-
TOPELAN
- Consultant en finances inclusives
2015 - maintenant
-
TOP ELAN
- Consultant indépendant/ Directeur Général
2014 - maintenant
-
TOP ELAN
- Consultant indépendant/ Directeur Général
2014 - maintenant
-
TOP ELAN
- Consultant indépendant/ Directeur Général
2014 - maintenant
-
Agence PAPME
- Chargé de mission
2014 - 2014
Chargé de mission appuie l'administrateur provisoire dans l'exercice de ses fonctions
-
Agence PAPME
- Chargé de mission
2014 - 2014
Chargé de mission appuie l'administrateur provisoire dans l'exercice de ses fonctions
-
Agence PAPME
- Chargé de mission
2014 - 2014
Chargé de mission appuie l'administrateur provisoire dans l'exercice de ses fonctions
-
PAPME
- Contrôleur de Gestion par
2012 - maintenant
Contrôleur de Gestion par intérim Apprécier systématiquement et objectivement les diverses activités de PAPME ; conseiller le Directeur Général en vue de renforcer la pérennité financière de PAPME pour une plus grande notoriété
entre 2009 et 2014 Directeur Général par intérim Responsable de la gestion quotidienne de l'institution pendant la période d'absence de la Directrice Générale à cet égard, il en charge la coordination des activités des directions et services techniques de l'Agence PAPME
entre 2009 et 2014 Directeur Général par intérim Responsable de la gestion quotidienne de l'institution pendant la période d'absence de la Directrice Générale à cet égard, il en charge la coordination des activités des directions et services techniques de l'Agence PAPME
-
PAPME
- Contrôleur de Gestion par
2012 - maintenant
Contrôleur de Gestion par intérim Apprécier systématiquement et objectivement les diverses activités de PAPME ; conseiller le Directeur Général en vue de renforcer la pérennité financière de PAPME pour une plus grande notoriété
entre 2009 et 2014 Directeur Général par intérim Responsable de la gestion quotidienne de l'institution pendant la période d'absence de la Directrice Générale à cet égard, il en charge la coordination des activités des directions et services techniques de l'Agence PAPME
entre 2009 et 2014 Directeur Général par intérim Responsable de la gestion quotidienne de l'institution pendant la période d'absence de la Directrice Générale à cet égard, il en charge la coordination des activités des directions et services techniques de l'Agence PAPME
-
PAPME
- Contrôleur de Gestion par
2012 - maintenant
Contrôleur de Gestion par intérim Apprécier systématiquement et objectivement les diverses activités de PAPME ; conseiller le Directeur Général en vue de renforcer la pérennité financière de PAPME pour une plus grande notoriété
entre 2009 et 2014 Directeur Général par intérim Responsable de la gestion quotidienne de l'institution pendant la période d'absence de la Directrice Générale à cet égard, il en charge la coordination des activités des directions et services techniques de l'Agence PAPME
entre 2009 et 2014 Directeur Général par intérim Responsable de la gestion quotidienne de l'institution pendant la période d'absence de la Directrice Générale à cet égard, il en charge la coordination des activités des directions et services techniques de l'Agence PAPME
-
PAPME
- Contrôleur de Gestion par
2011 - 2014
-
PAPME
- Contrôleur de Gestion par
2011 - 2014
-
PAPME
- Contrôleur de Gestion par
2011 - 2014
-
AFRICAN INVESTIMENT BANK
- Représentant de PAPME & Administrateur
2010 - 2012
Administrateur participation aux différentes cessions du Conseil; mise en œuvre des obligations statutaires des administrateurs de sociétés financières ;
-
PAPME
- Vice président de commission
2010 - 2010
PAPME MOBILISATION DES RESSOURCES FINANCIèRES Vice président de commission Elaborer un plan d'action cohérent de mobilisation de ressources financières en adéquation avec le plan de relance du programme d'activités et budget 2009 ; Identifier les organismes internationaux ou nationaux pouvant apporter un appui financier à l'Agence PAPME sous forme de subvention, de crédit à long terme, de ligne de crédit, de découvert, etc. Conduire le processus de soumission et suivre l'évolution des dossiers soumis jusqu'à l'obtention de l'appui financier sollicité.
-
PAPME
- Vice président de commission
2010 - 2010
PAPME MOBILISATION DES RESSOURCES FINANCIèRES Vice président de commission Elaborer un plan d'action cohérent de mobilisation de ressources financières en adéquation avec le plan de relance du programme d'activités et budget 2009 ; Identifier les organismes internationaux ou nationaux pouvant apporter un appui financier à l'Agence PAPME sous forme de subvention, de crédit à long terme, de ligne de crédit, de découvert, etc. Conduire le processus de soumission et suivre l'évolution des dossiers soumis jusqu'à l'obtention de l'appui financier sollicité.
-
AFRICAN INVESTIMENT BANK
- Représentant de PAPME & Administrateur
2010 - 2012
Administrateur participation aux différentes cessions du Conseil; mise en œuvre des obligations statutaires des administrateurs de sociétés financières ;
-
PAPME
- Vice président de commission
2010 - 2010
PAPME MOBILISATION DES RESSOURCES FINANCIèRES Vice président de commission Elaborer un plan d'action cohérent de mobilisation de ressources financières en adéquation avec le plan de relance du programme d'activités et budget 2009 ; Identifier les organismes internationaux ou nationaux pouvant apporter un appui financier à l'Agence PAPME sous forme de subvention, de crédit à long terme, de ligne de crédit, de découvert, etc. Conduire le processus de soumission et suivre l'évolution des dossiers soumis jusqu'à l'obtention de l'appui financier sollicité.
-
AFRICAN INVESTIMENT BANK
- Représentant de PAPME & Administrateur
2010 - 2012
Administrateur participation aux différentes cessions du Conseil; mise en œuvre des obligations statutaires des administrateurs de sociétés financières ;
-
Agence PAPME
- Directeur Générale d PAPME (intérim)
2009 - 2014
-
PAPME
- Chef de l'équipe
2009 - 2014
Implémentation du logiciel intégré de gestion de crédit, épargne et comptabilité Chef de l'équipe projet Définition d'un planning :
- de récupération et de migration de données;
_ des différents travaux de conformités
- de migration et de déploiement
Coordination des différentes activités du projet en conformité avec le cahier des charges et rédaction de rapports de migration et de déploiement;
suivi des formation des utilisateurs
PAPME Interconnexion des différents sites de PAPME Chef de l'équipe projet Elaboration d'un planning des di différents travaux d'adressage ; suivi de la réception des différents sites :
Coordination des différentes activités du projet en conformité avec le cahier des charges et rédaction des différents rapports d'interconnexion
suivi des formations des utilisateurs
-
CONSORTIUM ALAFIA
- Représentant de PAPME & Administrateur
2009 - 2014
Administrateur participation aux différentes cession du Conseil; mise en oeuvre des obligations statutaires d' administrateur ;
-
PAPME
- Chef de l'équipe
2009 - 2014
Implémentation du logiciel intégré de gestion de crédit, épargne et comptabilité Chef de l'équipe projet Définition d'un planning :
- de récupération et de migration de données;
_ des différents travaux de conformités
- de migration et de déploiement
Coordination des différentes activités du projet en conformité avec le cahier des charges et rédaction de rapports de migration et de déploiement;
suivi des formation des utilisateurs
PAPME Interconnexion des différents sites de PAPME Chef de l'équipe projet Elaboration d'un planning des di différents travaux d'adressage ; suivi de la réception des différents sites :
Coordination des différentes activités du projet en conformité avec le cahier des charges et rédaction des différents rapports d'interconnexion
suivi des formations des utilisateurs
-
CONSORTIUM ALAFIA
- Représentant de PAPME & Administrateur
2009 - 2014
Administrateur participation aux différentes cession du Conseil; mise en oeuvre des obligations statutaires d' administrateur ;
-
CONSORTIUM ALAFIA
- Représentant de PAPME & Administrateur
2009 - 2014
Administrateur participation aux différentes cession du Conseil; mise en oeuvre des obligations statutaires d' administrateur ;
-
PAPME
- Chef de l'équipe
2009 - 2014
Implémentation du logiciel intégré de gestion de crédit, épargne et comptabilité Chef de l'équipe projet Définition d'un planning :
- de récupération et de migration de données;
_ des différents travaux de conformités
- de migration et de déploiement
Coordination des différentes activités du projet en conformité avec le cahier des charges et rédaction de rapports de migration et de déploiement;
suivi des formation des utilisateurs
PAPME Interconnexion des différents sites de PAPME Chef de l'équipe projet Elaboration d'un planning des di différents travaux d'adressage ; suivi de la réception des différents sites :
Coordination des différentes activités du projet en conformité avec le cahier des charges et rédaction des différents rapports d'interconnexion
suivi des formations des utilisateurs
-
Agence PAPME
- Directeur Générale d PAPME (intérim)
2009 - 2014
-
Agence PAPME
- Directeur Générale d PAPME (intérim)
2009 - 2014
-
Agence PAPME
- Directeur de l'Administration Générale de PAPME
2008 - 2014
Directeur de l'Administration Générale Sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur de l'Administration Générale a pour mission d'harmoniser les méthodes de gestion et d'administration de l'ensemble du personnel, de veiller au maintien d'un bon climat dans l'institution, à la bonne circulation de l'information, de mettre à temps les moyens matériels à la disposition du personnel et de s'assurer que l'institution inscrit ses actions dans le respect de la légalité afin d'accroître son efficacité et renforcer sa notoriété
L'élaboration, la mise en œuvre l'évaluation et la mise en jour de la politique de gestion dAppues Ressources Humaines de l'institution
La bonne gestion administrative du personnel
Veiller à la conformité des contrats passés par PAPME et les tiers avec les lois en vigueurs au Bénin
Assurer l'archivage des documents la gestion des fournitures la gestion des immobilisations la gestion des achats la sécurité des biens et des personnes l'entretien des biens de l'institution la gestion logistique des réunions administratives la gestion administratives des sessions de formations du personnel
La bonne organisation des missions du personnel
-
Agence PAPME
- Directeur de l'Administration Générale de PAPME
2008 - 2014
Directeur de l'Administration Générale Sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur de l'Administration Générale a pour mission d'harmoniser les méthodes de gestion et d'administration de l'ensemble du personnel, de veiller au maintien d'un bon climat dans l'institution, à la bonne circulation de l'information, de mettre à temps les moyens matériels à la disposition du personnel et de s'assurer que l'institution inscrit ses actions dans le respect de la légalité afin d'accroître son efficacité et renforcer sa notoriété
L'élaboration, la mise en œuvre l'évaluation et la mise en jour de la politique de gestion dAppues Ressources Humaines de l'institution
La bonne gestion administrative du personnel
Veiller à la conformité des contrats passés par PAPME et les tiers avec les lois en vigueurs au Bénin
Assurer l'archivage des documents la gestion des fournitures la gestion des immobilisations la gestion des achats la sécurité des biens et des personnes l'entretien des biens de l'institution la gestion logistique des réunions administratives la gestion administratives des sessions de formations du personnel
La bonne organisation des missions du personnel
-
PAPME
- Directeur des affaires juridiques
2008 - 2008
contentieuses et fiscales Contrôle et coordonne les activités de la cellule de recouvrement
Appuie au besoin les unités de recouvrement
Evalue la performance de la cellule de recouvrement
Valide les propositions de primes de recouvrement des agents de recouvrement
Détermine les primes de performance des agents de la cellule de recouvrement
Fait un rapport hebdomadaire/mensuel sur l'évolution des recouvrements et fait des suggestions au Coordonnateur du Comité de Redressement
Fait toute autre tache a lui confié par le Comité de Recouvrement
-
PAPME
- Directeur des affaires juridiques
2008 - 2008
contentieuses et fiscales Contrôle et coordonne les activités de la cellule de recouvrement
Appuie au besoin les unités de recouvrement
Evalue la performance de la cellule de recouvrement
Valide les propositions de primes de recouvrement des agents de recouvrement
Détermine les primes de performance des agents de la cellule de recouvrement
Fait un rapport hebdomadaire/mensuel sur l'évolution des recouvrements et fait des suggestions au Coordonnateur du Comité de Redressement
Fait toute autre tache a lui confié par le Comité de Recouvrement
-
PAPME
- Directeur des affaires juridiques
2008 - 2008
contentieuses et fiscales Contrôle et coordonne les activités de la cellule de recouvrement
Appuie au besoin les unités de recouvrement
Evalue la performance de la cellule de recouvrement
Valide les propositions de primes de recouvrement des agents de recouvrement
Détermine les primes de performance des agents de la cellule de recouvrement
Fait un rapport hebdomadaire/mensuel sur l'évolution des recouvrements et fait des suggestions au Coordonnateur du Comité de Redressement
Fait toute autre tache a lui confié par le Comité de Recouvrement
-
Agence PAPME
- Directeur de l'Administration Générale de PAPME
2008 - 2014
Directeur de l'Administration Générale Sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur de l'Administration Générale a pour mission d'harmoniser les méthodes de gestion et d'administration de l'ensemble du personnel, de veiller au maintien d'un bon climat dans l'institution, à la bonne circulation de l'information, de mettre à temps les moyens matériels à la disposition du personnel et de s'assurer que l'institution inscrit ses actions dans le respect de la légalité afin d'accroître son efficacité et renforcer sa notoriété
L'élaboration, la mise en œuvre l'évaluation et la mise en jour de la politique de gestion dAppues Ressources Humaines de l'institution
La bonne gestion administrative du personnel
Veiller à la conformité des contrats passés par PAPME et les tiers avec les lois en vigueurs au Bénin
Assurer l'archivage des documents la gestion des fournitures la gestion des immobilisations la gestion des achats la sécurité des biens et des personnes l'entretien des biens de l'institution la gestion logistique des réunions administratives la gestion administratives des sessions de formations du personnel
La bonne organisation des missions du personnel
-
PAPME
- Directeur du recouvrement
2007 - maintenant
Directeur du recouvrement, du contentieux et des affaires Juridiques Négocie et suit les contrats et engagements :
Gère les garanties ; assure la gestion et le suivi du portefeuille en souffrance de PAPME ; conçoit et met en œuvre une politique de recouvrement efficace; accomplit d'autres tâches à lui confier par le Directeur Général.
Assure la conformité des contrats passés par PAPME avec les tiers et les lois en vigueurs au Bénin
Assure la gestion des dossiers en contentieux
Représente PAPME devant les juridictions ; dans les relations avec les Officiers Ministériels, publics et avocats.
Responsable des contentieux. A ce titre, élabore la politique de gestion des contentieux et assure la réalisation des garanties conformément aux lois et règlements en vigueur.
-
PAPME
- Directeur du recouvrement
2007 - maintenant
Directeur du recouvrement, du contentieux et des affaires Juridiques Négocie et suit les contrats et engagements :
Gère les garanties ; assure la gestion et le suivi du portefeuille en souffrance de PAPME ; conçoit et met en œuvre une politique de recouvrement efficace; accomplit d'autres tâches à lui confier par le Directeur Général.
Assure la conformité des contrats passés par PAPME avec les tiers et les lois en vigueurs au Bénin
Assure la gestion des dossiers en contentieux
Représente PAPME devant les juridictions ; dans les relations avec les Officiers Ministériels, publics et avocats.
Responsable des contentieux. A ce titre, élabore la politique de gestion des contentieux et assure la réalisation des garanties conformément aux lois et règlements en vigueur.
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PAPME
- Directeur du recouvrement
2007 - maintenant
Directeur du recouvrement, du contentieux et des affaires Juridiques Négocie et suit les contrats et engagements :
Gère les garanties ; assure la gestion et le suivi du portefeuille en souffrance de PAPME ; conçoit et met en œuvre une politique de recouvrement efficace; accomplit d'autres tâches à lui confier par le Directeur Général.
Assure la conformité des contrats passés par PAPME avec les tiers et les lois en vigueurs au Bénin
Assure la gestion des dossiers en contentieux
Représente PAPME devant les juridictions ; dans les relations avec les Officiers Ministériels, publics et avocats.
Responsable des contentieux. A ce titre, élabore la politique de gestion des contentieux et assure la réalisation des garanties conformément aux lois et règlements en vigueur.
-
Centre de Gestion Agrée
- Représentant de PAPME & Administrateur
2007 - 2014
Administrateur participation aux différentes cession du Conseil; mise en oeuvre des obligations statutaires d' administrateur ;
-
Centre de Gestion Agrée
- Représentant de PAPME & Administrateur
2007 - 2014
Administrateur participation aux différentes cession du Conseil; mise en oeuvre des obligations statutaires d' administrateur ;
-
Centre de Gestion Agrée
- Représentant de PAPME & Administrateur
2007 - 2014
Administrateur participation aux différentes cession du Conseil; mise en oeuvre des obligations statutaires d' administrateur ;
-
PAPME
- Directeur Générale Adjoint
2006 - 2007
Directeur des affaires juridiques contentieuses et fiscales Conception et mise en place d'un système de garantie adapté à l'environnement des structures de micro finances en tenant compte de la célérité et du coût du crédit et de la loi;
conception d'un dispositif efficace de recouvrement en tenant compte des faiblesses en termes de lenteur de notre système judiciaire
Etudier l'ensemble du système fiscal en vue d'éviter à la structure le paiement des impôts auquel elle n'est pas assujettie:
-
PAPME
- Directeur des affaires Juridiques
2006 - 2008
-
PAPME
- Directeur des affaires Juridiques
2006 - 2008
-
PAPME
- Directeur Générale Adjoint
2006 - 2007
Directeur des affaires juridiques contentieuses et fiscales Conception et mise en place d'un système de garantie adapté à l'environnement des structures de micro finances en tenant compte de la célérité et du coût du crédit et de la loi;
conception d'un dispositif efficace de recouvrement en tenant compte des faiblesses en termes de lenteur de notre système judiciaire
Etudier l'ensemble du système fiscal en vue d'éviter à la structure le paiement des impôts auquel elle n'est pas assujettie:
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PAPME
- Directeur des affaires Juridiques
2006 - 2008
-
PAPME
- Directeur Générale Adjoint
2006 - 2007
Directeur des affaires juridiques contentieuses et fiscales Conception et mise en place d'un système de garantie adapté à l'environnement des structures de micro finances en tenant compte de la célérité et du coût du crédit et de la loi;
conception d'un dispositif efficace de recouvrement en tenant compte des faiblesses en termes de lenteur de notre système judiciaire
Etudier l'ensemble du système fiscal en vue d'éviter à la structure le paiement des impôts auquel elle n'est pas assujettie:
-
PAPME
- Directeur d'exploitation et du crédit
2004 - 2006
Assurer la mise en place efficiente des crédits en vue de garantir leur remboursement à date: former les acteurs ;
-
PAPME
- Directeur d'exploitation et du crédit
2004 - 2006
Assurer la mise en place efficiente des crédits en vue de garantir leur remboursement à date: former les acteurs ;
-
PAPME
- Directeur d'exploitation et du crédit
2004 - 2006
Assurer la mise en place efficiente des crédits en vue de garantir leur remboursement à date: former les acteurs ;
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PAPME
- Charge du processus
2002 - 2007
PAPME Mutation institutionnelle de l'Agence PAPME en Société Anonyme de Micro finance Membre du comité technique en charge du processus préparer et étudier les documents nécessaires aux différentes études de création de la société anonyme dédiée à la micro finance;
Suivre avec le notaire les actes juridiques de constitution de la société
-
PAPME
- Charge du processus
2002 - 2007
PAPME Mutation institutionnelle de l'Agence PAPME en Société Anonyme de Micro finance Membre du comité technique en charge du processus préparer et étudier les documents nécessaires aux différentes études de création de la société anonyme dédiée à la micro finance;
Suivre avec le notaire les actes juridiques de constitution de la société
-
PAPME
- Charge du processus
2002 - 2007
PAPME Mutation institutionnelle de l'Agence PAPME en Société Anonyme de Micro finance Membre du comité technique en charge du processus préparer et étudier les documents nécessaires aux différentes études de création de la société anonyme dédiée à la micro finance;
Suivre avec le notaire les actes juridiques de constitution de la société
-
PAPME
- Directrice Générale Adjointe de PAPME en
2001 - 2007
térimaires de la Directrice Générale Adjointe de PAPME en ses périodes d'absence;
-
PAPME
- Directrice Générale Adjointe de PAPME en
2001 - 2007
térimaires de la Directrice Générale Adjointe de PAPME en ses périodes d'absence;
-
PAPME
- Directrice Générale Adjointe de PAPME en
2001 - 2007
térimaires de la Directrice Générale Adjointe de PAPME en ses périodes d'absence;
-
PAPME
- Directeur des Ressources Humaines
2000 - 2004
et La contribution de cette Direction à l'accomplissement de la mission du PAPME est d'unifier les méthodes de gestion et d'administration de l'ensemble du personnel, veiller au maintien d'un bon climat dans l'Institution et de s'assurer que l'Institution inscrit ses actions dans le respect de la légalité afin d'accroître son efficacité et renforcer sa notoriété.
Affaires Juridiques
-
PAPME
- Directeur des Ressources Humaines
2000 - 2004
et La contribution de cette Direction à l'accomplissement de la mission du PAPME est d'unifier les méthodes de gestion et d'administration de l'ensemble du personnel, veiller au maintien d'un bon climat dans l'Institution et de s'assurer que l'Institution inscrit ses actions dans le respect de la légalité afin d'accroître son efficacité et renforcer sa notoriété.
Affaires Juridiques
-
PAPME
- Directeur des Ressources Humaines
2000 - 2004
et La contribution de cette Direction à l'accomplissement de la mission du PAPME est d'unifier les méthodes de gestion et d'administration de l'ensemble du personnel, veiller au maintien d'un bon climat dans l'Institution et de s'assurer que l'Institution inscrit ses actions dans le respect de la légalité afin d'accroître son efficacité et renforcer sa notoriété.
Affaires Juridiques
-
PAPME
- Chef service Administratif et juridique
1999 - 2000
juridique et de Ressources Humaines La contribution de ce service à l'accomplissement de la mission du PAPME est d'unifier les méthodes de gestion et d'administration de l'ensemble du personnel, veiller au maintien d'un bon climat dans l'Institution et de s'assurer que l'Institution inscrit ses actions dans le respect de la légalité afin d'accroître son efficacité et renforcer sa notoriété.
-
PAPME
- Chef service Administratif et juridique
1999 - 2000
juridique et de Ressources Humaines La contribution de ce service à l'accomplissement de la mission du PAPME est d'unifier les méthodes de gestion et d'administration de l'ensemble du personnel, veiller au maintien d'un bon climat dans l'Institution et de s'assurer que l'Institution inscrit ses actions dans le respect de la légalité afin d'accroître son efficacité et renforcer sa notoriété.
-
PAPME
- Chef service Administratif et juridique
1999 - 2000
juridique et de Ressources Humaines La contribution de ce service à l'accomplissement de la mission du PAPME est d'unifier les méthodes de gestion et d'administration de l'ensemble du personnel, veiller au maintien d'un bon climat dans l'Institution et de s'assurer que l'Institution inscrit ses actions dans le respect de la légalité afin d'accroître son efficacité et renforcer sa notoriété.
-
Agence pour la promotion et l'Appui aux PME
- Directeur Général
1998 - 2014
, membre de l'encadrement de l'Agence pour la Promotion et l'Appui aux Petites et Moyennes Entreprises (PAPME) ayant assuré à plusieurs occasions l'intérim de
-
Agence pour la promotion et l'Appui aux PME
- Directeur Général
1998 - 2014
, membre de l'encadrement de l'Agence pour la Promotion et l'Appui aux Petites et Moyennes Entreprises (PAPME) ayant assuré à plusieurs occasions l'intérim de
-
Agence pour la promotion et l'Appui aux PME
- Directeur Général
1998 - 2014
, membre de l'encadrement de l'Agence pour la Promotion et l'Appui aux Petites et Moyennes Entreprises (PAPME) ayant assuré à plusieurs occasions l'intérim de
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PAPME
- Responsable administratif et juridique
1998 - 1999
Contribution à la mise en place de l'organisation administrative de l'Agence à travers la mise en plce d'une procédure efficace de circularisassions d'informations de passation de marché de distribution des biens et services en vue d'accroitre l'efficacité de l'organisation
-
PAPME
- Responsable administratif et juridique
1998 - 1999
Contribution à la mise en place de l'organisation administrative de l'Agence à travers la mise en plce d'une procédure efficace de circularisassions d'informations de passation de marché de distribution des biens et services en vue d'accroitre l'efficacité de l'organisation
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PAPME
- Responsable administratif et juridique
1998 - 1999
Contribution à la mise en place de l'organisation administrative de l'Agence à travers la mise en plce d'une procédure efficace de circularisassions d'informations de passation de marché de distribution des biens et services en vue d'accroitre l'efficacité de l'organisation
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CABINET D'HUISSIER
- Stagiaire
1996 - 1998
Clerc et huissier stagiaire rédaction de différents actes extra - judiciaires; signification desdits actes mise en exécution des décisions de justice; réalisation de contrats et autres; gestion immobilière.
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CABINET D'HUISSIER
- Stagiaire
1996 - 1998
Clerc et huissier stagiaire rédaction de différents actes extra - judiciaires; signification desdits actes mise en exécution des décisions de justice; réalisation de contrats et autres; gestion immobilière.
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CABINET D'HUISSIER
- Stagiaire
1996 - 1998
Clerc et huissier stagiaire rédaction de différents actes extra - judiciaires; signification desdits actes mise en exécution des décisions de justice; réalisation de contrats et autres; gestion immobilière.
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CABINET D'AVOCAT
- Stage - AVOCAT
1995 - 1996
Pré - stage d'avocat diligence près les greffes et chambres en vue du relever les dates d'audiences ; enrôlement des actes introductifs d'instances; rédaction des actes d'appel; interjection des appels; levée de grosses de jugements, rédaction de différentes correspondances du cabinet; préparation des notes en cours de délibérer...etc.
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CABINET
- Stage
1995 - 1998
-
CABINET
- Stage
1995 - 1998
-
CABINET
- Stage
1995 - 1998
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CABINET D'AVOCAT
- Stage - AVOCAT
1995 - 1996
Pré - stage d'avocat diligence près les greffes et chambres en vue du relever les dates d'audiences ; enrôlement des actes introductifs d'instances; rédaction des actes d'appel; interjection des appels; levée de grosses de jugements, rédaction de différentes correspondances du cabinet; préparation des notes en cours de délibérer...etc.
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CABINET D'AVOCAT
- Stage - AVOCAT
1995 - 1996
Pré - stage d'avocat diligence près les greffes et chambres en vue du relever les dates d'audiences ; enrôlement des actes introductifs d'instances; rédaction des actes d'appel; interjection des appels; levée de grosses de jugements, rédaction de différentes correspondances du cabinet; préparation des notes en cours de délibérer...etc.
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CABINET D"HUISSIER
- Stage - HUISSIER
1993 - 1995
-
CABINET D"HUISSIER
- Stage - HUISSIER
1993 - 1995
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CABINET D"HUISSIER
- Stage - HUISSIER
1993 - 1995
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BU BE BRA
- Stagiaire
1993 - 1994
ois des droits d'auteur (Bu.Bé.Dr.A) Apprentissage du traitement des courriers administratifs et de la rédaction des différentes formes de notes et correspondances administratives;
traitement des droits d'auteurs béninois et droit voisins
Synthèse des Compétences
* Bonne expérience en conseil, gestion et en management d'un Système Financier Décentralisé (SFD)
* Bonne maîtrise de tous les textes fondamentaux régissant les SFD dans l'espace UEMOA
* Bonne maîtrise des stratégies de maintien de la bonne qualité du portefeuille et de la maîtrise des charges
* Bonne maîtrise de conception et de mise en place des critères de performance
* Bonne maîtrise de la gestion des Ressources Humaines ;
* Bonne connaissance de la règlementation sur l'emploi au Bénin
* Bonne maîtrise des techniques et méthodes de mobilisation des ressources
* Bonne maîtrises des systèmes de contrôle ;
* Bonne connaissance des différents points de risque des différentes fonctions des SFD
* Maîtrise des textes de l'OHADA sur les sûretés et les procédures de recouvrement
* Maîtrise de la gestion du contentieux et du recouvrement
* Maîtrise de la gestion administrative de personnel ;
* Bonne utilisation de logiciel de gestion de paie ;
* Maîtrise des différents types de passation des marchés de travaux, fournitures et consultants ;
* Excellent esprit de synthèse
* Excellente valeur étique et morale ;
* bonne capacité d'analyse, de synthèse, de suivi et d'organisation
* Bonne capacité d'anticipation et de travaille en équipe
* Bonne capacité rédactionnelle et analyse des contrats ;
* Bonne maîtrise des procédures judiciaires en matière civil, commerciale, sociale et pénale
* Maîtrise de la conduite de la démarche qualité dans une entreprise
Qualification professionnelle
* Conseil, conception, mise en place et suivi des différents outils de management et administration des entreprises, notamment des institutions de Micro - finance
* Rédaction, analyse et avis juridique sur les conventions et documents administratifs
* Conception, mise en place et suivi de politiques et procédures de gestion du contentieux
* Formateur sur différents thèmes de management et gestion des SFD, notamment la prise des garanties leur conservation et réalisation ... ect.
* Conception, élaboration et mise en œuvre de plan de formation du personnel, des fiches d'emploi, plan de mobilité du personnel de l'évaluation et du pilotage de personnel des SFD
* Conception et tenue de tableau de bord social ;
* Conception, élaboration et conduite de processus de passation de marché ;
* Gestion de stocks
* Préparation et conduite de réunions ;
* Réalisation d'inventaire des immobilisations
Références professionnelles
Missions particulières (pour le compte de PAPME)
Année Institution Mission Fonction Description de la Mission ,
-
BU BE BRA
- Stagiaire
1993 - 1994
ois des droits d'auteur (Bu.Bé.Dr.A) Apprentissage du traitement des courriers administratifs et de la rédaction des différentes formes de notes et correspondances administratives;
traitement des droits d'auteurs béninois et droit voisins
Synthèse des Compétences
* Bonne expérience en conseil, gestion et en management d'un Système Financier Décentralisé (SFD)
* Bonne maîtrise de tous les textes fondamentaux régissant les SFD dans l'espace UEMOA
* Bonne maîtrise des stratégies de maintien de la bonne qualité du portefeuille et de la maîtrise des charges
* Bonne maîtrise de conception et de mise en place des critères de performance
* Bonne maîtrise de la gestion des Ressources Humaines ;
* Bonne connaissance de la règlementation sur l'emploi au Bénin
* Bonne maîtrise des techniques et méthodes de mobilisation des ressources
* Bonne maîtrises des systèmes de contrôle ;
* Bonne connaissance des différents points de risque des différentes fonctions des SFD
* Maîtrise des textes de l'OHADA sur les sûretés et les procédures de recouvrement
* Maîtrise de la gestion du contentieux et du recouvrement
* Maîtrise de la gestion administrative de personnel ;
* Bonne utilisation de logiciel de gestion de paie ;
* Maîtrise des différents types de passation des marchés de travaux, fournitures et consultants ;
* Excellent esprit de synthèse
* Excellente valeur étique et morale ;
* bonne capacité d'analyse, de synthèse, de suivi et d'organisation
* Bonne capacité d'anticipation et de travaille en équipe
* Bonne capacité rédactionnelle et analyse des contrats ;
* Bonne maîtrise des procédures judiciaires en matière civil, commerciale, sociale et pénale
* Maîtrise de la conduite de la démarche qualité dans une entreprise
Qualification professionnelle
* Conseil, conception, mise en place et suivi des différents outils de management et administration des entreprises, notamment des institutions de Micro - finance
* Rédaction, analyse et avis juridique sur les conventions et documents administratifs
* Conception, mise en place et suivi de politiques et procédures de gestion du contentieux
* Formateur sur différents thèmes de management et gestion des SFD, notamment la prise des garanties leur conservation et réalisation ... ect.
* Conception, élaboration et mise en œuvre de plan de formation du personnel, des fiches d'emploi, plan de mobilité du personnel de l'évaluation et du pilotage de personnel des SFD
* Conception et tenue de tableau de bord social ;
* Conception, élaboration et conduite de processus de passation de marché ;
* Gestion de stocks
* Préparation et conduite de réunions ;
* Réalisation d'inventaire des immobilisations
Références professionnelles
Missions particulières (pour le compte de PAPME)
Année Institution Mission Fonction Description de la Mission ,
-
BU BE BRA
- Stagiaire
1993 - 1994
ois des droits d'auteur (Bu.Bé.Dr.A) Apprentissage du traitement des courriers administratifs et de la rédaction des différentes formes de notes et correspondances administratives;
traitement des droits d'auteurs béninois et droit voisins
Synthèse des Compétences
* Bonne expérience en conseil, gestion et en management d'un Système Financier Décentralisé (SFD)
* Bonne maîtrise de tous les textes fondamentaux régissant les SFD dans l'espace UEMOA
* Bonne maîtrise des stratégies de maintien de la bonne qualité du portefeuille et de la maîtrise des charges
* Bonne maîtrise de conception et de mise en place des critères de performance
* Bonne maîtrise de la gestion des Ressources Humaines ;
* Bonne connaissance de la règlementation sur l'emploi au Bénin
* Bonne maîtrise des techniques et méthodes de mobilisation des ressources
* Bonne maîtrises des systèmes de contrôle ;
* Bonne connaissance des différents points de risque des différentes fonctions des SFD
* Maîtrise des textes de l'OHADA sur les sûretés et les procédures de recouvrement
* Maîtrise de la gestion du contentieux et du recouvrement
* Maîtrise de la gestion administrative de personnel ;
* Bonne utilisation de logiciel de gestion de paie ;
* Maîtrise des différents types de passation des marchés de travaux, fournitures et consultants ;
* Excellent esprit de synthèse
* Excellente valeur étique et morale ;
* bonne capacité d'analyse, de synthèse, de suivi et d'organisation
* Bonne capacité d'anticipation et de travaille en équipe
* Bonne capacité rédactionnelle et analyse des contrats ;
* Bonne maîtrise des procédures judiciaires en matière civil, commerciale, sociale et pénale
* Maîtrise de la conduite de la démarche qualité dans une entreprise
Qualification professionnelle
* Conseil, conception, mise en place et suivi des différents outils de management et administration des entreprises, notamment des institutions de Micro - finance
* Rédaction, analyse et avis juridique sur les conventions et documents administratifs
* Conception, mise en place et suivi de politiques et procédures de gestion du contentieux
* Formateur sur différents thèmes de management et gestion des SFD, notamment la prise des garanties leur conservation et réalisation ... ect.
* Conception, élaboration et mise en œuvre de plan de formation du personnel, des fiches d'emploi, plan de mobilité du personnel de l'évaluation et du pilotage de personnel des SFD
* Conception et tenue de tableau de bord social ;
* Conception, élaboration et conduite de processus de passation de marché ;
* Gestion de stocks
* Préparation et conduite de réunions ;
* Réalisation d'inventaire des immobilisations
Références professionnelles
Missions particulières (pour le compte de PAPME)
Année Institution Mission Fonction Description de la Mission ,
