Mes compétences :
Recrutement
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Formation
Entreprises
OTTEO
- Chargé de recrutement et de communication
Lille2016 - maintenant
AKETYS
- Chargé de recrutement (stage)
Évry2016 - 2016Recrutement d'ingénieur sur l’ensemble des métiers de l’électronique, de la mécatronique et de l’informatique industrielle, dans le domaine des transports (aéronautique et automobile) pour le compte de grandes sociétés (Bertrandt, Safran, PSA, Renault, Magna Steyr, Airbus, Thales)
Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques en autonomie
Sourcing jobboard (Apec, Monster, Indeed) et réseaux sociaux (linkedin, viadeo)
Développement de la marque employeur (présence dans les salons, partenariat avec les écoles et universités, relation école)
Activité commerciale (placement d'ingénieur en inter-contrat)
Formation des nouveaux stagiaires
La Mutuelle Des Etudiants
- Chargé de recrutement (stage)
2015 - 2015Recrutement de 50 Conseillers Sécurité Sociale et Mutuelle (profil commercial)
Phoning, prise de rendez-vous, entretiens téléphoniques, entretiens salons de recrutement
Conduite d’entretiens collectifs (présentation de l’entreprise, animation des ateliers de mise en situation, observation des candidats, de 15 à 20 personnes, durée de 3h) méthode Assessment Center
Conduite d’entretiens individuels
Gestion administrative, établissement de contrats de travail, feuilles horaires, ordres de mission, demande d’embauche, déclaration universelle d’embauche
Gestion et mise en place du plan de formation de Conseillers en Sécurité Sociale
CCI Paris
- Chargé d'étude et d'audit social (stage)
Paris2014 - 2014Étude sur la mise en place d'un label diversité, audit des processus RH (recrutement, intégration, formation, gestion de projet RH), utilisation de la méthode SWOT.
Sur le campus d'Evry, formation réalisant la transversalité entre le management des Ressources Humaines et les NTIC.
GRH (intégration du numérique dans la GRH, e-management, e-learning, e-recrutement, SIRH).
Gestion des compétences.
Apprentissage organisationnel.
Management des Systèmes d’Information (urbanisation du SI, cartographie des flux et processus).
Intelligence managériale (bonnes pratiq
