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Loïc BAROZ

Paris

En résumé

Titulaire d'un Master 2 de Droit Social, j'ai intégré le Club Méditerranée en Mars 2009 à l'occasion d'une courte mission en tant que Juriste Social Junior au sein de la Direction France basée à Lyon.

A la suite de ce contrat, j'ai eu l'opportunité de prolonger l'aventure au CLUB en intégrant la Direction des Affaires Sociales au sein du siège central parisien de La Villette (19ème), en tant que Chargé des Relations Sociales, poste que j'occupe encore actuellement.

Je vous invite à consulter mon profil et me contacter.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Club Méditerranée - CHARGE DE RECRUTEMENT ET PROJETS RH

    Paris 2013 - maintenant RECRUTEMENT

    Mise en place d’outils visant à l'amélioration du recrutement :
    - implantation d’un logiciel de gestion de candidature (appel d’offres, négociation du contrat, déploiement et utilisation)
    - développement d’une page carrière monde sur Linkedin (chef de projet, en cours)
    - développement de relations écoles (en cours)
    - implantation d’une solution de visio recrutement (en cours),
    Recrutement de stagiaires, CDD et CDI pour le siège de Paris et le Bureau de Lyon.

    INTEGRATION

    Elaboration du parcours d’intégration du siège social de Paris.
    Refonte de la semaine d’immersion en village (règles, process, programme...).
    Organisation et animation de la journée d’intégration des nouveaux embauchés sur le siège de Paris (3 sessions annuelles, 25 participants et 10 intervenants par session)

    MOBILITE

    Animation de réunions mensuelles de mobilités avec les RRH bureaux Europe Afrique.
    Entretiens de mobilités avec les salariés bureaux et villages.
    Elaboration et suivi de KPI et d’un tableau des postes ouverts Monde.
  • Club Méditerranée - Chargé d'Etudes Affaires Sociales

    Paris 2009 - 2013 - Gestion et suivi des IRP : CE et ses commissions, DP, CHSCT et Comité Européen de Dialogue Social.

    - Négociation et déploiement des accords collectifs (emploi des séniors, diversité, risques psychosociaux, égalité pofessionnelle...)

    - Etudes/rapports : analyse et coordination de la production du Bilan Social, Rapport Egalité Homme/Femme et Rapport Annuel du CHSCT

    - Organisation des Elections professionnelles 2010 : 3100 électeurs sur 25 pays et 80 villages, vote mixte (1/3 électronique ; 2/3 correspondance), 7 réunions de négociation du protocole d'accord, mise en place et suivi logistique, recrutement et coordination des prestataires, sécurisation juridique...
  • Club Méditerranée - JURISTE SOCIAL

    Paris 2009 - 2009 - Conseil juridique opérationnel auprès de 23 villages de vacances (discipline, hygiène et sécurité…)

    - Suivi du statut des salariés protégés et des procédures d’élections des délégués du personnel des villages Club Med France

    - Etude des statuts collectifs des filiales (Antilles et Métropole)
  • RIP CURL EUROPE - GENERALISTE RH JUNIOR (6 mois stage + CDD 6 mois)

    2007 - 2008 - Gestion du recrutement (diffusion annonces, tri des CV, relais avec les responsables, entretiens…)

    - Participation à l’organisation des élections professionnelles (400 électeurs répartis sur toute la France)

    - Gestion des instances CE et DP : préparation et participation aux réunions

    - Mise en place du programme d’intégration des salariés (journée d’accueil, journées d’intégration)

    - Gestion du suivi des formations obligatoires

    - Mise en place de partenariats avec l'ESC La Rochelle et Bordeaux

Formations

Réseau