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Lorène ARZUR

56470

En résumé

Mes compétences :
Gestion des Temps
Recrutement
Communication RH
Ressources Humaines

Entreprises

  • SA La Trinitaine - Assistante RH

    56470 2015 - maintenant * Administration du Personnel

    - Rédaction des Contrats de Travail
    - Intégration en paie
    - DPAE/VM
    - Accueil et Intégration des nouveaux entrants
    - Affiliation à la mutuelle d'entreprise
    - Suivi des visites médicales

    * Paie

    - Pré-paie
    - Saisie des variables de paie, des absences + contrôle
    - Post-Paie (DUCS, charges sociales, cotisations retraites, clôture de paie, interface avec la comptabilité...)

    * Gestion des temps

    - Gestion des anomalies
    - Gestion des absences (CP, RTT, Modul, Maladie, AT/MP ...)
    - Reporting sur les compteurs auprès des managers
    - Suivi des heures intérim, envoie aux ETT, suivi et contrôle des factures

    * Recrutement : CDD/CDI/Intérim

    - Rédaction et diffusion des offres
    - Sélection des candidats
    - Participation aux entretiens
    - Intégration
    - Suivi des effectifs
    - Relation avec les ETT

    * Support RH

    Logiciels : Proginov, Bodet, TT Online

  • LDC - CELVIA - Assistante RH

    2012 - 2015 Gestion des Temps : sur l’ensemble du site de production (extractions des heures, saisie et contrôle des données quotidiennes), suivi des tableaux de bord (modulation, CP, absentéisme, heures travaillées…) Éléments variables de paie. Suivi et contrôle des heures intérim, des contrats et contrôle des états de préfacturation.

    Gestion Administrative du Personnel

    Gestion des Effectifs : faire face aux besoins de main d’œuvre en intérim/CDD en production, modalité de recours à l’intérim, en CDD, en CDI, en formation Pôle Emploi (AFPR, EMTPR…).

    Recrutement : (sélection CV, réponses négatives, organisation des entretiens, participation aux entretiens, sélections des candidats…), intégration et accueil.

    Accompagnement des managers dans leur gestion du personnel, préparation aux Entretiens Annuel Individuel, préparation aux Revues de Carrières, accompagnement des managers dans leurs entretiens professionnels...

  • DCNS Research - Assistante RH en apprentissage

    PARIS 15 2010 - 2011 Assistante Recrutement
    Gestion de l'activité recrutement des stagiaires (60 stagiaires de Bac à Bac +5) suivi des candidatures, entretiens, gestion du budget, mise en place des conventions de stage au niveau national et international, intégration sur site.
    Suivi du recrutement : gestion administrative du service, recrutement, mise en ligne des annonces, suivi des candidatures, entretiens, intégration, rédaction des contrats, suivi des réponses négatives.
    Communication RH en interne et en externe
    Relation Ecoles/Entreprises

  • LDC - CELVIA - STAGE RH

    2009 - 2009

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