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Louis Paul SONGO

ADRAR

En résumé

Ancien cadre dirigeant (RH) d'une organisation régionale africaine spécialisée dans la régulation du secteur des télécommunications - CAPTAC (3ans) et de PME du secteur de l'optique médicale (RH et administration), je suis aussi ensignant de Psychologie du travail, des organisations et d'ergonomie industrielle depuis onze (11)ans à l'Université de Douala.
Depuis trois ans, je fais des consultations et de la formation spécialement en risques psychosociaux, et de façon générale en matière de securité au travail et de prévention des risques professionnels.

Mes compétences :
Ergonomie
Formation

Entreprises

  • E-STAT engineering - CHARGE D'ETUDES

    2011 - 2012 Diagnostic santé et sécurité au travail - Ergonomie - Etudes - Formatiobn

  • -UNIVERSITE DE DOUALA - ENSEIGNANT DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

    2000 - 2012 CAPTAC (Conférence des Administrations des Postes et Communication d'Afrique Centrale):Gestion du personnel (en majorité cadres expatriés africains)/Gestion budgétaire.
    OPTIC PLUS & LUX OPTIC (Optique médicale: surfaçage de verres et montage et commercialisation de lunettes médicales): Stratégie,Gestion des ressources humaines et gestion administrative.

    UNIVERSITE DE DOUALA: :
    Enseignant de Psychologie du travail: Sensibilisation et formation des étudiants finissants futurs ingénieurs, cadres d'entreprises et enseignants du secondaire aux aspects sociaux et psychologiques du processus de travail, ainsi qu'au fonctionnement sociotechnique des organisations. Analyse des problèmes psychosociaux et managériaux que pose l’activité (industrielle ou de gestion),en vue de les familiariser avec les outils de management comme la gestion des équipes de travail, les techniques de résolution des problèmes industriels et psychosociaux du travail,etc.
    Initiation à l'ergonomie industrielle et scolaire.

    DERNIERES CONSULTATIONS ET FORMATIONS:
    Formation des responsables des dépôts pétroliers à la gestion du temps, des priorités et du stress (SCDP - Juillet 2010).
    Sessions de conseilling du personnel de SHELL-PECTEN COMPANY CAMEROON (Mars 2011).
    Séance de vulgarisation des objectifs et des techniques de l’Ergonomie en matière de prévention des RPS/TMS lors du séminaire organisé par le cabinet de risks management "NTC" et le Groupement Interpatronal du Cameroun (GICAM),à l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (Avril 2011).

  • LUX OPTIC - Chargé d'études

    1994 - maintenant Stratégie - Administration - RH

  • CAPTAC - RESPONSABLE DU PERSONNEL

    1985 - 1988 Gestion des ressources humaines (fonctionnaires nationaux et expatriés)

Formations

  • Université Libre De Bruxelles (Bruxelles)

    Bruxelles 1978 - 1985 SCIENCES POLITIQUES ET ADMINISTRATIVES (gestion ) - ORGANISATION ET PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

    Faculté des Sciences sociales, politiques et économiques - Institut du travail

Réseau

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