Menu

Louise HAMON

NANTES

En résumé

Mon domicile fixe se situe dans l'Essonne (91). J'ai obtenu un DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations en option Ressources Humaines. Ensuite, en 2015 j'ai obtenu une licence Sciences de Gestion à l'IAE de Tours. J'ai entrepris un Master 1 Management Stratégique des Hommes et des Organisations et actuellement en Master 2 GRH en aternance à l'IAE de Tours.
Je suis mobile et disponible pour toutes missions dans le domaine des Ressources Humaines.
J'ai notamment une expérience dans la gestion des formations, le recrutement, la GPEC et la création d'outils de GRH. Je suis motivée pour continuer dans le domaine des Ressources Humaines et prête à m'investir dans mon projet professionnelle. J'ai développé des qualités relationnelles, d'autonomie et d'adaptation durant mon parcours universitaire et professionnelle.

Mes compétences :
Sphinx
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Ciel Paye

Entreprises

  • MBDA - AIRBUS GROUPE - Chargée de recrutement

    2016 - maintenant - Recrutement : Achats - DSI - Manufacturing - Services Support Clients.

    - Mobilité : forum Métiers & Mobilité, développement Espace Métiers.

    - Projets RH : séminaire d'intégration nouveaux embauchés, journées d'intégration.

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région des Pays de la Loire - Chargée de mission RH

    2016 - 2016 Harmonisation de la stratégie GPEC des Chambres de Métiers et de l'Artisanat de la région des Pays de la Loire. Étude des emplois des chambres pour assurer l'exactitude de la cartographie régionale des métiers. L'objectif étant de rétablir une certaine parité et d'avoir des outils communs pour la gestion des Ressources Humaines.

    Missions secondaires : recrutement, suivi et formation

  • ANGLOPHILES ACADEMIC LIMITED - Chargée de recrutement - LONDRES

    2015 - 2015 Stage dans le but d'améliorer l'anglais et valider ma Licence générale en Sciences de Gestion.
    Responsable recrutement et analyses statistiques.
    Réalisation d'un rapport d'analyse sur le management dans une entreprise familiale et un Open-Space.

  • EDF Energy - Mission RH de suivi et pilotage des formations

    Paris 2014 - 2014 Centrale thermique EDF de Cordemais :
    - Mettre en œuvre un outil local pour assurer efficacement le suivi et le pilotage des formations du site et améliorer la vision des managers pour un suivi efficace des besoins en formations des salariés.

Formations

  • IAE Tours / Université François Rabelais

    Tours 2016 - maintenant Master 2

    Management Stratégique des ressources humaines
    Fondamentaux du management stratégique des ressources humaines
    Approfondissement du MSRH
    Environnement légal

    Pratique de recrutement et de valorisation des RH
    Gestion des compétences.

    Management et gestion internationale des RH
    Recherche appliquée à GRH
    Psychosociologie et qualité de vie au travail

    Audit et c

  • IAE TOURS

    Tours 2015 - 2016 Master 1 RH

    Gestion des ressources humaines
    Statistiques décisionnelles
    Analyse des données
    Informatique et système d’information

    Management stratégique des organisations
    Management de la qualité et de l’innovation

    Tableaux de bord BSC
    Audit stratégique (marketing & social)
    Études qualitatives et quantitatives
    Communication

    Droit du travail
    Outils de GRH
    Psychologie
    Gestion de projet
    Gestion du changement

  • IAE Tours / Université François Rabelais

    Tours 2014 - maintenant Licence 3 Sciences de Gestion

    Codes fiches ROME :
    M1605 Assistanat technique et administratif
    D1701 Administration des ventes
    M1501 Assistanat en Ressources Humaines
    M1203 Comptabilité
    E1103 Communication

  • Université Du Maine

    Le Mans 2012 - 2014 DUT Gestion des entreprises et des administrations

    Option Ressources Humaines
    Codes fiches ROME:
    1501 : assistanat RH
    1502 : assistanat développement RH
    Compétences : - Gestion du personnel, développement d'outils et de méthodes de gestion des emplois et des compétences, diagnostic social et gestion des systèmes de paie.

  • Lycée La Coliniere

    Nantes 2009 - 2012 Scientific Baccalaureate

    Option SVT, biologie

Réseau

Annuaire des membres :