Liza MOUANDHU

En résumé

Entreprises

• DEAL - Assistante Ressources Humaines

  GEMENOS 2014 - 2014 Recrutement
  Gestion de paie
  Gestion des carrières
  Formation

• Conseil Départemental - Assistante Ressources Humaines

  2014 - 2014 Gestion de paie (Logiciel GRH, effectif de + de 400 agents) -Mise à jour des statuts des agents -Mise à
  jour des fiches de poste -Vérification des contrats de travail (passage d'une grade supérieure, titularisation
  des agents) -Renseignement sur la situation des agents (situation familiale, règles sociales)-Calcul du
  supplément familial de traitement - Calcul de la rémunération- Relationnel avec les salariés relatif à
  l'explication du bulletin de salaire, à l'information, et au conseil
  Planification des taches administratives et accueil téléphonique : Envoi d'e-mails -Rédaction de compte
  rendu de réunion- Etablissement de tableau de bord (tâches journalières) -Réalisation des plannings (les
  Réunions, les envois pour signature)- Renseignements et orientation des agents pour la constitution des
  dossiers de titularisation
  Gestion des carrières et service du personnel - Prise en charge des congés maternités, maladies - Réception
  des demandes de congés - Envoi pour signature à la hiérarchie - Renseignements et calcul des congés pris
  par les agents (logiciel GRH) - Etablissements des fiches de congés - Envoi des déclarations à la Caisse de
  Sécurité sociale
  Recrutement - Réception des dossiers (CV et lettre de motivation) - Classement par offre interne ou externe
  - Pré-sélection (en collaboration avec le gestionnaire en charge)
  Gestion des formations internes et externes
  Suivi de plan de GPEC (Etude des fiches de postes, ajustements nécessaires, projet de formation,
  réorganisation en terme de travail (besoins/ effectif) , Objectifs et résultats à atteindre)

• CIO - Assistante en projet de communication

  Paris 2011 - 2012

• CIO - Perpignan - Chargée de projet et création

  2011 - 2012 Gestion de projet de communication
  Accompagnement et pilotage des équipes de création
  Réalisation de supports de communication
  Négocier des prestations avec des fournisseurs
  Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres
  Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet
  Chargée de mission RH , 02/2016 À Actuel
  La Compagnie des Familles - Orléans
  Définir les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat
  Assurer la communication des annonces sur le site internet et les réseaux sociaux
  Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
  Participer à la sélection des candidats et aux entretiens

• CDM - Assistante en communication

  2011 - 2011

• CD MAYOTTE - Chargée de Projet multimédia

  2011 - 2011 Conception Site Web
  Relations publiques

Formations

• Université De Droit, Économie Et Gestion

  Orleans 2014 - maintenant Master
  
  Droit privé Parcours Droit social et GRH
  
  Droit du travail et relations collectives
  Droit de la protection sociale
  Droit de l'emploi
  Gestion de l'emploi
  Ressources Humaines

• Université Orléans Faculté de Droit, d'Economie et de Gestion

  Orleans 2014 - maintenant Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines
  
  Droit des relations collectives approfondies
  Droit de l'emploi
  Droit des contrats spéciaux
  GRH
  Droit des affaires européennes
  Voies d'exécution

• IAE

  Orleans 2012 - 2014 Licence
  
  Gestion

• Lycée Maillol (Perpignan)

  Perpignan 2010 - 2012 Brevet de Technicien Supérieur
  
  Communication
  
  Economie et Droit
  Cultures de la communication
  Culture technologique de la communication
  Economie générale
  Management des entreprises
  Conseil et relation annonceur
  Projet de communication
  Atelier de production

• Maillol

  Perpignan 2010 - 2012 BTS
  
  Conception Projet
  Domaine de Veille
  Relation Annonceur
  Les techniques de la Communication

• Lycée De Mamoudzou

  Mamoudzou 2009 - 2010 GPA: Mention Assez Bien
  Economie-droit
  Management des organisations
  Communication et gestion des ressources humaines
  L'étude du groupe et de la dynamique de groupe
  La communication dans les organisations
  La gestion des documents
  La protection et la sécurité des données
  Les techniques de communication en groupe restreints
  Les ressources humaines dans l'o

Réseau

• Amine AIT MHI

• Emilie MARION

• Gilles RAVEANE

• Jeff SOLMAZ

• Mahamat IDRISS

• Mathieu FOURN

• Michel REVERTE

• Mouandhu MADI

• Philippe THIZON

• Vigen PARSANIAN