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Loubna MOUBTASSIME

FÈS

En résumé

Etre Responsable ou Directeur Ressources Humaines pour moi n'est pas un métier, c'est plus une passion, une expérience de vie.
Si l'expérience ( et non pas l'ancienneté) est plus valorisée que les diplômes dans plusieurs domaines de compétences ( souvent dit et non pas appliqué), elle le doit être plus pour le développement et même la gestion des ressources humaines.

s'il y a une valeur ajoutée qu'on doit chercher dans ce profil, c'est bien les qualités humaines acquises lors de l'expérience et qui valent beaucoup plus que les Masters et les PhD.

Je suis actuellement en recherche active pour explorer d'autres environnements de travail.

Mes compétences :
Organisation du travail
Adaptabilité à différents environnements
Conseil
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
accompagment
Paie
GPEC
Recrutement cadres
Ingénierie de formation

Entreprises

  • confidentiel - Responsable Département Ressources Humaines

    2014 - maintenant je chapeaute le département Ressources Humaines d'une grande multinationale de renom en Electronic Manufacturing Services ; 30 filiales dans 3 continents et avec un effectif de 4000 salariés.
    avec une équipe RH, je supervise l'administration du personnel et la paie, j'effectue les recrutements, les ingénieries de formation, je crée les instances représentatives du personnel et je les redynamise, je veille sur le climat social, je supervise aussi une cellule dédiée à la Santé et la Sécurité au Travail et j'instaure tous les moyens possibles pour motiver et inciter le personnel ( tombola Eid, Meilleur employés, comités d'innovation..)

  • Freelance - Consultante Professionnelle

    2013 - 2014 travailleur indépendant en consulting RH dans plusieurs secteurs, Financier, grande distribution, BTP..

  • Hyatt - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2012 Responsable du département RH avec une équipe de 12 personnes, membre de Comité de Direction et interlocutrice avec le syndicat de l'organisation.

  • AMSSF/MC - Directrice Ressources Humaines

    Москва 2010 - 2012 chapoter la Direction RH
    superviser le pôle de formation et valider la gestion administrative
    mener à bien les projets RH
    accompagner les manager

  • Groupe international des Centres d'appel WEBHELP - Relais RH et Chargée du développement RH

    2007 - 2007 écoute du personnel
    administration des promotions internes
    gestion des conflits
    accompagement des Chefs de projets et des superviseurs

  • AMSSF/MC - Responsable Ressources Humaines

    Москва 2004 - 2009 création du département RH
    préparation des procédures RH
    Responsable de:
    la gestion administrative, recrutement & sélection, training & formation continue, évaluation et développement personnel, gestion des conflits et accompagement des managers.

Formations

  • Lead Coach Institute (Casablanca)

    Casablanca 2011 - 2012 Praticien en Coaching des Individus, des Equipes et des Structures.

    note Globale 15/20
    Epreuve Live: 17/20

  • Université Al Akhawayn (Ifrane)

    Ifrane 1998 - 2002 Bachelor in Bunsiness Administration

    spécialité Marketing et Buniness International
    mention Bien

Réseau

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