Total
- Gestion des Compétences et Relations Ecoles
COURBEVOIE2013 - 20151. Coordination de la démarche compétences Groupe au niveau de la Branche Marketing & Services
-Réalisation du support de présentation de la démarche compétences
-Participation aux révisions du référentiel de compétences du Groupe
-Référent « compétences » au sein de la branche (missions ad hoc)
2. Coordination de la campagne annuelle d’évaluation des compétences
-Réalisations des supports d’évaluation
-Rôle d’assistance durant la campagne
-Analyse des résultats
3. Aide à la mise en place du nouveau SIRH
-Préparation et animation de 10 réunions d’information/formation auprès des futurs utilisateurs de l’outil
-Reprise de données compétences des anciens SI vers le nouveau (PPC et EIC) :
-Réalisation du plan de démarrage du nouvel outil au niveau de la Branche et de la phase Recette
4. Relations Ecoles
-Recrutement de stagiaires et alternants
-Audit du potentiel international de la Branche
-Préparation et conduite d’un Forum Ecole
Selarl FLEURY MARES DELVOLVE ROUCHE
- Stagiaire en droit des affaires
