LYON
L’égalité, bien qu’inscrite en droit, est loin d’être effective.
Or c’est un droit humain inaliénable, un principe avec lequel, pour le bien être et la cohésion sociale, il ne faut pas transiger. Bien que souvent convaincu par ce principe, nous nous trouvons parfois en situation de pratiquer soi-même des formes de discriminations, non pas qu’elles soient intentionnelles, mais surtout parce que la plupart de ces pratiques sont intégrées dans notre mode de fonctionnement ( mettre notre âge , notre situation de famille ou encore notre photo lors d’un envoi de CV , ne pas recruter une personne en situation d’embonpoint en tant que chargée d’accueil, faire payer l’entrée des boîtes de nuit aux hommes mais pas aux femmes etc….) .
Les discriminations agissent comme un système et souvent, dans nos pratiques professionnelles, nos habitudes, sans en avoir toujours conscience, nous pérennisons ce système discriminatoire et de fait inégalitaire
Un proverbe asiatique dit : « si tu tournes en rond, casses le cercle ! »
Un bon moyen de casser ce cercle discriminatoire dans lequel nous nous trouvons aujourd’hui est d’être formé et informé !
Souvent il est dit : « quand on veut, on peut ! » Concernant le social et la défense des droits j’inverserai les termes « Quand on peut, on veut ! » Je reste persuadée que quand on sait comment agir, on agit:
- pour les victimes de discriminations, on dépasse ce statut par la prise de conscience que nous n'y sommes pour rien, et on sort de la colère en agissant( en parler est déjà une action!)
- Pour les professionnels, connaître le cadre légal de la loi permet de cadrer ses pratiques, de pouvoir informer la personnes victime, de l'orienter, d'agir en corrélation avec son éthique professionnelle et souvent aussi personnelle .
C’est pourquoi les formations, l’accompagnement, les sensibilisations sont indispensables pour une prise de conscience professionnelle et citoyenne, prise de conscience indispensable à la mise en oeuvre d'actions.
Changer ses habitudes et ses pratiques nécessitent une prise de recul, une réflexion, de « nouvelles lunettes » pour regarder le monde dans lequel nous évoluons. C'est difficile, ça prend du temps, mais c'est possible. Chaque personne, à son échelle, peut casser le cercle, peut participer au changement sociétal. Changement sociétal d'autant plus nécessaire aujourd'hui et demain, que les inégalités s'accentuent et que les discriminations se banalisent.
On peut tous et toutes devenir "des héros et héroines ordinaires".
Mais encore faut-il se rendre compte de son potentiel, reprendre le pouvoir , connaître les moyens d'actions existants et en inventer de nouveaux!
Je souhaite, grace à ma pratique professionnelle, grâce à mes compétences, à mes connaissances, à mon engagement, accompagner des projets citoyens et professionnels novateurs de lutte contre les discriminations ,mettre en oeuvre des actions de sensibilisations et de formations auprés de publics variés etc...
Mon leitmotiv: participer à la consctruction collective d'un système plus égalitaire et plus juste.
Mes compétences :
Créativité
Ecoute
Formation
Méthodologie
methodologie de projet
polyvalente
Prise d' initiatives
Prise d'initiatives
Sens de l'écoute
Sens de l’écoute
Sens des responsabilités
Travail d'équipe
