Lucie AYOUL

En résumé

Entreprises

• Renault SAS - Pilote SIRH Ingénierie paie

  Ressources humaines | Boulogne-Billancourt (92100) 2025 - 2025

• Renault SAS - Chargée de développement RH mobilité

  Ressources humaines | Boulogne-Billancourt (92100) 2021 - 2024 Mobilité interne, semaine de la mobilité / Mobilité géographique / MADNL / Mission / Politique RH / Plan RCC

• Essilor International - Gestionnaire ADP

  Administratif | Antony (92160) 2020 - 2021 Gestion du personnel / Site de 120 pers.
  
  Intérimaires :
  Contrats / Renouvellements / Fins de mission / Contrôle et saisie des heures / Contrôle heures supplémentaires / Primes diverses.
  Gestion badges, clés de vestiaire, cautions.
  Relation avec les agences.
  
  Titulaires :
  Gestion du temps (absences, congés divers, maladie, accident du travail).
  Contrôle des plannings et heures supplémentaires.
  Saisie sur logiciel de paie.
  ADP : Tickets restaurant / Chèques vacances / Paniers de nuit / Justificatifs et attestations / Indemnités kilométriques / Acomptes / Avis de saisie / Suivi entretiens individuels et professionnels / Suivi visites médicales.
  Tableaux de bord divers.
  S’assurer du respect de la bonne mise en application des procédures RH et du droit du travail.
  
  Accueil physique et téléphonique.
  Relationnel interne / externe.
  Gestion des affichages.

• France Terre d'Asile - Gestionnaire RH

  Ressources humaines | Paris (75000) 2020 - 2020 Gestion d'un secteur d'environ 1200 personnes.
  
  CDD / CDI / Stages / Services civiques.
  ADP : Contrats / Avenants / DPAE / Dossiers / Courriers divers / Transports 50% / TR / Mutuelle et prévoyance / Action logement / Visites médicales / Tableaux de bord divers.
  Gestion des absences et congés (sabbatique, maternité, parental, sans solde).
  Saisie sur logiciel de gestion du temps.
  Saisie sur logiciel de paie.
  Gestion de carrières (évolutions, mobilités).
  Préparation des documents de fin de contrat.
  
  Accueil physique et téléphonique.
  Relationnel interne / externe.

• Yaki - Assistante RH

  2017 - 2019 Gestion RH autonome des salariés.
  
  Création du service RH, et du poste.
  Création et mise en place : Procédures / Registre du personnel / Document unique / Livret d'accueil / Règlement intérieur / Organisation serveur RH et dossiers.
  
  ADP : Contrats / Avenants / DPAE / Période d'essai / VIP / Transports 50% / Dossiers
  Mutuelle et prévoyance
  Gestion du temps : Congés, absences, AM, ATMP
  Préparation des éléments variables de paie : heures supplémentaires, primes diverses, augmentations, calcul des commissions pour les commerciaux.
  Tri, vérification et distribution des bulletins
  Documents fin de contrat
  Tableaux de bord divers
  Courriers et attestations
  Gestion des intérimaires
  Disciplinaire
  
  Gestion et développement RH
  Formation : Gestion et organisation (internes, externes, collectives, individuelles)
  Relation OPCA
  Plan de formation
  Relation école / Alternance / Stage
  Gestion de carrières / Entretiens professionnels
  Suivi entretiens annuels
  
  Recrutement : Sourcing CV-thèques / Gestion vivier / Annonces / Entretiens téléphoniques et physiques / Réponses
  Accueil et intégration.
  
  Assurer le relationnel interne et externe.
  Veiller à la bonne application du droit du travail, de la législation et des pratiques RH.
  
  Missions diverses :
  -Préparation et suivi des statistiques des commerciaux
  -Préparation fichier mensuel objectifs/résultats
  -Gestion du parc automobile
  -Gestion OETH
  -Organisation d'évènements

• Collectivité territoriale de Meudon (92) - Gestionnaire RH

  2017 - 2017 Service Carrières et Rémunération :
  Secteur 400 pers / Titulaire, CDD, stages, saisonniers.
  ADP : Contrats / Avenants / DPAE / Dossiers / Courriers divers.
  Suivi carrières (évolutions, mobilités).
  Suivi congés (sabbatique, maternité, parental, sans solde).
  Fin de contrat (certificat de travail et attestation pôle emploi).
  Saisie des éléments de rémunération.
  Accueil physique et téléphonique.

• Orange - Assistante RH

  Paris 2014 - 2016 Service médical :
  Gestion des dossiers maladie longue durée (+ 6 mois) / Pathologie lourde.
  Invalidité/Incapacité/Inaptitude.
  CLM/CLD, Mi-temps thérapeutique, Retraite anticipée.
  Assurer le relationnel avec les salariés, les responsables et les médecins.
  
  Création et mise en place des procédures du service.
  Accueil téléphonique et physique.
  
  Recrutement : Sourcing CV-thèques / Annonces / Convocation entretiens / Réponses négatives / Accueil et intégration.
  
  Assistante manager / Missions diverses.

• Collectivité Territoriale De Meudon (92) - Stagiaire RH

  2014 - 2014 Découverte des services de la DRH, des métiers RH et des missions RH.

Formations

• CNAM

  Paris 2017 - 2018 Licence Ressources Humaines

• GRETA METEHOR (Paris)

  Paris 2014 - 2016 BTS Assistant de Manager

• Lycée Rabelais

  Meudon 2011 - 2014 Baccalauréat général - Série L

Réseau

• Bakary Junior CISSE

• Pierre CHARDONNET

• Rémy LORENZO