Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion des talents
Conseil en recrutement
Entreprises
Euro Training Services
- Consultante en recrutement
2014 - maintenant- Prospecter et développer le portefeuille clients (450 entreprises et 230 placements à l’année)
- Identifier et évaluer des candidats (entretiens, tests, validation des candidatures avec les clients)
- Mettre en place un nouveau job board et renforcer la marque employeur sur les réseaux sociaux
- Management d’une assistante et gestion de la facturation des dossiers.
Metro Cash and Carry
- Responsable Ressources Humaines
Nanterre2012 - 2014- Conseiller le Directeur d’établissement dans la stratégie RH et les besoins en développement RH (recrutement)
- Mettre en place une politique de formation locale
- Co-animer les instances (CE, DP, CHSCT, DS) et négocier un accord d’intéressement local
- Animer des ateliers RH hebdomadaires sur les sujets d’actualité et veiller à la qualité du dialogue social
Coliposte
- Responsable Ressources Humaines
Paris-15E-Arrondissement2011 - 2012- Assurer l’ensemble du processus disciplinaire : sanction, licenciement, rupture conventionnelle
- Gérer la procédure de reclassement suite à inaptitude et les relations avec le médecin du travail
- Former les assistants d’agence au process et règles RH internes
NOVEA
- Responsable RH et relations sociales
2010 - 2011- Réorganiser le service RH et former un apprenti sur l’administration du personnel
- Optimiser les outils RH et former les manager à l‘entretien annuel et la revue de personnel.
Orange
- Chargée des Relations Sociales
Paris2009 - 2010- Préparer les réunions DP et CHSCT et mettre en place un nouveau système de rémunération de part variable
- Contribuer au programme de fidélisation des talents (assessment center, test MBTI, PAPI, SOSIE)
- Préparer et suivre les actions recensées en People review : évolution, plan de succession, formation
- Gérer les prévisions d’effectifs concernant le plan social
