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Loetitia DOAMBA

OUAGADOUGOU

En résumé

Titulaire d'une Maîtrise en Droit des Affaires et d'un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, j'ai à mon actif plus de 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
Motivée, je m'implique toujours fortement dans les missions professionnelles qui me sont confiées, ce qui m'a permis d'acquérir de solides connaissances dans la gestion du personnel et de leur carrière.
Aussi, convaincue que la réussite d'une mission professionnelle, surtout en ressources humaines, ne dépend pas seulement des compétences et expériences, j'ai pu développer des qualités relationnelles qui m'ont permis d'avoir une capacité d'intégration et d'écoute dans un milieu multiculturel.
Je reste donc à l'écoute pour un éventuel entretien.

Mes compétences :
Capable d'anticipation et d'adaptation rapide.

Entreprises

  • KANAZOE FRERES - Administrateur du personnel

    2011 - maintenant Gestion du personnel (local et étranger) depuis leur entrée dans la société jusqu'à leur départ (démission, licenciement etc.): contrats, congés, absences, pointages, paie, déclaration CNSS.
    Mise en place d'une politique des ressources humaines.

  • KANAZOE FRERES - Administrateur du personnel

    2011 - maintenant Gestion des différents contrats; gestion des dossiers du personnel; gestion des congés et autorisations d'absences; établissement des attestations d'absence et de congés; élaboration de la paie; suivi et centralisation des pointages des ouvriers; déclaration des employés à la CNSS; gestion et suivi de la flotte; recrutement des nouveaux agents jusqu'à leur intégration; description des postes de travail.

  • CELTEL BURKINA - Stagiaire

    JOUE LES TOURS 2010 - 2011

  • Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique - Stagiaire

    Abidjan-Plateau 2010 - 2010 Gestion des dossiers du personnel; Suivi et gestion des contrats, des congés et autorisations d'absences; participation à la mise en œuvre du plan triennal de formation; participation à l'élaboration de manuel de procédures.
    Rédaction d'un rapport de stage.

  • ONEA (Office Nationale de l'Eau et de l'Assainissement) - Stagiaire

    2008 - 2008 Gestion des dossiers du personnel; participation à l'élaboration et au suivi des programmes hebdomadaires sur les objectifs de la semaine à atteindre; suivi et gestion des congés et autorisations d'absence; participation à la mise en place d'un plan annuel de recrutement; participation au processus de recrutement des nouveaux agents jusqu'à leur intégration; suivi des départs (retraite, démission, licenciement, décès) à travers un Plan Emploi Ressources; participation à la gestion de la mobilité du personnel; participation à la description des postes; participation à une enquête de satisfaction.
    Rédaction du mémoire sur le thème: La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans les Sociétés d'Etat: Cas de l'ONEA.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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