JAMMEL
Bénéficiant d’un master professionnel d’ergonomie, une maîtrise en science de gestion (ISG-Tunis) et ayant une carrière de 14 ans en qualité de RRH dans une société de confection (effectif 600), je suis actuellement Responsable de formation et de développement RH dans un groupe de sociétés (effectif 3500).
Mes compétences :
Gestion d’une unité de formation intégrée
Pilotage du projet SA 8000 : démarche de responsab
Gestion des Ressources Humaines
Ergonomie
Développement des RH
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