Menu

Hélène GAT

Paris

En résumé

Clever Age intervient plus que jamais sur l’ensemble de la chaîne digitale en conseil, conception et
réalisation, aux travers de différentes entités :
- “Be­Clever” pour le conseil et l’accompagnement en stratégie digitale, expertise e­commerce
omni­canal, transformation digitale, ...
- “Clever Garden” pour toute la partie Front, User eXperience, Intégration HTML / RWD, expertise
qualité, interface utilisateur native multi­devices,
- “Clever Forge” pour le conseil en choix d’architecture, le pilotage et la mise en oeuvre de projets
Web complexes,
- “Clever Presence” pour le running des dispositifs cross­canaux en production tant sur la partie
IT que sur le pilotage des actions marketing.


Pourquoi je travaille chez Clever Age?

Chez nous c'est "Work and Take pleasure" !
Si toi aussi, tu as envie de travailler avec une équipe dynamique dans un lieu qui te correspond et où tu te sens bien, viens découvrir nos métiers juste ici : http://www.welcometothejungle.co/companies/clever-age ou là http://www.clever-age.com/fr/carriere/

Nous t'attendons! :D

Mes compétences :
Android
Communication
Directeur de projet
iOS
iPhone
Mobile
Recherche
Recrutement
Web
Web mobile

Entreprises

  • Novactive

    Paris maintenant
  • Clever Age - Responsable Ressources Humaines

    PARIS 2013 - maintenant RH Généraliste pour Clever Age (150 collaborateurs - multi-sites France, Asie)

    Recrutement
    Carrière / formation
    Juridique / disciplinaire
    Administration du personnel / paie
  • NOVACTIVE - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2012 Mise en oeuvre de la politique RH de la société (rémunération, gestion des carrières, mobilité...)
    Accompagnement des collaborateurs et participation au développement de leurs compétences (entretiens annuels, formation...)
    Collaboration avec les managers dans la gestion des équipes
    Recrutement
    Administration du personnel
    Veiller au respect du droit social
    Gestion des procédures disciplinaires

    Multi-sites (Paris, Montréal, Tunis)

    Création de poste
  • Banque de France - Chargée de mission RH

    Paris 2009 - 2010 Au sein de la Mission Handicap :

    Mettre en place une politique de recrutement de contractuels, Instaurer une politique de recrutement en alternance,
    Développer les relations écoles,
    Participer aux réflexions sur les enjeux de la diversité
  • MANPOWER - Gestionnaire recrutement

    Nanterre cedex 2007 - 2008 - Recrutement
    - Administration du personnel
  • AMADOM - ADAR - Généraliste RH

    2006 - 2007 - Administration du personnel
    - Paie
    - Recrutement
    - Préparation des élections professionnelles
    - Statistiques sur l’activité globale de l’association

Formations

Annuaire des membres :