Menu

Lucia ABEL VARELAS

POISSY

En résumé

Diplômée d'un Master Economie de la Santé et des Politiques Sociales, à finalité professionnelle, spécialité Economie et Gestion de la Santé à l'université de Paris Dauphine.

J'ai voulu changer de métier c'est pourquoi je me suis lancé dans la poursuite d'études tout en continuant à exercer une activité professionnelle.

Depuis septembre 2017, je suis Directrice d'une Résidence Autonomie à St Gratien faisant partie du groupe associatif ARPAVIE.


Lucia ABEL VARELAS

Mes compétences :
SAP
Santé
Bureautique
Gestion budgétaire
Travail en équipe
Management
Conduite du changement
Conduite de projet

Entreprises

  • ARPAVIE - Directrice d'établissement

    2017 - maintenant

  • Hôpital BEAUJON - Responsable Administrative Direction des Equipements

    2012 - 2017 Management d'une équipe de gestionnaires, Suivi des comptes d'immobilisations de Classe 2 et des comptes de charges de Classe 6, Mise en place et suivi de tableaux de bords, Gestion du plan d'équipement de toutes les Directions Fonctionnelles, Participation à des Comités de Pilotage (COPIL) comme celui de la restructuration des Cuisines du Groupe Hospitalier, celui pour le passage de notre groupe hospitalier au Service Facturier de l'AP-HP, Réorganisation du travail de mon équipe avec une démarche de conduite du changement, Mise en œuvre des procédures d'achats pour les équipements hôteliers et logistiques, Veiller à l'application du code des marchés publics pour les achats d'équipements.

  • Centre Hospitalier de Versailles (CHV) - Chargée de mission, « Pôle 6 »

    2011 - 2011 Conduite de projet dans le cadre de l'intégration de l'AROY-CESU 78 (association qui enseigne les soins d'urgence) en tant qu'unité fonctionnelle d'un pôle hospitalier dont fait partie le SAMU, Conduite du changement, collaboration au projet de pôle. Durée 3 mois (stage Master 2)

  • « Résidence Tiers Temps Rouen », Groupe DOMUSVI. - Adjointe de direction EHPAD

    2010 - 2010 Gestion administrative des ressources humaines (gestion des planning, rédaction des contrats de travail, préparation paie), Démarche de commercialisation de l’établissement (visites des familles, développement de réseaux et de partenariats), Participation à la mise en œuvre de la politique Qualité et Gestion des Risques de l’établissement (Préparation de l’évaluation interne et externe), Accompagnement du Responsable Hébergement et du Directeur d’EHPAD dans leurs missions quotidiennes. Durée 3 mois (Stage Master 1)

  • EHPAD « La Rose des Vents » à Villennes-sur-Seine. - Adjointe de direction EHPAD

    2009 - 2009 Gestion administrative des ressources humaines (gestion des planning, rédaction des contrats de travail, préparation paie, réorganisation du travail de la lingère et création de sa fiche de poste, création du livret d’accueil du personne), Démarche de commercialisation de l’établissement (visites des familles, développement de réseaux et de partenariats), Participation à la mise en œuvre de la politique Qualité et Gestion des Risques de l’établissement, Accompagnement du Directeur d’EHPAD dans ses missions quotidiennes. Durée 2 mois (Stage Licence Pro)

  • Clinique de l’Europe, Le Port Marly - Chargée de mission

    2008 - 2008 Chargée de la réorganisation du service des urgences, Collaboration dans la démarche de certification V2007. Durée 2 mois (Stage Licence Pro)

  • Centre hospitalier de Versailles - SAMU 78 - Permanencière Auxiliaire de Régulation Médicale (PARM)

    2000 - 2012 Réception et orientation des appels parvenant au S.A.M.U.78, création des dossiers médicaux pour tout appel, réponse et suivi des affaires traitées, référente dans les situations de crises notamment en assurant le lien entre le SAMU et le Poste Médical Avancé (PMA) lors d'interventions impactant de nombreuses victimes et en participant aux cellules de crises en lien avec le Ministère de la Santé.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :