Luc POUPI

En résumé

Entreprises

• Gabon Propre de Service - Assistant Ressources Humaines et Gestionnaire Paie

  2012 - maintenant • Gestions des tableaux de bord (Absences, contrats)
  • Rédactions des documents administratifs (sanctions disciplinaires, certificat et attestation d’emploi, notifications diverses, rupture de contrats, convocation aux entretiens préalables,…)
  • Etablissement de la paie (centralisation des éléments de la paie, saisie et contrôle des éléments variables, vérification de la conformité de la paie sur les bulletins de salaire.
  *élaboration des Fiches de Paie
  *collecte, analyse et traitement des informations et éléments relatifs à chaque salarié.
  *établissement des bulletins de salaires
  
  

• Gabon Propre de Service - Assistant Ressources Humaines et Gestionnaire Paie

  2012 - maintenant • Gestions des tableaux de bord (Absences, contrats)
  • Rédactions des documents administratifs (sanctions disciplinaires, certificat et attestation d’emploi, notifications diverses, rupture de contrats, convocation aux entretiens préalables,…)
  • Etablissement de la paie (centralisation des éléments de la paie, saisie et contrôle des éléments variables, vérification de la conformité de la paie sur les bulletins de salaire.
  *élaboration des Fiches de Paie
  *collecte, analyse et traitement des informations et éléments relatifs à chaque salarié.
  *établissement des bulletins de salaires
  
  

• ANTARES Partners - Agent Ressources Humaines

  2012 - 2012 ÉVALUATION DES COMPÉTENCES DES AGENTS

• Gabon Propre Service - Assistant Ressources Humaines

  2012 - maintenant Gestion administrative des Salariés :
  * suivi des dossiers maladie
  *renseignement des tableaux de bords relatifs à la gestion du personnel
  *établissement et suivi des contrats
  *gestion des absences ,des embauches et des départs
  *préparation des variables de paie relatives aux absences et indemnités journalières
  
  Gestion Opérationnelle du Personnel :
  *accompagnement de la mobilité et la gestion des carrières des salariés
  *aide à l'élaboration de la politique de recrutement
  *assiste le Responsable RH au processus de recrutement ( description des postes ,réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision)
  *participation à la Gestion Prévisionnelle des Compétences
  
  Gestion de la Paie :
  *élaboration des Fiches de Paie
  *collecte, analyse et traitement des informations et éléments relatifs à chaque salarié.
  *établissement des bulletins de salaires
  

• MÉMORIAL LÉON MBA - Stagiaire Documentaliste

  2010 - 2010 constitution du fonds documentaire du Mémorial Léon MBA

Formations

• Ecole Superieure De Commerce Et De Management(SUP De COM) LBV GABON (Libreville)

  Libreville 2012 - 2014
  Master gestions des ressources Humaines
  Master en management des Organisations

• Ecole Superieure De Commerce Et De Management(SUP De COM) LBV GABON (Libreville)

  Libreville 2011 - 2012 Licence en Gestion Ressources Humaines

• Institut Universitaire Des Sciences De L'Organisation (Libreville)

  Libreville 2008 - 2010 Diplôme Universitaire et Technologique en Sciences Technique documentaire

• Lycée Paule Emane Eyegue (D'Oloumi) (Libreville)

  Libreville 2007 - 2008 BAC série A 1

Réseau

• Beillevaire YANN

• Dieynaba N'DIAYE

• Eric MOUSSAVOU

• Estelle OYANE MOULONDA

• Guillaume ROGE

• Lawal SANI ANGO

• Moustapha MANÉ

• Nze Edang NOËL PATRICE

• Roch-Emmanuel MVE-MBORO

• Rudolph Fred Giliance NGOULOU