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Lucie AYOUL

  • Essilor International
  • Gestionnaire ADP

Antony

En résumé

5 ans d'expérience professionnelle RH.
ADP - Formation - Recrutement - Carrières - Paie.
BAC+3 Gestion RH.

Je recherche des postes à proximité de mon domicile (91).

Entreprises

  • Essilor International - Gestionnaire ADP

    Administratif | Antony (92160) 2020 - maintenant Gestion du personnel / Site de 120 pers.

    Intérimaires :
    Contrats / Renouvellements / Fins de mission / Contrôle et saisie des heures / Contrôle heures supplémentaires / Primes diverses.
    Gestion badges, clés de vestiaire, cautions.
    Relation avec les agences.

    Titulaires :
    Gestion du temps (absences, congés divers, maladie, accident du travail).
    Contrôle des plannings et heures supplémentaires.
    Saisie sur logiciel de paie.
    ADP : Tickets restaurant / Chèques vacances / Paniers de nuit / Justificatifs et attestations / Indemnités kilométriques / Acomptes / Avis de saisie / Suivi entretiens individuels et professionnels / Suivi visites médicales.
    Tableaux de bord divers.
    S’assurer du respect de la bonne mise en application des procédures RH et du droit du travail.

    Accueil physique et téléphonique.
    Relationnel interne / externe.
    Gestion des affichages.
  • France Terre d'Asile - Gestionnaire RH

    Ressources humaines | Paris (75000) 2020 - 2020 Gestion d'un secteur d'environ 1200 personnes.

    CDD / CDI / Stages / Services civiques.
    ADP : Contrats / Avenants / DPAE / Dossiers / Courriers divers / Transports 50% / TR / Mutuelle et prévoyance / Action logement / Visites médicales / Tableaux de bord divers.
    Gestion des absences et congés (sabbatique, maternité, parental, sans solde).
    Saisie sur logiciel de gestion du temps.
    Saisie sur logiciel de paie.
    Gestion de carrières (évolutions, mobilités).
    Préparation des documents de fin de contrat.

    Accueil physique et téléphonique.
    Relationnel interne / externe.
  • Yaki - Assistante RH

    2017 - 2019 Gestion RH autonome des salariés.

    Création du service RH, et du poste.
    Création et mise en place : Procédures / Registre du personnel / Document unique / Livret d'accueil / Règlement intérieur / Organisation serveur RH et dossiers.

    ADP : Contrats / Avenants / DPAE / Période d'essai / VIP / Transports 50% / Dossiers
    Mutuelle et prévoyance
    Gestion du temps : Congés, absences, AM, ATMP
    Préparation des éléments variables de paie : heures supplémentaires, primes diverses, augmentations, calcul des commissions pour les commerciaux.
    Tri, vérification et distribution des bulletins
    Documents fin de contrat
    Tableaux de bord divers
    Courriers et attestations
    Gestion des intérimaires
    Disciplinaire

    Gestion et développement RH
    Formation : Gestion et organisation (internes, externes, collectives, individuelles)
    Relation OPCA
    Plan de formation
    Relation école / Alternance / Stage
    Gestion de carrières / Entretiens professionnels
    Suivi entretiens annuels

    Recrutement : Sourcing CV-thèques / Gestion vivier / Annonces / Entretiens téléphoniques et physiques / Réponses
    Accueil et intégration.

    Assurer le relationnel interne et externe.
    Veiller à la bonne application du droit du travail, de la législation et des pratiques RH.

    Missions diverses :
    -Préparation et suivi des statistiques des commerciaux
    -Préparation fichier mensuel objectifs/résultats
    -Gestion du parc automobile
    -Gestion OETH
    -Organisation d'évènements
  • Collectivité territoriale de Meudon (92) - Gestionnaire RH

    2017 - 2017 Service Carrières et Rémunération :
    Secteur 400 pers / Titulaire, CDD, stages, saisonniers.
    ADP : Contrats / Avenants / DPAE / Dossiers / Courriers divers.
    Suivi carrières (évolutions, mobilités).
    Suivi congés (sabbatique, maternité, parental, sans solde).
    Fin de contrat (certificat de travail et attestation pôle emploi).
    Saisie des éléments de rémunération.
    Accueil physique et téléphonique.
  • Orange - Assistante RH

    Paris 2014 - 2016 Service médical :
    Gestion des dossiers maladie longue durée (+ 6 mois) / Pathologie lourde.
    Invalidité/Incapacité/Inaptitude.
    CLM/CLD, Mi-temps thérapeutique, Retraite anticipée.
    Assurer le relationnel avec les salariés, les responsables et les médecins.

    Création et mise en place des procédures du service.
    Accueil téléphonique et physique.

    Recrutement : Sourcing CV-thèques / Annonces / Convocation entretiens / Réponses négatives / Accueil et intégration.

    Assistante manager / Missions diverses.
  • Collectivité Territoriale De Meudon (92) - Stagiaire RH

    2014 - 2014 Découverte des services de la DRH, des métiers RH et des missions RH.

Formations

  • CNAM

    Paris 2017 - 2018 Licence Ressources Humaines
  • GRETA METEHOR (Paris)

    Paris 2014 - 2016 BTS Assistant de Manager
  • Lycée Rabelais

    Meudon 2011 - 2014 Baccalauréat général - Série L

Réseau

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