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Loïc RAMAGE

PARIS

En résumé

Homme de Projet et de Management opérationnel, 20 ans de participation sur le marché concurrentiel de l’Informatique, Professionnel d’action, d’initiative et de rigueur, attentif aux coûts et à la rentabilité.

Mes compétences :
Commerciale
Développement
Développement des ventes
Direction commerciale
Direction d'entreprise
Direction operationnelle
Négociation
Négociation vente
Vente
ventes
Management
Marketing
Distribution
Communication

Entreprises

  • ECONOCOM Products and Solutions - Directeur des Opérations et du Marketing

    2007 - maintenant Au sein des activités de Distribution Informatique et Telecom du Groupe Econocom, je suis en charge :
    - Achats - Approvisionnements
    - Partenariats fournisseurs
    - Marketing & Communication
    - Logistique
    - Transport

  • LAFI - Directeur des Achats et du Marketing

    1999 - 2007 Créer et Développer
    - Achats / Partenariats
    - Marketing
    - Administration des Ventes

  • Boulanger - Responsable des Ventes TV-Video Hifi

    FRETIN 1991 - 1993

  • DISPOSELEC - Responsable des Achats et du Marketing

    1991 - 1999

Formations

  • Centre De Perfectionnement Aux Affaires

    Jouy En Josas 2008 - 2008 Direction Marketing (CESA)

    Renforcer sa dimension de « marketer-stratège-manager », élaborer une stratégie dans un contexte d’incertitude et de pression concurrentielle, maîtriser les interactions du marketing avec les autres fonctions de l’entreprise, traduire en plans d’action les concepts et méthodes du marketing.

  • Centre De Perfectionnement Aux Affaires

    Jouy En Josas 2007 - 2007 Direction Commerciale (CESA)

    Approfondir les concepts clés du marketing , renforcer son expertise dans le domaine de la négociation, organiser et gérer une équipe commerciale, maîtriser les techniques de conquête et de fidélisation.

  • Institut Français De Gestion Cycle de Management Supérieur ICG

    Paris 2004 - 2006 Master - Niveau 1

    Etude d'entreprise Agro-alimentaire

  • HEC

    Jouy En Josas 2003 - 2004 Responsabilités Managériales et Mobilisation des Talents (CESA)

    Redonner du sens à la responsabilité managériale

    Développer ses capacités d'adaptation au nouvel environnement de l'entreprise, accroître ses compétences managériales et développer son aptitude au leadership, savoir accompagner ses équipes dans le changement, en donnant autant d’importance au facteur humain qu’aux résultats financiers, découvrir la notion de business social.
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