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Liza LE BOURHIS

PARIS

En résumé

Etant une personne dynamique et qui aime l'action, je souhaiterai idéalement un poste de terrain, dans lequel je serai amenée à travailler en équipe. Interagir avec des personnes, résoudre des problèmes, gérer des projets, manager des équipes sont pour moi les facteurs clefs de ma motivation au travail.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Lean Management
Kaizen
Brasseries

Entreprises

  • orangina suntory - Assistant responsable amélioration continue

    2017 - 2017 Objectif: Améliorer les performances de la ligne verre.

    Missions:
    - Définir un standard par la rédaction d'un pack machine sur 3 machines de la ligne, à savoir l'étiqueteuse, la laveuse et une embarquetteuse, en étroite collaboration avec l'équipe de terrain.
    -Maintenir ces standards: élaboration d'un CILT et encourager la maintenance préventive.
    - Participer à la montée en compétences des équipes en les formant notamment aux nouveaux standards mais aussi en créant des référents Production et Maintenance.
    - Diminuer les arrêts programmés: démarche SMED / optimisation du démarrage et de la fin de la production.
    - Diminuer les arrêts non programmés: Maitrise des problèmes techniques grâce à des observations / Chrono Analyses, Pareto du Pareto, Kaizen, Préventif réalisé.
    -Gestion d'un projet de réorganisation de l'ergonomie d'un poste de travail dans le but de réduire les risques sécurité associés au personnel ainsi qu'au matériel.

    Résultats: Couverture de 90% des équipements de la ligne verre.

    Compétences acquise: lean management, standardisation, maintenance préventive, travail en équipe.

  • Heineken France - Assistant responsable conditionnement

    Rueil-Malmaison 2016 - 2016 Mission:
    - Amélioration continue sur les arrêts de lignes en conditionnement. Réduction des freintes liées aux chutes de bouteilles sur lignes. Observations, analyse et résolution des problèmes en coopération avec les opérateurs, les techniciens et les ingénieurs. Négociation de devis auprès d’un sous-traitant pour effectuer les modifications nécessaires sur ligne.
    - Participation active au challenge TPM visant à améliorer perpétuellement les perfomances de la brasserie à l’aide d’outils de management.
    - Participation à un projet sécurité visant à atteindre le zéro accident sur le travail sur machine.

    Résultats: Mes actions ont permis la diminution du nombre d’interventions par poste des opérateurs et ont fait économiser à la brasserie Heineken de Mons-en-Baroeul la somme de 65 000€ par mois.

    Compétences acquises: Amélioration continue, MTBA, TPM, méthode des 5S, capacité à rendre compte, sécurité, respect des procédures, flexibilité, assiduité.

Formations

  • Technische Universität Berlin (Berlin)

    Berlin 2016 - 2017 Master

    Semestre d'échange Erasmus dans le cadre de mes études d'ingénieur à Polytech Lille.

  • Polytech' Lille

    Lille 2014 - 2017 Ingénieur génie biologie et agroalimentaire

  • Napier University (Edinburgh)

    Edinburgh 2013 - 2014 Bachelor

    Réalisation d'un bachelor (équiavalent BAC+3) en Ecosse dans le cadre d'un DUETI en partenariat avec l'université Lyon 1.

  • IUT A Lyon 1

    Villeurbanne 2011 - 2013 DUT (BAC+2)

Réseau

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