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Loys GUYONNET

PARIS

En résumé

Développe la stratégie d’influence et la communication auprès des partenaires institutionnels
Défend les intérêts de l’institution
Pilote les dossiers administratifs, juridiques et sociaux
Participe aux négociations collectives
Manage l’équipe dédiée et coordonne les missions
Propose une qualité de service et optimise le budget
Travaille en mode projet

Entreprises

  • Confidentiel - Directeur juridique et relations sociales

    maintenant

  • ETAM - Directeur affaires sociales transition

    Clichy 2006 - 2007 Directeur affaires sociales, de transition du groupe ETAM, 13000 salariés (distribution : prêt-à-porter, lingerie, 1.2.3) - CA 900M€
    - gestion des ressources humaines des directions fonctionnelles du groupe
    - management du département paie, SIRH et administration du personnel
    - pilotage des IRP et conseil en droit social

  • Groupe CAMIF - RRH puis Responsable Relations Sociales

    2001 - 2005 RRH puis responsable relations sociales groupe, dans un contexte de conduite du changement au sein des sociétés du groupe CAMIF : CA 700 M€, 2000 salariés (3ème leader de vente par correspondance et distribution, via magasins et agences commerciales dédiées / activités complémentaires : crédit à la consommation, aménagement et rénovation de l’habitat)

    Chargé des relations avec les institutions référentes
    -suivi des dossiers sociaux avec les inspections du travail et le syndicat patronal
    - administrateur mutuelle et complémentaire retraite
    Chef de projet politique sociale
    - responsable de l’audit social des pratiques RH des établissements
    - animation du groupe de travail transversal métier dédié aux préconisations pour la DG
    - participation aux projets développement RH : comités métiers (GPEC…), procédure recrutement, détection potentiel, mobilité interne, direction par objectifs et communication interne
    Représentant de la Direction aux IRP (négociation avec les syndicats accords collectifs…)
    Responsable des contentieux
    Manager (service affaires sociales et documentation d’entreprise) et conseil des opérationnels

  • Chambre de commerce - Juriste conseil

    2000 - 2001 Juriste conseil, à l’Assemblée Françaises des Chambres de Commerce et d’Industrie (conseil)
    -conseil aux opérationnels, animation du centre de ressources via formation des RRH du réseau
    -veille juridique et mise à jour des documents de référence

  • Association - Charge de mission

    1996 - 1999 Chargé de mission, de l’association « Européens en Deux- Sèvres » (conseil)
    - pilotage du cabinet
    - suivi des travaux législatifs et veille du droit positif
    - rédaction des courriers, notes de synthèse, rapports et études
    - organisation des relations publiques auprès d’institutionnels, d’entreprises, d’associations et de - particuliers : recevoir, conseiller, assister

Formations

Réseau

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