→ Compétences clés : piloter les moyens humains, techniques et financiers, manager/animer/motiver une équipe, identifier les axes d’amélioration, optimiser un budget, apporter un conseil adapté au client/avoir une culture « service », négocier.
→ Qualités : rigueur, autonomie, réactivité, disponibilité, pugnacité, leadership
Mes compétences :
Négociation
Management opérationnel
Pas de formation renseignée