Menu

Loïc VUICHARD

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Nouvelles technologies

Entreprises

  • EBG - Responsable du Pôle Achat et B2B

    2013 Développement et animation des communautés EBG de responsables Achat, DAF, BI et DSI.

    > Organisation de rencontres, animation de groupes de travail et de réflexion au service de deux objectifs :

    1° L'accroissement de la performance de l'entreprise
    2° L'Innovation (des pratiques, des méthodes, des solutions)
  • Deloitte - Responsable de la démarche communautaire

    Puteaux 2013 - maintenant Mon objectif est d'animer 12 communautés de clients (CEO, CFO, CIO, CPO...) afin d'offrir une plateforme d'échanges et de benchmarks de meilleurs pratiques.

    Management d'une équipe de 6 community marketing managers
  • Deloitte - Assistant Manager TMT

    Puteaux 2008 - 2008 Secteur : Nouvelles Technologies (IT, SI), Médias et Télécommunication

    Missions :
    - Vieille stratégique, commerciale et technologique
    - Accompagnement Technique et stratégique
    - Suivi des programmes Marketing en cours

    Deloitte Technology Fast 50 édition 2008
    - Organisation du Palmares national qui récompense les 50 entreprises technologiques ayant la croissance de chiffre d'affaires la plus forte.
  • LowendalMasaï - Consultant en Achats

    Saint Ouen 2008 - 2010 Conseil opérationnel:

    - Réalisation de diagnostics pour identifier les leviers d’optimisation des dépenses et des investissements en lien avec la stratégie globale du client

    - Définition et mise en œuvre de la stratégie Achats

    - Maitrise des risques, et sécurisation des portefeuilles achats

    - Optimisation de l’organisation, des procédures, des indicateurs et de la communication relative à la fonction achat du client

    > Familles d'Achat : Prestations Intellectuelles : IT, Marketing et Webmarketing
  • Cleverkids (Dublin) - Chef de projets SI et Marketing

    2007 - 2007
  • Concours National de Vente et de Stratégie - Vainqueur

    2007 - 2007 Premier prix de l'édition 2007
  • Chaire : XEROX PEPSICO - Chaire

    2006 - 2007 Les services à hautes valeurs ajoutée : Evolution du métier de vendeur au métier de consultant.
  • Groupe Daimler Chrysler France - Vendeur

    2006 - 2006 Vente automobile toutes marques, Gestion de la concession Smart
    -> Durée: 2 mois
  • C.I.B.E.M. PLACEMENT - Membre et co-fondateur

    2006 - 2008 Co-fondateur et membre du Club d'Investissement de Bordeaux Ecole de Management
    - Spécialisé dans les valeurs technologiques.
    - Nous avons réalisé des plus-values de l'ordre de 35% annuelle.
  • Président de l’association des étudiants (B.D.E) - Président

    2006 - 2008 Association qui a à la fois un rôle événementiel en organisant les principaux événements de Bordeaux École de Management et à la fois un rôle d'intermédiaire entre les étudiants, l'administration, les diplômés et les entreprises qui recrutent.

    Ma mission :
    - Management d'une équipe de 11 étudiants ayant chacun la responsabilité d'une fonction (Trésorier, Secrétaires, Acheteurs...)
    - Gestion budgétaire
    - Leadership et management
    - Achats opérationnels
  • ILyos informatique - Directeur

    2006 - 2008 Création, direction et développement d'une start-up spécialisée dans le secteur de l'informatique grand public et entreprises.
    - Réparation et maintenance d'outils et logiciels informatique
    - Formation aux systèmes d'exploitations et outils bureautiques
    - Création de sites web
    - Conseil en outils Back-Office et CMS (Content Management System)
    - Conseil en achats de nouvelles technologies
  • WATO - Polyvalent

    Mérignac 2005 - 2005 Télé-prospection, animation et gestion de plateforme téléphonique, recrutement de télé-conseillers
  • AUDI - Assistant Directeur commercial

    Villers Cotterets 2005 - 2005 Gestion commerciale, marketing direct, suivi des ventes...
    -> Durée : 2 mois
  • TREINTA –TREINTA - Vendeur

    2004 - 2005 Vente, Merchandising, gestion de stock, formation de nouveaux vendeurs. (Contrat étudiant et vacances).

    -> Durée : 2 ans à raison de 15h/semaine + en job d'été
  • STRICLY WORLD - Responsable secteur

    2004 - 2004 Ventes, gestion des stocks, de l’approvisionnement.
    -> Durée : 2 mois

Formations

Réseau

Annuaire des membres :