes activités du service Ressources Humaines. J'ai été formée au recrutement, à la gestion du personnel ainsi qu'à la formation.
Je suis actuellement à la recherche d'un emploi en tant qu'Assistante en Ressources Humaines.

Mobile, disponible immédiatement, volontaire et dotée de réelles capacités d'adaptation je serais heureuse de m'investir dans une nouvelle entreprise.

Mes compétences :
Ressources humaines
Paye
Recrutement
Formation
Management

Entreprises

  • Louis Vuitton - Assistante en Ressources Humaines

    Paris 2012 - maintenant Formation :
    - Participation à l’élaboration du plan de formation
    - Gestion administrative et logistique des formations
    - Reporting
    - Suivi des dossiers de l’OPCA
    - Mise en place de nouveaux outils et processus
    Recrutement :
    - Recueil des besoins
    - Rédaction et diffusion d’offres d’emplois
    - Recherche de candidats
    - Organisation de sessions de recrutement
    - Observation d’entretien de recrutement
    - Mise en place de tableaux de suivi des candidatures
    Gestion du personnel :
    - Saisie des congés et des RTT
    - Etablissement des documents de fin de contrat
    - Organisation des visites médicales
    Communication :
    - Participation à l’organisation d'événements à destination des salariés

  • Groupe ERAM - Manager de magasin

    Montrevault-sur-Èvre 2011 - 2012 - Recrutement d’intérimaire (de l’étude des C.V. à l’intégration)
    - Encadrement d’équipe
    - Suivi du chiffre d’affaires et des objectifs
    - Mise en place des produits en rayon, facing, merchandising
    - Accueil, vente, encaissement

Formations

  • AFOREM

    Rennes 2012 - 2013 Licence professionnelle Chargé des Ressources Humaines

    Formation en alternance chez Louis Vuitton (Atelier de maroquinerie)
    - Paie ;
    - Gestion du personnel ;
    - Recrutement ;
    - Formation ;
    - Droit ;
    - Gestion des relations sociales.

  • Négoventis

    Rennes 2011 - 2012 Licence Professionnelle Responsable Manager de la Distribution

    Formation en alternance chez ERAM
    - Recrutement d’intérimaire (de l’étude des C.V. à l’intégration)
    - Encadrement d’équipe
    - Suivi du chiffre d’affaires et des objectifs
    - Mise en place des produits en rayon, facing, merchandising
    - Accueil, vente, encaissement

  • Université De Bretagne Occidentale

    Quimper 2010 - 2011 D.U.T. Techniques de Commercialisation

    Compétences commerciales.
    Stage dans un magasin alimentaire "Un Coin de Campagne" :
    - Accueil, vente, encaissement ;
    - Mise en rayon, facing ;
    - Mise en place d’une carte de fidélité.

Réseau

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