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Loic LEROUX

SAINT DOULCHARD

En résumé

Bonjour,

Juriste de formation avec une double compétence en administration des entreprises, je m'occupe des questions juridiques au sein de la chambre d'agriculture du Cher.

Je termine actuellement une formation de responsable ressources humaines au CNAM de Bourges pour approfondir mes compétences dans ce domaine.

Mon objectif: proposer à mon employeur un ensemble de compétences dans les fonctions supports, notamment dans le Juridique, les RH et les moyens généraux-achats.

Je suis en recherche continuelle de nouveaux contacts et opportunités.

Rencontrons nous et discutons en.

Mes compétences :
Assistant
Communication
Communication sociale
juriste
Ressources humaines

Entreprises

  • Chambre d'agriculture du Cher - Juriste de la Chambre

    2008 - maintenant LE POSTE :

    Au sein de la Chambre d’Agriculture, je suis chargé d’apporter une assistance aux ressortissants du monde rural en matière juridique, d'aménagement et d'urbanisme.

    mon travail s'articule autour de plusieurs axes:

    • Appui aux élus dans leurs missions institutionnelles (CDOA, structures, aménagement, urbanisme, PLU, cartes communales, études foncières…),
    • Appui au directeur sur des questions de Gestion des Ressources Humaines (etude en cours sur la mise en place d'un référentiel de gestion de la performance),
    • Consultations et conseils auprès des agriculteurs et autres ressortissants, accompagnement à la création ou à la modification de sociétés agricoles,
    • Appui aux autres conseillers de la Chambre (juridique, urbanisme, marchés publics).

  • Chambre de Commerce et d'industrie du Loiret - Acheteur public

    ROCHEFORT 2007 - 2008 DROIT DES MARCHES PUBLICS ET DES CONTRATS
    Négociation et formalisation des marchés et des contrats, notamment:
    - Logiciel de suivis des commandes en interface avec les logiciels comptables
    - Fournitures de bureau (220 000€ prévus sur 4 ans)
    - Etude de diagnostique environnemental
    Conseil aux services opérationnels sur les procédures
    Organisation, réalisation et diffusion de la veille juridique, réglementaire et documentaire
    Analyse et synthèse de différents dossiers juridiques en lien avec les services
    Elaboration des documents d’information (notes, rapports, outils de pilotages…)

    ADMINISTRATIF ET FINANCIER
    Tenir les tableaux de suivis des marchés(montants, renouvellements,…)

  • CONSEIL GENERAL DU CHER - Chargé de projet Marchés Publics

    2005 - 2006 § Rédiger des marchés publics de collectivité territoriale notamment :
    - Médecine du travail (180 000€ sur 2 ans)
    - Transports scolaires CLIS 2006 (8 lots) et handicapés (22 lots)
    - Gestion des abonnements de la collectivité (800 000€ sur 4 ans)
    - Conception et réalisation du magazine du Conseil Général (marché sur 3 ans)
    - Acquisitions de machines et réactifs pour le Laboratoire Départemental d’analyses

    § Négocier et formaliser des contrats de fournitures
    § Conseiller les services opérationnels sur les procédures
    § Analyser et synthétiser différents dossiers juridiques en lien avec les services
    § Composer des documents d’information (notes, rapports, outils de pilotages…)

  • Conseil Général du Cher - Chargé de missions décentralisation

    2005 - 2005 Veille réglementaire et documentaire :
    - Recherche documentaire
    - Rédaction de notes de synthèse
    - Conseil aux directions et aux services
    - Alerte réglementaire
    - Activation de réseaux (contacts ADF, autres conseils généraux,…)

    Assistance à la Direction générale des services :
    - Préparation et suivi des réunions institutionnelles
    - Participation aux réunions et réalisation des comptes-rendus
    - Analyse et synthèse des différents dossiers
    - Mise en place et suivi d’outils de pilotage
    - Lien avec les services opérationnels
    - Rédaction de documents d’information (notes, rapports…)

    Accompagnement des directions et des services :
    - Assurer une écoute et une relance des services
    - Proposer des documents types (lettres, tableaux de bord…)
    - Suivre l’avancée des réflexions dans les différents services et relancer les travaux
    - Animer le réseau de référents internes
    - Animer des réunions avec les services opérationnels concernés
    - Permettre la mise en réseau avec d’autres collectivités

  • CAISSE D'EPARGNE DE MIDI PYRENEES - Agent commercial

    2004 - 2004 AGENT COMMERCIAL, Caisse d’épargne de Midi Pyrénées – Auterive 31

    Acquisition des aptitudes commerciales de conseils et d’écoute en contact direct avec la clientèle

  • SEDITEC GROUPE AEROCONSEIL - Juriste chargé de projets (social, fiscal)

    2003 - 2003 JURISTE CHARGE DE MISSIONS, Groupe AEROCONSEIL – Blagnac 31
    Service des ressources humaines

    Droit fiscal:
    - Etude et mise en place des nouveautés législatives et réglementaires - Frais professionnels & Avantages en nature – pour les négociations salariales entre l’entreprise et les salariés détachés à l’étranger

    Droit social:
    - chargé de communication interne
    - Rédaction et mise en place de la partie juridique pratique du livret d’accueil pour l’ensemble du groupe (3 sociétés - 580 salariés) en partenariat avec les services Communication, Ressources Humaines et la Direction Générale (diffusion intranet et papier)

    Droit du travail:
    - Préparation de dossiers de licenciements

  • AIRBUS TRANSPORT INTERNATIONAL - Assistant du responsable administratif et financier

    Blagnac 2002 - 2002 ATTENTION: stage long de fin d'études

    Préparation du budget prévisionnel industriel et opérationnel 2003-2005

    Elaboration d’une nouvelle structure pour le budget prévisionnel : Modernisation de l’outil pour prendre en compte l’arrivée des nouveaux programmes (A 380)

    Mise au point d’outils informatisés de suivi budgétaire pour affiner les rapports mensuels et intégrer les nouvelles réalités monétaires (Euro)

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